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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, super liebe KollegInnen, viel Selbstbestimmung und Gestaltungsspielraum
Flexible Lösungen für Homeoffice, lässt sich einfach mit Privatleben verbinden
Pünktliche Auszahlung der Gehälter, flexible Urlaubsplanung war möglich
Viele individuelle Freiheiten.
Sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
An den Mitarbeitenden wird gespart. Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort.
Quod licet Iovi non licet bovi
Keine Beschäftigung mit der Zukunft, die weiter als 12 Monate entfernt ist.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ansätze zulassen, sei es im Marketing, sei es bei den Produkten.
Die Gehälter könnten etwas höher sein
Die Geschäftsführung sollte die Stärken und Schwächen des eigenen Unternehmens kennen und verstehen und daraus Ableitungen ziehen. Manchmal müssen auch Risiken eingegangen werden. Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und frustrierte Abgänge nicht als Erfolge feiern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von FM Forum Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kleines Unternehmen und sehr netter Umgang miteinander
Die Zusammenarbeit funktioniert super, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben und auf die Meinung anderer wird Wert gelegt
Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen eher weniger und null Loyalität.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FM Forum Business Solutions ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schlecht von Vorgesetze
Hohe Transparenz bei den Ergebnissen. Prioritäten und kurzfristige Ziele werden aber laufend geändert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gerne gesehen und meist vom Verlag bezahlt.
Weiterbildung wird gefördert
Super Möglichkeiten zur Weiterbildung - man muss nur fragen!
Karrierechancen im Unternehmen gibt es nicht. Weiterbildung hängt von der eigenen Initiative ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FM Forum Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet FM Forum Business Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FM Forum Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FM Forum Business Solutions als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FM Forum Business Solutions
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FM Forum Business Solutions
Branchendurchschnitt: Medien