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Werner 
& 
Mertz 
Hallein
Bewertung

Nicht alles so sauber beim Frosch...

3,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühles Betriebsklima - teilweise lautstarke Wortgefechte einzelner Mitarbeitern sind nicht selten.
Weihnachtsfeiern des gesamten Unternehmens gibt es nicht - höchstens abteilungsweise.

Kommunikation

Besprechungen gibt es viele - ob dabei immer die kompletten Informationen weitergegeben werden wissen nur die leitenden Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Bereichen gut, in anderen Bereich ist Mobbing kein Fremdwort - man muß sehr genau aufpassen was man wem erzählt...!

Work-Life-Balance

Arbeitseinteilung ist grundsätzlich sehr frei - nur gewisse Fixtermine sind einzuhalten. Überstunden-Schnitt liegt bei 10 - 25 Std./Monat.

Vorgesetztenverhalten

Sehr starkes "Beamtentum" und Obrigkeitsdenken - kaum Unterstützung für Veränderungen.
Kritikfähigkeit ist nicht sehr stark ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark von den eigenen Interessen ab - wer allerdings auf Innovationen hofft sollte sich woanders umschaun.

Gleichberechtigung

Ein gutes persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten ist für Karrieresprünge zwingend erforderlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersschnitt ist nicht allzu hoch (abgesehen von den Geschäftsführern), im Produktionsbereich sehr stark schwankend.

Arbeitsbedingungen

Keine besonders modernen Räumlichkeiten, aber generell keine grösseren Mißstände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist das Aushängeschild der Firma - umweltgerechte Produkte aus einer umweltgerechten Produktion.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterer Durchschnitt - angeboten werden allerding Kostenersatz für Nahverkehrsmittel und vergünstigter Mittagstisch.

Image

Die Produkte geniessen auf jeden Fall einen sehr guten Ruf und sind auch in Krisenzeiten gefragt.
Als Mitarbeiter würde ich das Unternehmen allerdings nicht weiterempfehlen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht automatisch angeboten.

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