Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weber-Stephen Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in den eigenen Teams ist gut, über unterschiedliche Teams könnte die Kommunikation besser sein. Es wird aber auch aktiv dran gearbeitet.
Die Kollegen in Österreich sind wie eine kleine Familie.
Auch hier wird sehr viel von den Vorgesetzten und vom Unternehmen entgegengekommen
Extrem darauf fokussiert seine Mitarbeiter auf Augenhöhe zu begegnen und sie auch persönlich weiterzuentwickeln
Egal in welcher Abteilung, unsere Produkte sind immer ein Teil davon und das macht jede Aufgabe interessant
Aufgrund des Teams ist jeder Tag wieder aufs Neue sehr angenehm und unterhaltsam