18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamzusammenhalt, Gäste
Abwertende Meldungen von Vorgesetzten
Die Stimmung ist katastrophal, vor den Gästen versucht man den Schein zu wahren. Der Arbeitgeber wird durch irgendwelche Institutionen geprüft und prämiert dass Mitarbeiter hier gut behandelt bzw. Sehr zufrieden sind, das entspricht nicht ganz der Realität. Sehr hohe Kündigungsrate durch Arbeitnehmer schließt auf ein anderes Bild.
Mitarbeiter wertschätzen und Vorschläge nicht zerschlagen, bessere Bezahlung, Kommunikation, grundlegende Änderungen des Führungsstils
Viel Arbeit, viele leere Versprechungen
Außen hui innen pfui… leere Versprechungen… plötzlich weiß keiner mehr was von dem was beim Einstellungsgespräch versprochen wurde
Freue Tage nix einplanen, weil man plötzlich doch arbeiten muss oder an Arbeitstag einen Tag vorher plötzlich erst später kommen braucht… wie Marionetten
Es wird auf der Internetseite des Hotels groß angepriesen wegen Weiterbildung… es entpuppte sich als schnell schnell Schulungen zwischen Tür und Angel. Kollegen die selber wenig Ahnung haben von dem was sie da tun geben ihr Halbwissen an die neuen weiter.
Dass ist die Alpenrose Akademie, jedenfalls hab ich sie so kennengelernt
Leere Versprechen nix wird gehalten
Wie auch schon meine Vorredner geschrieben haben: Gesundes Kantinenessen wäre toll
Leider oft nur fettiges Essen
Wertschätzung dass man gute Arbeit leistet, man hört nur negatives. Oft werden Mitarbeiter kritisiert egal ob es ihr Verschulden war oder nicht. Grund ist das die verschiedenen Vorgesetzten was anderes wollen (Prioritäten). Eine bessere Kommunikation mit den verschiedenen Vorgesetzten usw, damit eine Linie und weniger Konflikte entstehen
Es wird von den verschiedenen Vorgesetzten von einem das vom anderen was anderes verlangt
Mitarbeiter bekommen gerade dass was gesetzlich bezahlt werden muss… Gehaltserhöhung wird einem gleich der Wind aus den Segeln genommen
Als Mitarbeiter wird man kleingehalten und hat das Gefühl nicht ernst genommen zu werden
Umgang mit Personal, zu wenig bis keine Kommunikation, Lieblinge werden bevorzugt
Lohn viel zu wenig, und wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt wird man nur mit einem Lächeln abgewiesen
Vorgesetzte kommen untereinander nicht aus, sprechen sich nicht ab und alle anderen sind Schuld
Ungelernte bekommen teilweise mehr Lohn als erfahrene Angestellte mit langjähriger Erfahrung und Ausbildung
Mittlerweile leider nicht mehr so viel
Bereits genannt
Mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, dadurch besseres und mehr Personal.
Fast jeder im Hotel regt sich nur noch über schlechte Arbeitsbedingungen auf, zu wenig Personal, viel zu wenig Geld vor allem bei gelerntem Personal, wirklich sehr traurig, es wird versucht alle klein zu halten... Spricht man Dinge an, wie Personalmangel etc. stößt man auf taube Ohren und es wird nichts verändert oder geschaut dass gutes Personal gehalten wird.
Hauptsache den Stammgästen geht es gut und bekommen alles gratis...
Wegen Personalmangel eher bescheiden...
So gerne auch über Weiterbildung gesprochen wird, hat man einen direkten Vorschlag der com Mitarbeiter kommt, wird er schön zerschlagen.
Kommt ganz auf Abteilung drauf an.
Könnte mehr wert geschätzt werden
Es wird nicht auf Mitarbeiter und deren Wünsche und vor allem Verbesserungsvorschläge eingegangen, besonders hier sollte mittlerweile mehr auf deren Vorschläge gehört werden und nicht immer nur stur seine Linie, die vor 5 Jahren noch ging, gefahren werden.
Geschäftsleitung kommuniziert viel zu wenige miteinander, da jeder was anderes sagt.
Mitarbeiteressen teils Frechheit, Personalzimmer werden bei Neubezug scheinbar nicht richtig nach Sauberkeit kontrolliert, zu wenig Gehalt (Hauptsache auf Kollektivvertrag beruhen) -> das funktioniert in Zeiten von Corona und Personalmangel nicht mehr! Den Leuten, die gute Leistung bringen und vor allem gelernt sind endlich mal mehr zahlen, andere Hotels bekommen das auch hin.
Definitiv verbesserungswürdig... Besonders was die Vorgesetzten angeht... Der eine sagt das, der andere das und am Ende weiß man als Mitarbeiter nicht woran man ist.
Luft nach oben
Freundschaftlichen Umgang
Nix
Bessere Bezahlung
Familie
Nichts
Weiter so machen
Wir haben immer Optionen und mit ein offene Ohr macht meine arbeite Geber immer Zeit für neue idea... wir haben auch ein System wo wir konnen selbe schrieben (anonym) wenn was passt oder passt nicht. Der sind einfach sehr freundlich und wollte das wir sind glücklich.
