62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Genau so schlecht wie alle in dieser Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Supervision bezahlt wird. Dieser Service ist auch dringend notwendig um nicht komplett den Boden unter den Füßen zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut geringe Wertschätzung gegenüber guten, fähigen, mitdenkenden Mitarbeiter*Innen! Das ist echt unterste Schublade. Hier wird viel Potenzial „verbrannt“. Diese Denkweise der Leitung ist sehr kurzsichtig. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Viele, langjährige Mitarbeiter*Innen schwelgen oft in der Vergangenheit. Wie toll das damals alles war! Vielleicht sollte man sich endlich wieder an die Werte von damals erinnern!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die netten Kollegen nicht wären, wäre es nicht auszuhalten.
Image
Oh ja! Das ist wichtig! Wir sind besser als alle anderen. Wir sind eine große Familie. Wir haben den Spirit! (Mein Gott! Es ist wirklich schwer zu ertragen für so dumm gehalten zu werden.)
Work-Life-Balance
Ha Ha! Überstunden? 100% Leistung? Ja gerne aber bitte ohne Mehr-Bezahlung. Wir sind ja alle eine große, glückliche Familie! Da macht man das doch gerne anstatt bei seiner ECHTEN Familie zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ja gerne! Jederzeit! Aber bitte auf eigene Kosten. Nur was unbedingt notwendig ist findet intern statt.
Gehalt/Benefits
Ha Ha Ha....! Wer diesen Job wegen dem Geld macht, dem ist auch nicht mehr zu helfen. In der Sozialbranche verdient man nicht gerecht. Das ist einfach Fakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange sich niemand beschwert wird nach eigenem Ermessen gehandelt. Nicht weitsichtig oder für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Austausch mit Kollegen gäbe es kaum noch Freude an der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm, wie hier mit langjährigen Mitarbeiter*Innen umgegangen wird. Überall das Motto: „Friss oder stirb.“
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Keine Empathie für Mitarbeiter. Wenn, dann wird diese nur vorgespielt und hinter dir wird schon eine Nachbesetzung gesucht damit man „Problemkinder“ schnell los wird. Mitdenken ist auch nicht erwünscht. „Mach deine Arbeit und halte bitte deinen Mund.“
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltet, schmutzig und hässlich. Gerade wird einiges renoviert da es Beschwerden vom Auftraggeber gab. Im Vergleich zu anderen Schulungsanbietern unterstes Niveau. Das verdiente Geld wird wohl wo anders mehr benötigt.
Kommunikation
Die schlechte Kommunikation ist eine Schande! Gerade für ein Schulungsunternehmen. Pfui!
Gleichberechtigung
Nein. (Egal ob Männlein oder Weiblein) Nur wenn man Vorgesetzten in den A.... kriecht oder sich alles bieten lässt wird man von Personen in leitenden Funktionen akzeptiert oder zumindest in Ruhe gelassen. Igitt!
Interessante Aufgaben
Der Job ansich wäre schon gut, nur eine gelungene Umsetzung ist nicht möglich bzw. nicht erwünscht von Firma und Auftraggeber. Es geht nur um‘s Geld.
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Leider hat sich mit der Zeit sehr viel geändert, aber nicht Alles zum Guten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weidinger & Partner KEG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die meisten Abteilungsleiter, anders sind, als die Geschäftsführung. Oder ist das Alles nur gespielt? Guter Cop böser Cop !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Vorgaben und viele Änderungen, Keine Konsequenzen für Kursteilnehmern bei Verfehlungen, sie könnten sich am AMS beschweren.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Vorgaben und Regeln vom AMS. Kein Institut traut sich dagegen sprechen, es wird alles hingenommen. Auch wenn Mitarbeiterinnen von Vollzeit auf 25 oder weniger Stunden für den Auftrag des AMS sich einen 2. Job suchen müssen. Mitarbeiterinnen sollten mehr Mitspracherecht erhalten. Weniger Administration für Trainer, oder zusätzlich qualifiziertere Mitarbeiterinnen im Sekretariat.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, was ist morgen
Image
Früher war es wesentlich besser. Es muss sich einiges in der Geschäftsführung ändern.
Work-Life-Balance
Unflexibel, starr, lässt wenig Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen, nur zusätzlich mehr Aufgaben. Weiterbildung was für das Institut gut ist.
Gehalt/Benefits
Gleiches Gehalt für Alle, egal welche Erfahrungen, Aufgaben, Verantwortung usw. Leider nicht leistungsgerechte und den Anforderungen entsprechende Entlohnung. Für Einzelpersonen sind keine großen Sprünge möglich, wenn man nicht früher Ersparnisse angelegt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Bio gesetzt, aber Mülltrennung, Nachhaltigkeit wird anders gelebt. Raumpflegerinen verstehen kein Deutsch. Gesamter Müll kommt in einem Sack, auch wenn er vorher getrennt würde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, teils hinterrücks, auf eigene Vorteile, auf Kosten der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Aussen wird es gespielt, die Realität sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind die Hände gebunden, haben Vorgaben die Umgesetzt werden müssen. Auch wenn oft die Sinnhaftigkeit auf der Strecke bleibt.
