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Wellnessresidenz 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wellnessresidenz Alpenrose die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wellnessresidenz Alpenrose
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wellnessresidenz Alpenrose
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, viele leere Versprechungen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von den verschiedenen Vorgesetzten von einem das vom anderen was anderes verlangt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freue Tage nix einplanen, weil man plötzlich doch arbeiten muss oder an Arbeitstag einen Tag vorher plötzlich erst später kommen braucht… wie Marionetten

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechen nix wird gehalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kommen untereinander nicht aus, sprechen sich nicht ab und alle anderen sind Schuld

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder im Hotel regt sich nur noch über schlechte Arbeitsbedingungen auf, zu wenig Personal, viel zu wenig Geld vor allem bei gelerntem Personal, wirklich sehr traurig, es wird versucht alle klein zu halten... Spricht man Dinge an, wie Personalmangel etc. stößt man auf taube Ohren und es wird nichts verändert oder geschaut dass gutes Personal gehalten wird.

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