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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir haben ein sehr gutes miteinander und können zu alles Du sagen. Auch zu den Chefs.
In einigen Bereichen kann man noch mehr die Mitarbeiter in die Projekte einbeziehen.
Mitarbeiter mehr in die verschiedenen Projekte einbeziehen.
Liebe/r Mitarbeiter/in!
Danke für Dein Feedback und dass Du dir die Zeit dafür genommen hast!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine berufliche Zukunft bei Wedl!
Dein HR Team
Nix
Die Vorgesetzt kein Respekt hat an die Mitarbeiter /Mitarbeiterin.
Und zeigt nur dass die Vorgesetzt glaubt dass alles gut macht und auch die Vorgesetzt Mensch ist. Vorgesetzt hat einfach kein Menschlich Gefühl
Einfach ein Vorgesetzt mit Alle Mitarbeiter zusammen sitzen darüber reden
Die Arbeitsatmosphäre ist Kaputt und leider. Auch die Vorgesetzt hat kein Menschlich Respekt mehr für Mitarbeiter. Und Glaubt sie kann alles alle gemacht.
Gibt keine chance eine Karriere oder Weiterbildung zu machen
Kann besser sein
Dass gibt auch nicht.
Alle glaube die sind Best und kein Respekt . Wenn Mitarbeiter was weiße wollt wird man dann angemacht odee es gibt keine Antwort.
Für die gibt es kein Respekt sonder wenn es sie ein faller machen wird gleich geschriehe und nicht einfach normal besprochen.
Die Vorgesetzt zeigt nur dass sie alle es macht und die Best ist. Und auch keine Respekt von Mitarbeitern /Mitarbeiter.
Und ist nie da wenn was von der Vorgesetzt fragen möchte.
Die sind sehr schlecht.
Die Mitarbeiter lieber von heute als morgen gehen.
Dass gibt Überhaupt nicht die Vorgesetzt lasst sich von Andere Stellvertreter sagen was sie von den Mitarbeitern hielt.
Und die Gerüchte haben mehr rechte als was Mitarbeiter reden.
Gibt es auch nicht.
Dass gibt nicht einmal.
Es wird nicht geschätzt was in der Firma gemacht nur schlecht gemacht. Da bei verlieren man den lust für diese Firma zu arbeiten.
Liebe/r Kollege/in!
Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich aktuell nicht wohl bei uns fühlst.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst unter personalentwicklung@wedl.com.
Dein HR Team
Die Kantine Tesstarossa Cafe mehr nicht.
Ein Toxisches Arbeitsklima fast jeder Mitarbeiter schaut nur darauf was er glei den Vorgesetzten als Lüge erzählen kann um besser da zu stehen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Liebe/r Kollege/in!
Deine Bewertung liegt nun schon länger zurück und wir möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast.
Wir stehen dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn du dazu direkt auf uns zu kommst unter personalentwicklung@wedl.com
Dein HR Team
Sie ist sehr freundlich und sehr Menschlich.
Kann alle von dir habe
Gibt keine
Es soll mehr geredet mit den Mitarbeitern.
Liebe/r Mitarbeiter/in!
Danke für Dein Feedback und dass Du dir die Zeit dafür genommen hast!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine berufliche Zukunft bei Wedl!
Dein HR Team
Nichts. Außer die Kantine in Innsbruck.
Einiges. Also muss man gehen. So wird es allerdings schwierig sein, bestimmte Stellen langfristig zu besetzen und Know-how aufzubauen. Dieses Bild bestätigen ja auch andere Bewertungen.
Die Liste wäre lang. Vorschläge würden ohnehin verhallen. Kein Interesse an konstruktivem Feedback von MitarbeiterInnen.
Während andere Firmen über Benefits und optimale Rahmenbedingungen nachdenken, um sicherzustellen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut und motiviert arbeiten, scheinen solche Überlegungen hier erst gar nicht stattzufinden. MitarbeiterInnen-Bindung ist hier ein Fremdwort. Es scheint, als ob hier niemand ein Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat. Und somit offensichtlich auch nicht daran, wie man besser zusammenarbeiten und effektiver seine Arbeit verreichten kann.
Null Sterne. Ein Stern ist noch zu viel. Hier herrscht eine ganz unangenehme und negative Grundstimmung. Man redet sehr schlecht übereinander und Kommunikation findet hinter dem Rücken statt. Bis auf ein oder zwei Ausnahmen, nur unfreundliche Menschen hier. Hier mag keiner keinen! Einige mögen nicht einmal sich selber. Dabei würde ein positiveres Umfeld am Arbeitsplatz dazu beitragen, dass die MitarbeiterInnen sich wohler fühlen, besser zusammen arbeiten, motivierter sind und ihre Arbeit mit mehr Engagement verrichten, die Qualität der Arbeit verbessert wird und letztendlich erfolgreichere Ergebnisse erzielt werden können.
Ein sehr hohes Maß an Flexibilität seitens der MitarbeiterInnen ist Grundvoraussetzung um hier zu arbeiten.
Null Sterne. Aus- und Weiterbildung? Gibt es hier nicht. Zumindest nicht dass ich wüsste. Ich kann kein Interesse erkennen, dass Mitarbeitende sich weiterentwickeln sollen. Was ja eigentlich auch im Interesse der Firma sein müsste. Ein Training für Führungskräfte wäre definitiv ein guter Anfang :-)
Null Sterne. Ein Stern ist noch zu viel. Keiner interessiert sich für den anderen. Außer man kann schlecht über jemanden reden. Gerüchte werden gezielt gestreut, damit es Stunk gibt. Das scheinen manche zu brauchen...
