24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lang und gerne dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellnessresidenz Schalber in Serfaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Arbeitsbedingungen
Immer wieder gern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochglanz nach außen und Frust nach innen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Wellness Residenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich ehrlich gesagt wenig bis gar nichts. Viele grundlegende Dinge wie Wertschätzung, Organisation oder Entwicklungsmöglichkeiten fehlen oder werden nicht ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was man falsch machen kann, wurde hier gefühlt auch falsch gemacht. Manchmal habe ich mich wirklich gefragt, in welchem Film ich hier eigentlich gelandet bin.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Führung:
Vorgesetzte sollten als Vorbilder agieren, klare Entscheidungen treffen und nachvollziehbare Anweisungen geben. Respektvoller Umgang – auch im Ton und Verhalten gegenüber Mitarbeitenden – ist essenziell.
Ehrlichkeit im Außenbild:
Das Image nach außen sollte auch intern spürbar sein. Hochglanz nach außen und Frust nach innen erzeugen nur Enttäuschung. Mitarbeitende sind die besten Botschafter – wenn man sie ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wirkt alles sehr professionell und freundlich, aber die Realität sieht leider anders aus. Der Umgangston ist oft respektlos, und echte Wertschätzung für die Mitarbeitenden fehlt. Man wird eher wie eine Nummer behandelt – persönliche Umstände, wie Krankheit, spielen keine Rolle. Es wird erwartet, dass man funktioniert, egal wie es einem geht. Die schöne Fassade beim Vorstellungsgespräch täuscht – vieles entpuppt sich später als leere Versprechen.
Image
Das Image ist und bleibt nur für die Gäste top – für Mitarbeitende deutlich weniger.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Am besten einfach durchgehend arbeiten – keine freien Tage, kein Skifahren im Winter, kein Ausgleich. Absolute Hingabe, null Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es hier kaum – es sei denn, man ist still und macht genau das, was einem gesagt wird. Wer sich loyal gegenüber der Familie zeigt, hat vielleicht bessere Karten.
Weiterbildung findet praktisch nicht statt. Es gibt kein erkennbares Interesse daran, Mitarbeitende fachlich zu fördern. Auch Lehrlinge zeigen wenig Motivation, im Betrieb zu bleiben. In diesem Sinne: Nein, echte Karriere- oder Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich hier nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind aus meiner Sicht kein besonderes Highlight. Wenn man bedenkt, dass man 6 Tage pro Woche jeweils 9 Stunden arbeitet (plus eine halbe Stunde Pause) – und häufig auch noch länger bleibt –, relativiert sich das angeblich „gute“ Gehalt sehr schnell. Rechnet man den Stundenlohn aus, bleibt unter dem Strich deutlich weniger, als die Geschäftsführung es darstellt. Die Aussage, dass man „nirgendwo sonst so gut bezahlt wird“, wirkt unter diesen Bedingungen wenig glaubwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt allein kann auf Dauer nicht kompensieren, was durch mangelnde Führung verloren geht – hier braucht es dringend klare Verantwortlichkeiten und Vorbilder.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist aus meiner Sicht nicht angemessen. Es kommt regelmäßig vor, dass über Kolleginnen und Kollegen gelästert oder sich lustig gemacht wird – teils auch öffentlich. Ein konkretes Beispiel ist der Sommelier, der sich häufig über andere Mitarbeitende oder sogar über Gäste lustig macht. Augenrollen, spöttische Bemerkungen und abfällige Gesten sind leider keine Ausnahme. Solches Verhalten trägt zu einem vergifteten Betriebsklima bei und fördert weder Respekt noch Professionalität im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht wirklich gut. Es gibt keinen Arbeitsplan im Voraus – wenigstens eine Woche, damit man etwas planen kann. Aber nein, daran besteht kein Interesse.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben. Entscheidungen werden von oben getroffen, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen oder ihnen Erklärungen zu geben. Feedback findet selten statt, und wenn, dann eher in Form von Kritik statt konstruktivem Austausch. Insgesamt fehlt es an Offenheit und Transparenz.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Das ist hier leider ein Witz – solche Herausforderungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur Schall und Rauch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Wellness Residenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verantwortung für Negative und Boshafte (teilweise langjährige) Kollegen.
Abteilungen gehen separat zum Saison Ende Essen. Eine Abteilung wird ganz ausgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zu seinen Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Wöchentliche Meetings
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
6 Tage Woche a`54 Std. Woche!
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Gruppen, je nach Sprache.
Kommunikation
Keine Kommunikation, keine Meetings.
Gehalt/Benefits
Gehalt, war ok! Mann bedenke als Saisonarbeiter hat man eine 6 Tage Woche mit 54 Std. dann ist das Gehalt, wie in anderen Hotels mit einer 40 Std. Woche. Trinkgeld wurde von Saison zu Saison schlechter bis unterirdisch.
