Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WENNA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gelästert hinterrücks, keine Ehrlichkeit vorhanden, es wird immer einen Schuldigen gesucht (der wird immer du selbst sein) statt eine Lösung
Falls du zu einer Clique dazu gehörst, gratuliere, wenn nicht…dann kämpfst du alleine und das nicht sehr lange
In der Winterszeit absolut nicht vorhanden, da quasi Hauptsaison ist, ansonsten schon
Der weiß immer alles besser, ist überheblich, gibt dir das Gefühl über dich zu stehen und Angst haben zu müssen vor denjenigen, “friss oder stirb” Philosophie, oft emotional instabil…
Interessant für den Einblick in das Unternehmen aber muss nicht sein
Viel Druck, wenig Verständnis für Mitarbeiter, vom ersten Eindruck her super freundlich, aber dann merkt man schnell die Fassade