Null Feedback vom direkten Vorgesetzten, keine Interaktion, null Interesse an den Menschen. Keine MitarbeiterInnengespräche. Es ist schade dass, das im Management keine Beachtung findet und keinen Wert zu haben schient. Denn auch Vorgesetzte haben doch letztendlich auch Vorgesetze.
Null Sterne. Kalt, zugig usw. Kein angenehmer Ort wenn es um die Rahmenbedingungen geht. Würde der Rest passen, dann würde man hier vielleicht noch über einiges hinwegsehen.
Es herrscht ein Mangel an Kommunikation und Interaktion. Es gibt keinerlei Austausch untereinander, weder zwischen den Mitarbeitenden noch mit den direkten Vorgesetzten. Diese zeigen kein Interesse und sehen offenbar auch keine Notwendigkeit zu kommunizieren oder Feedback zu geben und auch abzuholen.
Außer der Kantine ist hier nichts positives zu berichten. Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Null Sterne. Ein Stern ist noch zu viel.
Hier wird nicht hinterfragt ob Aufgaben interessant sein könnten. Müssen sie ja auch nicht immer. Spannend wäre aber schon, wenn Menschen hier nach Ihren Fähigkeiten und Talenten eingesetzt werden. Das wäre tatsächlich ein neuer Zugang.
Liebe/r Bewerter/in!
Deine Bewertung liegt nun schon einige Zeit zurück und trotzdem möchten wir Dir mitteilen, dass Rückmeldungen wie diese wichtig sind, um auf Verbesserungspotenziale aufmerksam zu werden. Gerade in den Bereichen Führung und Feedback- sowie Fehlerkultur kann man nie auslernen.
Wir werden Dein Feedback aufnehmen und möchten Dich bitten, Dich gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch unter der Email Adresse personalentwicklung@wedl.com zu melden.
Dein HR Team
Immer ein offenes Ohr, Mitarbeiterzufriedenheit wird wertgeschätzt, flache Hierarchie, immer auf Augenhöhe
siehe Verbesserungsvorschlag
Vorgehensweisen vorher besser planen und durchleuchten und dann an kommunizieren
Liebe/r Mitarbeiter/in!
Deine Bewertung liegt nun schon einige Zeit zurück. Aber wir möchten dir hiermit heute Danke für Dein Feedback sagen!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine berufliche Zukunft bei Wedl!
Dein HR Team
Wenn man die Ausbildung hat bekommt man keinen Cent mehr Gehalt.Man bekommt keinen Angestellten Vertrag.Alles nur leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen katastrophal.
Man wird nur angeschrien und ausgenutzt.
Man wird nur eigeteilt ohne das man gefragt wird.Überstunden musst du leisten,wenn du das nicht tust wird einem gedroht.Wenn man mal für die Kinderbetreuung keinen hat am Nachmittag wird einem unterstellt das man lügt etc.
Man sollte sich aufs gute,freundliche und fleißige Personal schauen.
Liebe/r Kollege/in!
Deine Bewertung liegt nun schon länger zurück und trotzdem möchten wir Dir heute noch eine Rückmeldung zukommen lassen. Wir möchten uns bedanken, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Über die Email Adresse personalentwicklung@wedl.com kannst Du mit uns in Kontakt treten.
Dein HR Team
Kein Wir, dies in anderen Unternehmen sehr geschätzt wird. Hier jeder gegen jeden!
Mehr Kommunikation, mehr miteinander, die Mitarbeiter verstehen.
Loyal zu den Mitarbeitern,
Nicht sehr toll
Naja!!!
Es wird einen nichts angeboten
Könnte besser sein.
Geht so, könnte sicher besser sein
Sowas von schlecht, alles hinterm Rücken. Null Ehrlichkeit.
Nur wenn du spurst.
Liebe/r Bewerter/in!
Deine Bewertung liegt nun schon einige Zeit zurück trotzdem möchten wir uns bedanken, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst und uns ein Email an dieses Adresse schreibst: personalentwicklung@wedl.com.
Dein HR Team
Nichts
Man geht jeden Tag mit einem schlechten Gefühl hin
In diesem Betrieb hat man kein Privatleben
Keine Möglichkeiten
Sind nur für die Stückzahl da - werden nicht wert geschätzt
Es gibt keinen normal Umgangston - geschrei an der Tagesordnung
Keine geregelten Arbeitszeiten
Es wird nichts weitergegeben
Liebe/r Bewerter/in!
Deine Bewertung liegt nun schon einige Zeit zurück, trotzdem möchten wir uns bedanken, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast.
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Dein HR Team
Die GF ist sehr bemüht sich zu verbessern
Kommunikation
Kommunikation verbessern
Es gibt eine Gruppierungen
Entweder man gehört dazu oder man wird ausgestoßen
Saisonal abhängig, zwischensaison gibt es fast überhaupt keine Arbeit
Arbeitskollegen warte bis man einen Fehler macht
Fehl am Platz
Wenn man zur Gruppe gehört hört man alles wenn nicht sehr mühsam
Liebe/r Kollege/in!
Deine Bewertung liegt nun schon länger zurück und trotzdem möchten wir Dir heute noch eine Rückmeldung zukommen lassen. Wir möchten uns bedanken, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast.
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Dein HR Team
So verdient kununu Geld.