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{reviews} Bewertungen

kununu Score

Seit {firstReviewYear} hat {totalReviews} Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} bewertet. Dieser Wert {comparisonPhrase} der Branche {industryName} ({industryScore}).

Seit {firstReviewYear} haben {totalReviews} Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} bewertet. Dieser Wert {comparisonPhrase} der Branche {industryName} ({industryScore}).

Der kununu Score basiert auf Bewertungen von Mitarbeiter:innen. Neuere Bewertungen zählen stärker. Bewertungen aus den letzten 12 Monaten fließen zu 100% ein. Für jedes weitere Jahr nimmt das Gewicht um 25 Prozentpunkte ab – bis auf 5% für Bewertungen, die älter als vier Jahre sind. Dadurch bildet der kununu Score die aktuelle Situation realitätsnah ab.

Score Berechnung und Zeitverlauf

Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel.

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Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. In diesem Zeitraum haben {recommendedTotalReviews} von {totalReviews} Personen diesen Arbeitgeber weiterempfohlen.

Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. Dieser Arbeitgeber wurde in diesem Zeitraum einmal bewertet. Dabei wurde die Firma nicht weiterempfohlen.

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 >kununu Richtlinien</a> verstößt.

Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

Wenn Sie eine Bewertung melden möchten, denken Sie bitte daran, dass
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 sind. Dies können Nutzer:innen ggf. als Intransparenz
 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
 öffentlicher Kommentar die bessere Alternative.
 
 
 
 Im Bereich Profilaktivität zeigen wir, ob ein Profil in den letzten
 zwei Jahren eine hohe Anzahl an Bewertungen hatte, die zuvor online
 sichtbar waren, nun jedoch offline sind. Hierzu gehören auch
 gemeldete Bewertungen, die wir nach Prüfung offline stellen. Eine
 Bewertung kann gemeldet werden, wenn sie gegen die
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 target="_blank"
 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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Achtung: Melden Unternehmen Bewertungen im großen
 Stil, behält sich kununu vor, einen prominenten <a
 href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/#auffaelligkeiten"
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 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

Für Arbeitgeber: Gemeldete Bewertungen können negativ wahrgenommen werden

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Personen die als {jobTitle} beschäftigt sind, wechseln häufig zu folgenden Berufen:

/{countryCode}/{cp}{slug}/gehalt/{jobTitleId}

{totalReviews} Personen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel. Diese Firma ist 5 Jahre hintereinander Top Company. 

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Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – nahezu gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen haben sich positiv entwickelt: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – das sind {delta} Punkte mehr als im Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen zeigen eine deutliche Aufwärtstendenz: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – ein Plus von {delta} Punkten im Vergleich zum Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Mitarbeiter:innen-Trend

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Teile anonym deine Stimmung und sieh, ob's deinen Kolleg:innen gerade auch so geht.

Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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Bewerte den Personaldienstleister als deinen Arbeitgeber (z. B. Gehalt, Kommunikation, Vermittlungsprozess) - nicht deine Einsatzfirma.

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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Es besteht der begründete Verdacht, dass versucht wurde, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Maßnahmen positiv zu beeinflussen. 
Darunter können unter anderem beeinflusste Bewertungsaufrufe, Mehrfachbewertungen oder gekaufte Bewertungen fallen.
 
 
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Verdacht auf Manipulation

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind. 
 
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kununu Gehaltsdaten

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Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?

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Bewertungen, die in der Vergangenheit online waren, können mittlerweile offline sein. Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-moda-offline-ratio-link" target="_blank">Bewertungen nicht löschen lassen</a>, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.

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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess

solch eine firma findet man nur sehr schwer

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend: 2.73 von 5 Sternen

Arbeitsatmosphäre

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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