Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welser Profile Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 287 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung wird zusammengehalten
In ausgewählten Bereichen gibt es eine "Schichtgleitzeit", kurzfristiger Urlaub in der Regel kein Problem
Probleme und Fehler werden gleich direkt angesprochen. Oft wird gemeinsam entschieden
Mit der Zeit etwas eintönig, aber wer Einsatz zeigt, bekommt auch die Möglichkeit neues zu lernen
Die Vorgesetzten unter sich, meist keine Info an die Arbeiter
Newsletter erscheinen mehrmals die Woche wo über über aktuelle Themen informiert wird, 2 mal jährlich werden Mitarbeiterversammlung abgehalten und es gibt die Möglichkeit an "Dialogrunden" gemeinsam mit dem Managemant teilzunehmen