Gleichberechtigung
Ständig wird man übervorteilt. Vor allem, wenn sich sprachliche Gruppen bilden. Und diese Gruppen immer größer werden. Vettern - Wirtschaft, war hier leider an der Tagesreihe. Gerade in der Kantine, wenn man nicht dazu gehört hat, hat man das jeden Tag zu spüren gekriegt. Kantine wird auch nicht kontrolliert. Wenn man um 12:00 Pause hatte, war das meiste schon leer gegessen. Oder manche haben sich soviel auf den Teller gepackt, danach wurde es in den Kübel geschmissen. Waren auch immer die gleichen, die das taten. Ein zweites mal wird nicht aufgefüllt. Nur Blöd, wenn die Kantine schon viel früher als 11:30 geöffnet ist, nämlich um 11:15!!! Da kommen und bekommen immer die gleichen! Und das ist ein großes Problem. Als die Senior Chefin noch lebte, schaute Sie immer mal vorbei. Stichprobenartig, das fand ich gut, da hat es auch funktioniert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gutes Gehalt und grundsätzlich faire Arbeitsbedingungen, jedoch sehr schwierige Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellnessresidenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheit für die Mitarbeiter und mehr transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nur bedingt gute Stimmung unter den Mitarbeitern und schwierige Führungskräfte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Chefs leider Kontrollsüchtig, die Mitarbeiter sind nur zum rum komandieren eingestellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wellnessresidenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Emphatie gegen über der Mitarbeiter. Von Personalführung und Strukturiertem Arbeiten scheint man noch niegehört zu haben.
Work-Life-Balance
Es ist nicht erwünscht, dass die Angestellten Freizeit haben
Karriere/Weiterbildung
Von den Inhabern nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, von oben Herab und Kontrollsüchtig
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Tag vorher den Dienstplan für den nächsten Tag
Kommunikation
Funktioniert nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter, oder von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Sehr schlechte Umgang mit Angestellte ganze Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellness Residenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer sagte zu mir ich nix frei brauchen ich zu arbeiten hier nicht für ferien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrolle durch Familie Schalber, keine Verantwortunsabgabe oder Vertrauen an Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wellness Residenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgewogenes und alternativreiches Personalessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jede/r Vorgesetzte/r ist Familienmitglied, kaum Einfluss in Betriebsphilosphie oder Entwicklung von außerhalb möglich, keine Möglichkeit Ideen einzubringen oder sich selbst weiterzuentwickeln, veraltete Standards (Service, Rezeption) statt Innovation,
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung abgeben an Mitarbeiter, neues Vertrauen an Mitarbeiter, mehr Freiheiten gewähren anstatt Verbote walten zu lassen,
Arbeitsatmosphäre
abseits von Vorgesetzten toller Teamgeist
Image
alles andere als innovativ und modern, wollten Freizeitgestaltung beeinflussen: Verbot von Skifahren etc.
Work-Life-Balance
kaum "Durchdienste", eher nur Teildienste auch mit nur einer Stunde oder gar halben Stunde Pause/Zimmerstunde
Karriere/Weiterbildung
keine Abgabe von Aufgaben oder Verantwortung, persönliche oder berufsbezogene Weiterbildung oder -entwicklung dadurch nicht möglich
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachtsgeschenk für jeden Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
abseits von Vorgesetzten toller Teamgeist, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
alle Führungspositionen sind Familienmitglieder, wollen Überhand behalten, geben keine Aufgaben oder Verantwortung ab, an alte Gewohnheiten und Standards gewohnt, keine Möglichkeit an Innovation
Kommunikation
kaum vorhanden, zB. Vertrag vorzeitig von Arbeitgeber gelöst ohne Arbeitnehmer Bescheid zu geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über zwanzig Jahren keinen Tag ungern zur Arbeit gegangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wellness Residenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handschlagqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mit Bedacht wachsen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
In der Branche sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeit die Spaß macht in der schönsten Umgebung...
Flexible Zeiteinteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist für jeden alle möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparen und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben.
Kollegen in Notsituationen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich jederzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und persönlich
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wo andere Luxusurlaub machen
Kommunikation
Direkt und unbürokratisch
Gleichberechtigung
Im Tourismus noch nie ein Thema gewesen. Hoher Frauenanteil Frauen auf jeder Führungsebene. Absolut geschlechtsneutrale Entlohnung.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich
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Ohne Worte Ich würde nie mehr dort arbeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wellness Residenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts dazu ein .Nie mehr !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was man schlecht machen kann
Verbesserungsvorschläge
Alles was man verbessern könnte... leider... das ist meine Meinung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen es macht Freude hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellnessresidenz Schalber in Serfaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehts ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wellness Residenz Schalber durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Wellness Residenz Schalber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wellness Residenz Schalber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.