Wir haben einen Bonus geendet und jetzt viel haben kein Bock zum arbeiten. Es ist halb gut halb schlecht... es meint Leute streiten nicht uber Behandlung aber es meint ach nicht alle sind ausgebucht.
Ein bisl mehr Verständnis für unsere personal leben. Klar sind wir dort zum arbeiten aber wir haben auch selbe Termine wir müssen halten - auch wenn der uns brauchen.
Aber schlecht sind der nicht. Ich war nie so ruhig und glücklich in ein Hotel wie jetzt. Die Arbeit ist stressig aber wir haben eigentlich alles was wir konnten wünschen, Berg, Sonne, personal Fitness und Sauna Bereich, ein ziemlich gut Mitarbeiter Restaurant (mehr Gemüse war toll!) und ein großen respect und vertrauen zwischen alle!
Mehr In Haus Schulung nach lockdown - mit den Flexibilität dass wir können unsere Feiertag wechseln fürs Schulung.
Wir haben ein ganz tolle Stimmung. Unsere Hotel Besitzer kommt vorbei und fragt wie alles lauft und hat Interesse in uns. Alle sind sehr freundlich und hilfreich.
Hier konnte immer besser aber wir müssen doch ein Verständnis haben - mit hotel kommt viel Stunde und wir mussen arbeiten wenn gaste sind dort, in andere Bereich laufts super aber als Kosmetikerin wir missen oft reinspringen, Wir bekommen Überstunde aber nicht immer frei an Tag wir mochten.
Sehr gute Optionen fürs Weiterbildung. Seit lockdown unsere chef hat so viel idea für uns und hat auch Kontakte und Angebot für uns. Erst haben wir alle eine Frage Runde geantwortet und von das hat er wirklich etwas für alle
In mein Bereich ist es leider nicht sehr stark im Moment. Wir sind nur Mädels und es ist leider nicht immer einfach aber wir haben regelmäßig Meetings und dass hilft uns sehr. Es gibt alle ein chance zum darüber reden und langsam kommen wir alle klar zusammen.
Perfekt und macht Schulung einfacher
Lockdown war ein sehr gute Test hier, wir haben hotelkit für Info fur alle Mitarbeiter aber unsere Personalchef hat auch sehr oft angerufen und wollte wissen das wir als Mitarbeiter sind ok mit alles wie es lauft.
Er geht auf alle wünsche ein
Gibt es nichts
So weitermachen wie bis jetzt !!
Die besten Kollegen wo man sich wünschen kann !!!
Immer abwechslungsreich
Sozialleistungen und Arbeitsumfeld
Wenn sich Leute über sinnloses aufregen
Noch mehr auf Kommunikation setzen
Leistungsbezogen aber fair
Sicher kein Lob, der Arbeitgeber hat die Situation vor der Schließung komplett unterschätzt
Offenes Ohr für Arbeitnehmer
Arbeitgeber nimmt mit einer Vereinbarung gesamten Urlaub auch den von 2020, haben wir alle unterschrieben. Der Satz der dann steht, dass wir in Kurzarbeit oder teilzeit kommen, wurde nicht mehr beachtet und wir durften uns entscheiden Kündigung einvernehmlich ab sofort mit Wiedereinstellungsformular oder Kündigung mit Einhaltung von 2 Wochen Kündigungsfrist.
Wird nur beim Einstellungsgespräch angesprochen
Die Lage, die Gäste, das Essen, die Möglichkeiten Schulungen zu machen, sich mit neuen Ideen einzubringen, das Freunde und Familie zu Besuch kommen konnten, Fahradverleih, ... und soooo vieles mehr.
Das er so weit Weg ist!
Ich war im Spa tätig. Startete hier als Masseurin und war später als Leitung für den Spa Bereich 10JAHRE im Betrieb!
Entweder du liebst deinen Job mit all den für und wieder mit den Arbeitszeiten oder du gehörst nicht in ein Hotel wo du am Wochenende, Feiertag und auch Abends mal arbeiten musst. Das kommt ganz auf die Einstellung an!
Ich habe in den 10 Jahren so viel gelernt und so viele wunderbare Gäste und Mitarbeiter kennen gelernt. Das war nicht nur Arbeit.
Versuche mal in der Gegend eine günstige Wohnung zu finden! Die Zimmer waren perfekt, das Essen wunderbar!
Sehr gut. Tolles Team, sensationelle Therapeuten, wundervolle Behandlungsräume einfach nur SCHÖN!
Bei so vielen Mitarbeitern habe ich großen Respekt was der Chef hier geleistet hat, so ein Imperium aufzubauen.
War unter den Abteilungen sehr gut, das kommt natürlich darauf an welchen Einsatz man bringt und ob man zu 100% zum Arbeitgeber steht. Auch Führungskräfte sind nicht perfekt.
So verdient kununu Geld.