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15 von 317 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen, die bei Welser Profile Austria eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.

Brauche Geld für den Urlaub

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei Welser Profile Austria GmbH in Gresten absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung und Karrierechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze werden hoffentlich bald ausgebaut

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wäre es gut wenn man sich die Lehrberufe bei der bewerbung noch ein bisschen besser anschaut, da die meisten 15 jährigen noch keine Plan von der Berufswelt haben und dessen tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Finde ich sehr cool, da man mit jeden per du ist und einfach umgangssprachlich miteinander reden kann.

Karrierechancen

Die Karrierechancen sind sehr gut, da einer Lehre mit Matura in der Arbeitszeit angeboten wird. Man kann auch eine Meisterkurs machen nach der Lehre.

Arbeitszeiten

Sind okay ist halt eine Industrie Firma, wo großteils in den Bereichen Schichtbetrieb herrscht

Ausbildungsvergütung

Ich finde den Lohn sehr gut ist halt auch ein Metallgewerbe, aber mann bekommt jährlich ein schönes Weihnachtsgeschenk mit regionalen Essensprodukten. Meistens werden halbjährlich auch Prämien ausgezahlt wenn die Firma viel Umsatz gemacht hat. Löhne werden immer pünktlich ausgehzahlt und man bekommt immer auch große Prämien für hervorragende Leistungen wie z.B Berufschule oder Lehrlingswettbewerb en

Die Ausbilder

Die Lehrlingsausbilder sind immer auf den neuesten Wissenstand. Man ist mit jeden in der Firma bei du dass schafft gleich angenehme Atmosphäre. Man kann mit jeden Ausbilder über alles reden.

Spaßfaktor

Es wird immer geschaut dass die Lehrlinge auch spaß am Arbeiten haben und dass sie etwas neues lernen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, da man alle 10 Wochen in einer anderen Abteilung mitarbeiten darf. Die meisten Tätigkeiten sind interessant es hängt halt immer von der Abteilung ab.

Variation

Meistens Top, aber hängt halt auch wieder von den Abteilungen und dessen Lehrlingsbeauftragten ab.

Respekt

Normalerweise wird immer respektvoll Lehrlingen umgegangen, aber ist noch Luft nach oben da.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sicherheit für die Zukunft

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Prozesstechniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Welser Profile GmbH in Gresten absolviert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Nach einer Zeit sehr monoton (Grundausbildung)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Top Firma

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Prozesstechniker im Bereich Produktion bei Welser Profile GmbH in Gresten absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Variation an verschiedenen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ausflüge

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Beste Ausbildung in Österreich !

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Prozesstechniker im Bereich Produktion bei Welser Profile GmbH in Gresten absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima, DU-Kultur, abwechslungsreiche Arbeit, Belohnungen

Verbesserungsvorschläge

Änderung des Schichtmodels

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Abwechslungsreicher Einstieg in die IT-Welt

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Informationstechnologen mit Schwerpunkt Systemtechnik im Bereich IT bei Welser Profile GmbH in Gresten abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsgeber zahlt für alle Lehrlinge (nicht nur IT) für Schulungen/Kurse wie erste Hilfe Kurs, Umgang mit Finanzen, Teambuilding und vieles mehr.
Zudem möchte ich erwähnen das die beiden Lehrlingsausbilder sich sehr viel Zeit für die Ausbildung der Lehrlinge nahmen, dies ist in der IT leider nicht selbstverständlich!

Verbesserungsvorschläge

Attraktivere/Interessantere Postitionen für Lehrlinge nach der Lehrzeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit sehr angenehm.
Fragen stellen war stehts gewünscht. Die Kommunikation war stehts direkt Face2Face und kein Büro getuschel.
Selbst ihn stressigen Situation vergessen die Kollegen ihre Menschlichkeit nicht.

