3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Weisshaus Shop GmbH Bewertungen
Weisshaus
Shop
GmbH
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Führungskultur - keine Gleichberechtigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist absolut okay und die Auszahlung erfolgt immer pünktlich und zuverlässig. Das ist der wesentliche neutrale bis positive Aspekt im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Arbeitsklima und der unprofessionelle Umgang mit den Mitarbeitern. Die Führungskultur ist von Einschüchterung, Willkür, schlechter Laune und Lästereien durch die Abteilungsleiter geprägt. Dieser tägliche psychische Druck wiegt das an sich gute Gehalt leider kaum auf.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Schulung und professionelles Coaching der Führungskräfte und stellvertretende in den Bereichen Kommunikation, Empathie und Professionalität. Es muss ein respektvoller Umgangston etabliert und die destruktive Lästerkultur von oben herab konsequent gestoppt werden. Zudem sollten Sonderstatus für einzelne Angestellte abgebaut werden, um eine faire Gleichberechtigung zu garantieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist stark belastet und von Misstrauen geprägt. Führungskräfte und Stellvertreter leben keine Vorbildfunktion vor, sondern beteiligen sich aktiv an einer ausgeprägten Lästerkultur.
Work-Life-Balance
Das Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, steht jedoch in keinem Verhältnis zum psychischen Druck.
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte Förderung kann ich nicht wirklich beurteilen, allerdings hat man hier definitiv nicht das Gefühl, dass einem viele Aufstiegschancen oder echte Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist in Ordnung und das Geld wird pünktlich überwiesen. Allerdings wiegt das Gehalt den täglichen Stress, den das toxische Arbeitsumfeld verursacht, kaum auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen ist ganz okay. In diesem Bereich gibt es keine gravierenden Mängel.
Kollegenzusammenhalt
Die allgemeine Teamdynamik leidet massiv unter den Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgangston und das Miteinander sind auch gegenüber älteren Kollegen nicht gerade nett oder wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agiert höchst unprofessionell, willkürlich und oft schlecht gelaunt.
Arbeitsbedingungen
Anfangs hat man das Gefühl es stimmt alles. Man stellt aber schnell fest, dass auch die Arbeitsbedingungen nicht die besten sind.
Kommunikation
Unprofessionell, launisch und willkürlich.
Gleichberechtigung
Von Fairness oder echter Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Es gibt eine spürbare Zweiklassengesellschaft: Bestimmte Mitarbeiter genießen beim Abteilungsleiter einen absoluten Sonderstatus, während andere bei der kleinsten eigenen Meinung eingeschüchtert werden und Willkür ausgesetzt sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt eher wenige interessante Aufgaben, da die Arbeit sehr eintönig ist.
Image
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Okay
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Okay
Kommunikation
Okay
Interessante Aufgaben
Ja abwechsungreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisch trifft es ganz gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Struktur, Kommunikation und Fairness!
Verbesserungsvorschläge
den Gruppen- bzw. Abteilungsleitern einmal einen Lehrgang über Mitarbeiterführung spendieren.
Image
Durch Messen und Präsentationen steigt das Image.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre ab Oktober bis Dezember.
Bei Einstellung hat man die Wahl einer 45 Stunden Woche, die mit einem "attraktiven" Gehalt geworben wird.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird ein Excelschulung angeboten.
Gehalt/Benefits
Karriere: da flache Hierarchie, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Für die 45 Stunden Woche werden attraktive Gehälter geboten.
Ansonsten orientiert man sich am niedrigsten Einstiegstarifes des Kollektivvertrages.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Mülltrennung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Man muss aber auch selbst etwas dazu beitragen und kann nicht immer erwarten, dass die anderen sich zuerst darum bemühen.
Private Treffen unter Kollegen sind von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird viel gelästert (auch innerhalb der Abteilung) und Mitarbeiter werden oftmals respektlos behandelt.
Bei einer Kündigung wird immer provokant von den Vorgesetzten angestoßen.
Arbeitsbedingungen
für den Sommer ist in den Büros eine Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Intranet vorhanden.
Kommunikation an sich wird bestimmt wie die Abteilungsleitung aufgelegt ist.
Neue Aufgaben werden kurz besprochen mit dem Hinweis man muss nichts niederschreiben und wird dann auf einer unübersichtlichen A4 Word Datei gesendet.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt wird schnell mit sehr vielen "interessanten" Aufgaben überschüttet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weisshaus Shop durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Weisshaus Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weisshaus Shop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.