Web Developer vernebelt
Bewerber/inHat sich 2012 als Senior Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Personalberaterin gut gecoacht, beim Interview auf keinen grünen Zweig gekommen! Reflexion schwierig, weil - wie üblich - kein Absagegrund genannt wurde. Betont wurden die sehr guten Fachkenntnisse, woraus man schließen kann, dass es an Softskills und/oder Sympathie gelegen ist.
Ich war schlecht disponiert, legte meine Anspannung nie ab, habe mich - meines Erachtens - sehr schlecht und mangelhaft präsentiert.
"Vertrauen" wurde als wichtiger Kommunikationsfaktor eingefordert. Das Gegenteil, gegenseitiges Misstrauen hat das ganze Interview (fast 2 Stunden lang) begleitet und wurde nie abgebaut. Ein Versäumnis von beiden Seiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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