Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werner & Mertz Hallein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Es gibt viel Unterstützung und Hilfsbereitschaft durch alle Bereiche!
Sehr gut! Sehr offener und wertschätzender Umgang!
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe unabhängig der Hierarchie Ebene.
Sehr engagierte, hilfsbereite und freundliche Kolleg*innen. Das Unternehmen legt viel Wert auf Haltung und Engagement, man kann so sein wie man will und wird geschätzt und gefördert. Viel Vertrauen und Wertschätzung.
Super angenehm. Neue Ideen werden aufgenommen und es wird einem auch die Möglichkeit auf Umsetzung geboten. Die Ziele werden als Team erreicht und es ist ein gutes Miteinander!