Arbeitsbedingungen
Minder Hard- und Software, veraltete Geräte. Die neu Angeschafften von minderer Qualität.
Kommunikation
Wenn dir das nicht passt, kannst ja kündigen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird es hochgehalten, aber es gibt spürbare Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Leider kommt einem oft vor, nur Zeitvertreib für Zwangsberglücke vom AMS zu betreuen, die alle Freiheiten ohne Konsequenzen habe.
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Tolles Firmenklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wöchentlich Stellung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Versucht die Arbeit wieder vom Homeoffice ins Büro zu verlagern. Obwohl alle profitiert haben!!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Krise wird um jeden Mitarbeiter gekämpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Top Kommunikation (respektvoll, auf den Punkt gebracht, Wir-Gefühl). Es wird um jeden Mitarbeiter gekämpft.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Macht alles richtig. Vorgesetzte jederzeit erreichbar; prägnante und zeitnahe Infos.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt. Je nach Projekt sind persönliche Entfaltungen möglich.
Gehalt/Benefits
BABE Kollektiv
Vorgesetztenverhalten
Top Geschäftsführung
Kommunikation
Vorgesetzte (bis hin zur Geschäftsführung) haben immer ein offenes Ohr. Gespräch auf Augenhöhe. Lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Neustrukturierung durch home office/distance learning
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War einmal gut, ist es nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter davon überzeugen, dass sie wichtig sind und sie so dazu zu bringen, auf viele Dinge zu verzichten, damit des dem Arbeitgeber weiterhin gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsloser Umgang mit MitarbeiterInnen, nur gewinnorientiert. Leider schlechte Auswahlt in Bezug auf Führungspersonal, nicht geeignet da teilweise ungebildet. Keine Verfolgung von sexuellen Übergriffen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück auf Null und nochmal klein beginnen. Den aufgeblasenen Apparat weglassen. Führungspersonal nach Qualifikation und nicht nach Beziehungen wählen.
Arbeitsatmosphäre
war einmal gut, jetzt nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
nur Konkurrenz
Arbeitsbedingungen
schlechte Infrastruktur, zu kleine Räume
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht immer weiter bergab ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Branche lange einer der Besten, mit stetiger Tendenz nach unten ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind immer die Anderen schuld ....
Verbesserungsvorschläge
Leute in Leitungspositionen, die das können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Lehrzeit, tolle Ausbildner.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medienfachfrau - Marktkommunikation & Werbung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien abgeschlossen.
Karrierechancen
Da es eine Überbetriebliche Ausbildung war in diesem Bereich schwer etwas zu finden.
Arbeitszeiten
MO-DO 8:00 - 17:00 Uhr / FR 8:00 - 13:00 Uhr
Ausbildungsvergütung
leider nicht sehr viel aber kam vom AMS aus. 1-2 Lj. 300€ 3-4 Lj. 600€
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Management by Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider alles - keine Wertschätzung der Mitarbeiter und Innen
Verbesserungsvorschläge
nicht eine Top Down Hierarchie leben zu wollen, aber höchst unprofessionell zu sein
Vorgesetztenverhalten
...ich Chef - du nix
Arbeitsbedingungen
unfähiges Equipment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal + es war einmal schön.Leider hat sich nicht nur die Geschäftsführung sondern auch die Philosphie geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rekrutiert viele junge, billige Angestellte und gaukelt ihnen vor, Karrierechancen zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden menschenunwürdig behandelt
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Unternehmens-Philosophie zurück zu besinnen und wieder menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
war einmal gut, jetzt nicht mehr
Image
war auch mal gut, vor der neuen Geschäftsführung
Work-Life-Balance
frisst dich auch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, wenn es dem Unternehmen was bringt
Gehalt/Benefits
vor Kürzungen, gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man als Mitarbeiterin nicht durchsetzen
Kollegenzusammenhalt
durch viele Kündigungen und Kürzungen wird gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
unter jeder Kritik
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar, das ist auch ein Kommentar
Arbeitsbedingungen
billigste Infrastruktur
Kommunikation
zu viele "neue Führungskräfte"
Gleichberechtigung
geschlechterspezifisch ja, allerdings Freunderlwirtschaft
Interessante Aufgaben
ja, das schon
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Mehrfachbewertung
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass da so gearbeitet werden darf
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam ok, aber mit Vorgesetzten null
Image
Den Teilnehmern wird die Lehrlings-Entschädigung halbiert und aus Geldgier sollen Einzelne für das letzte halbe Jahr 1300€ zurückbezahlt werden
Work-Life-Balance
Man ist nach der Arbeit so fertig, dass man nichts mehr machen kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst organisiert und bezahlt werden, für Fortbildungstage muss man Urlaub nehmen
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen ja, aber es gibt welche, die sehr gerne mobben und ausgrenzen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Chef und unfehlbahr. Glauben sie.
Arbeitsbedingungen
Im.Sommer gibt's trotz 35°C im Büro keine Klimaanlage, wir arbeiten mit LibreOffice, Trainer-PCs sind monatelang kaputt
Kommunikation
Kaum, bis gar nicht
Interessante Aufgaben
Mit den Teilnehmern kann man viel unternehmen, solange es gratis ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.