Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welcome Trading die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Uhrenabteilung ist sehr schlecht, vor allem wegen einer langjährigen älteren Kollegin, die ständig unzufrieden ist.
Unterstützung gibt es vor allem von Kolleg:innen, die seit maximal 3 Jahren dort arbeiten; bei langjährigen Mitarbeiter:innen ist wenig Unterstützung zu spüren.
Wenn man im Terminal C 12–14 Stunden am Tag ohne Pausen arbeitet, braucht man danach einen ganzen Tag, um sich zu erholen. Es ist schwer, das auszugleichen.
Der Direktor war anfangs sehr freundlich, beantwortete später jedoch keine Fragen mehr.
Ältere Kolleg:innen verhalten sich oft sehr unfreundlich, lästern und schwärzen Neue bei Vorgesetzten