Spannende Arbeit in guter Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima zeichnet sich aus durch einen freundlichen und freundschaftlichen Umgang der KollegInnen über alle Abteilungen und Ebenen. Gelegentliche Betriebsfeiern (Weihnachts- und Sommerfeste) wirken zudem positiv auf die Stimmung.
Kommunikation
Das Unternehmen legt großen Wert auf gute Kommunikation. In Teammeetings kommt jedeR MitarbeiterIn zu Wort. Probleme können offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams herrscht ein sehr starkes Zusammenhaltsgefühl. Durch die enge Zusammenarbeit der Abteilungen entsteht ein nachhaltiges Wir-Gefühl. In der Regel kann man sich auf die Unterstützung aller KollegInnen verlassen.
Work-Life-Balance
Im Büroalltag ist eine gute Work-Life-Balance definitiv gegeben, Überstunden halten sich in Grenzen. Für jene Arbeitstage, die man auf Kongressen verbringt, ist die Bereitschaft zu eventuellen Überstunden Pflicht und eine gewisse Stressresistenz von Vorteil. Zeitausgleiche sowie Homeoffice oder verkürzte Arbeitstage können in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach und im Alltag kaum spürbar. Gute Leistungen werden positiv erwähnt, das Meistern schwieriger Aufgaben wird lobend anerkannt. Wenn Fehler passieren, reagieren die Vorgesetzten sehr sachlich und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Da sowohl die Entwicklungen in der Branche, als auch die Kunden selbst immer neue Anforderungen stellen, steht man als MitarbeiterIn ständig vor neuen Herausforderungen. Die Auslandseinsätze auf internationalen Kongressen machen die Arbeit besonders interessant.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird als selbstverständlich gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt (ebenso wie Geschlecht) keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind groß, hell und modern eingerichtet. Die Arbeitsplätze bieten genügend Raum. Das Büro ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist gut, Bereitschaft zur Gehaltsverhandlung ist gegeben. Verantwortung und Leistungen finden im Gehalt Berücksichtigung.
Image
Vertrauen statt Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Wunsch der MitarbeiterInnen genehmigt. Anhaltend gute Leistungen werden durch das Übertragen neuer Verantwortungen honoriert.