Werner & Mertz Hallein als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
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Wer wir sind
Mit Marken wie Frosch, emsal, Erdal und Green Care Professional ist Werner & Mertz als innovatives Unternehmen auf dem europäischen Markt bestens etabliert. Dem Standort Hallein fühlen wir uns seit über 70 Jahren sehr verbunden. Werner & Mertz Hallein ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Werner & Mertz Gruppe mit Sitz in Mainz mit einer über 150-jährigen Tradition. Mit den Geschäftsbereichen Werner & Mertz GmbH & Co KG, Erdal GmbH und Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH nehmen wir als EMAS-validiertes Familienunternehmen eine führende Position im Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt ein. Die ökologisch orientierten und sozial verantwortlich handelnden Unternehmen verdanken ihren Erfolg ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der ganzheitlich nachhaltigen Unternehmensausrichtung. Wir verbinden technische Tradition und Erfahrung mit kreativer Innovation!
Sie kennen unsere Marken oder unsere Gesellschaften? Das ist gut, aber noch lange nicht alles. Denn bei uns sind ökologische Verantwortung und eine ganzheitliche Nachhaltigkeit keine Modeerscheinung - wir leben sie auch im Arbeitsalltag bei unseren Produkten sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen und das hat schon eine lange Tradition!
Perspektiven für die Zukunft
Neben Ihren Qualifikationen zählen bei uns vor allem Ihre Einstellung und Haltung zum Unternehmen und zu Ihrer Aufgabe.
Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen, die mit großem Engagement und viel Freude ein gemeinsames Ziel verfolgen. Denn so entsteht ein familiäres und gutes Arbeitsklima, das mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Work-Life-Balance überzeugt.
Sie sind team- und leistungsorientiert und teilen unseren Gedanken der ganzheitlichen Nachhaltigkeit? Dann haben Sie bei Werner & Mertz gute Chancen – unabhängig davon, ob Sie schon Berufserfahrung haben oder nicht!
Gestalten Sie mit uns verantwortungsvoll und nachhaltig die Zukunft der nachfolgenden Generationen! Bewerben Sie sich bei uns - wir freuen uns auf Sie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was Werner & Mertz Hallein über Benefits sagt
Das brieten wir - mehr als nur ein Arbeitsplatz
- #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach KV Chemische Industrie
- #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad und kostenlose Parkplätze
- #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke
- #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Model
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unter der Haube der Erdal GmbH wartet viel mehr als man sich erwartet: Wusstet ihr, dass das gesamte Marketing & Vertrieb der Marke Frosch, Erdal, Emsal und vielen mehr für Österreich und 16 Exportmärkte aus Hallein gesteuert wird?
Die Möglichkeiten die jeden geboten wird und das Streben immer etwas zu finden um die Natur zu schützen.
Korrekt und Ökologisches Denken
Super Stimmung und Chancen.
Vorgesetzte,Kollegen,KV & das auch bei viel Arbeit kein Druck ausgeübt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Jahren ändert sich nichts in der Führung, ganz im Gegenteil
Die Kommunikation mit der HR hatt meiner Meinung nach in meinen Fall nicht gut funktioniert.
Mangelndes Vertrauen trotz voller Arbeitsleistung. Wegen jeder Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen!
Dass ich leider keinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen darf.
Teilweise Gleichberechtigung unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Fähigkeiten von Führungskräften hinterfragen
Mehr auf Ausbildung achten, evtl. Kurse anbieten um Neulinge besser mit denn Produkten und dessen Inhalt vertraut zu machen. In der Logistik auch auf Fachkräfte setzen.
Mehr Kommunikation und Information zwischen den Unternehmensbereichen.
Diverse Schulungen für Interessierte. Z. B. bei neuen Frosch Produkten eine Einschulung für die Mitarbeiter
Vertrauen! Absprachen sollten eingehalten werden und nicht nach kurzer Zeit "vergessen" werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Werner & Mertz Hallein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein großer Teil der Unternehmenswerte und es wird nicht nur nach Außen beworben sondern auch tatsächlich im Unternehmen gelebt.
Wird wirklich gelebt :)
Ja, am Papier gibt es das
Schön zu sehen das sich eine Firma so für Natur und Mensch Einsetzt
Seit 30 Jahren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner & Mertz Hallein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider gab es hier in meinen Fall schwierigkeiten, kann mir aber gut vorstellen das es sich um einen Einzelfall handelt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden beim jährlichen KEG besprochen.
Schulungen könnten öfter angeboten werden bei Interesse und Bedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werner & Mertz Hallein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Werner & Mertz Hallein gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner & Mertz Hallein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner & Mertz Hallein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.