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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr familiäres Ambiente. Wenn nötig wird auch ernsthaft geredet.
Bewertung lesen
Sehr familienfreundlich
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Gute Erreichbarkeit, viel Platz in den Büros.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Personen sind gleicher als andere und das wird einem dann bei jeder Gelegenheit unter die Nase gerieben. Auch lässt es bei vielen Mitarbeitern am Unrechtsbewusstsein zu wünschen übrig
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Die Bearbeitung notwendiger Emails kommen eher zäh voran. Gerade wenn es eine internationale Reaktion benötigt.
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Gehaltsverhandlungen werden hinausgezögert oder ignorriert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kurse, Zertifikate sollten aktiver angeboten werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CTI Meeting Technology ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Männer und Frauen wurden tatsächlich in allen Belangen gleich behandelt. Karenz oder Teilzeitarbeit problemlos möglich
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung wird im Unternehmen sehr ernstgenommen. Nicht nur auf Papier sondern in jeder Situation.
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung wird als selbstverständlich gesehen.
5
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Absolut nichts auszusetzen. Gleichberechtigung im Allgemeinen ist für ein internationales Unternehmen von größter Bedeutung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTI Meeting Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ich war wirklich lange dort. Weiterbildungen gab es keine für mich. Das habe ich alles privat in meiner Freizeit erledigt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTI Meeting Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CTI Meeting Technology schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTI Meeting Technology als eher modern.
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CTI Meeting Technology
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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