2020 hat das Beste aus diesem Unternehmen ans Licht gebracht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Ambiente. Wenn nötig wird auch ernsthaft geredet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bearbeitung notwendiger Emails kommen eher zäh voran. Gerade wenn es eine internationale Reaktion benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Kurse, Zertifikate sollten aktiver angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Du-Verhältnis bis in die höchsten Etagen. Lob wo es angebracht ist und Kritik sowie Lösungsvorschläge und Abhilfe wo Mitarbeiter Schwierigkeiten habe. Starkes Vertrauen an die Mitarbeiter welches leider nicht oft von Mitarbeitern zurückgegeben wird
Kommunikation
Es werden viele Meetings abgehalten um sämtliche Abteilungen up-to-date zu halten. Zum Start der Corona-Krise musste das Gesamtangebot auf virtuelle Optionen angepaßt werden. Die internationale Kommunikation ist daher um einiges gestiegen, was teilweise die Arbeit selbst beeinträchtigt hat. Für meinen Geschmack zu viele Meetings, was aber mehr durch die Notwendigkeit hervorgerufen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer die einen oder anderen die glauben sie wären wichtiger als andere, glücklicherweise werden diese durch die Mehrheit überschattet und das Gesamtbild zeigt einen starken, überdauernden Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird keinem etwas aufgezwungen und in meinen vielen Jahren in diesem Unternehmen wurde meines Wissens nach eher selten ein Urlaub abgelehnt. Selbst eine Ablehnung war mehr eine Bitte als ein Befehl. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und das Homeoffice funktioniert problemlos. Gerade für Eltern die wegen Covid Strapazen auf sich nehmen müssen weil Schulen und Kindergärten unerwartet gerät werden mussten wissen das zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Positive Ergebnisse könnten etwas mehr anerkannt werden. Natürlich werden negative mehr unter die Lupe genommen, damit diese in der Zukunft gemieden werden. Gute Arbeit wird dennoch erwähnt und entsprechen an die Vorgesetzt weitergeleitet. Es werden auch Umfragen und Workshops gemacht um die Mitarbeiterzufriedenheit zu garantieren und mögliche Probleme und Schwierigkeiten zu lokalisieren und entsprechende Maßnahmen zu setze.
Interessante Aufgaben
Das Interessanteste war für mich immer die Auslandsaufenthalte. Nach der benötigten Umstellung auf homeoffice und virtuellen Möglichkeiten, hat sich aber eine komplett neue Welt aufgetan die für viele eine Herausforderung aber auch eine Chance geboten hat. Auch in diesem Unternehmen nicht anders. Das Vertrauen des Unternehmens wurde auch hier wieder unter Beweis gestellt. Viele Kundenorientierte Ideen und Vorschläge wurden zumindest angehört wenn nicht sogar umgesetzt. Es wurde Material an die Mitarbeiter weitergegeben die mit Homeoffice nicht vertraut waren die den Einstieg in ein virtuelles Klima erleichtert haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen sehr ernstgenommen. Nicht nur auf Papier sondern in jeder Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Geschlecht sind nie ein Thema gewesen. Alle wurden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice ist jeder für seinen Arbeitsplatz verantwortlich. Es wird von jedem erwartet sich so einzurichten um die Arbeit erledigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Virtuelle Arbeit ist meiner Meinung nach die umweltfreundlicher Art von Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist sehr gut und man ist für Gehaltsverhandlungen immer offen.
Image
Unzufriedene Kollegen neigen eben dazu ihre Unzufriedenheit ans Licht zu bringen auch wenn der Grund fern der Realität ist. Leider ergjbt das ein schlechtes und großteils auch falsches Bild des Unternehmens. Man ist immer für ein Gespräch offen, es muss aber jedem klar sein, dass nicht alle Wünsche erfüllt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Training und Weiterbildung könnten aktiver angeboten werden, grundsätzlich steht man gegenüber Anfragen aber immer positiv gegenüber. Es werden Aufstiegsmöglichkeiten angeboten wenn Interesse besteht und eine Position zu füllen ist.