Karrierechancen

Zu meiner Zeit waren die Karrierechancen bedingt vorhanden.
Da seit meinem Abgang die Organisationstrukturen verändert haben, kann ich nicht für den aktuellen ist-stand sprechen.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten waren echt super:
Da man selbst als Lehrling die Möglichkeiten hatte Gleitzeit zu nutzen (natürlich erst nachdem man bewiesen hat das man Termine einhalten kann und pünktlich ist!).

Ausbildungsvergütung

Man kann sich nicht beschweren. Metallgewerbe KV zahlt auch die Lehrlinge gut!

Die Ausbilder

1. Lehrjahr:
Das erste Lehrjahr verbringt man am Service Desk, wo einem die Kollegen vom Service Desk die notwendigen Grundlagen beibringen, einem die IT Umgebung zeigen. Außerdem unterstützt man die Kollegen in der Hotline wie auch im Fieldservice.

2. Lehrjahr:
Im zweiten Lehrjahr wechselt man in die Infrastruktur, wo man tiefer in das System eintaucht und Kollegen bei diversen Projekten unterstützt.

3. Lehrjahr:
Das dritte Lehrjahr verbringt man hauptsächlich in der Infrastruktur, wobei man einen Turnus (10 Wochen) in der SAP Abteilung oder bei den inhouse Programmierern verbringt um eine andere Seite der IT zu sehen. Die Abteilung welche man im 3ten Lehrjahr nicht besucht hat, verbringt man dann im vierten Lehrjahr.

4. Lehrjahr:
Im vierten Lehrjahr verbringt man die meiste Zeit in der Abteilung in welcher man nach der Lehrzeit arbeiten wird. Zudem wird man im vierten Lehrjahr mit allen möglichen mitteln für die Lehrabschlussprüfung vorbereitet. Von Testgeräten um mögliche Lehrabschluss Aufgaben zu üben, Zahlung der Vorbereitungskurse, Ausbilder welche sich die Zeit nehmen jede Frage zu beantworten bis zu Sonderurlaub kurz vor der Lehrabschlussprüfung zum vorbeireiten.

Spaßfaktor

Die Kollegen sind alle umgänglich und behandeln auch die Lehrlinge mit Respekt.
An Humor fehlt es der IT auch nicht. Es gab kaum einen Tag wo ich nicht im Büro lachen musste.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben beginnen bei einfachen Aufgaben wie das Aufsetzen neuer Hardware, tausch defekter Hardware, Aufnahme und Erstanalyse von aktuellen Problemen.
Je nachdem wie sehr man sich einbringt und wie motiviert man ist steigen auch die Herausforderungen der Tätigkeiten bis hin zur Übernahme bestimmter Projekte.

Variation

Es gibt immer etwas neues zu lernen oder ein neues Problem zu lösen.
Wie vorhin bereits beschrieben hängt die Variation der Tätigkeiten davon ab wie sehr man sich selbst einbringt.

Respekt

Jeder Mitarbeiter in der IT Abteilung wird mit Respekt behandelt, egal ob Angestellter oder Lehrling

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Angenehm, gutes Verhältnis zu Mitarbeitern

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinenbautechnikerin und Technische zeichnerin im Bereich Produktion bei Welser Profile Austria GmbH in Gresten absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird zuviel in die Lehrwerkstatt investiert, und zu wenig in produktive Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Gleich viele Frauen WCs

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Welser Profile Austria GmbH in Gresten absolviert.

Arbeitszeiten

mehr verschiedene Buszeiten wären gut

Aufgaben/Tätigkeiten

Kommt auf die Abteilung drauf an

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Sehr angenehme arbeitswelt keinen stress alle sehr familier.

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Prozesstechniker im Bereich Produktion bei Welser Profile Austria GmbH in Gresten absolviert.

Arbeitszeiten

Etwas lang unter der woche aber dafür am freitag nur bis 12 uhr

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Lehre

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Jungfacharbeiter im Bereich Produktion bei Welser Profile GmbH in Gresten absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeit cool

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur prozesstechniker bei Welser Profile GmbH in Gresten absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Welser Profile Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 89 der Bewertenden würden Welser Profile Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 15 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Welser Profile Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.