30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werner & Mertz Hallein Bewertungen
Werner
&
Mertz
Hallein
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht alles so sauber beim Frosch...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühles Betriebsklima - teilweise lautstarke Wortgefechte einzelner Mitarbeitern sind nicht selten.
Weihnachtsfeiern des gesamten Unternehmens gibt es nicht - höchstens abteilungsweise.
Image
Die Produkte geniessen auf jeden Fall einen sehr guten Ruf und sind auch in Krisenzeiten gefragt.
Als Mitarbeiter würde ich das Unternehmen allerdings nicht weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Arbeitseinteilung ist grundsätzlich sehr frei - nur gewisse Fixtermine sind einzuhalten. Überstunden-Schnitt liegt bei 10 - 25 Std./Monat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht automatisch angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt - angeboten werden allerding Kostenersatz für Nahverkehrsmittel und vergünstigter Mittagstisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist das Aushängeschild der Firma - umweltgerechte Produkte aus einer umweltgerechten Produktion.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Bereichen gut, in anderen Bereich ist Mobbing kein Fremdwort - man muß sehr genau aufpassen was man wem erzählt...!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt ist nicht allzu hoch (abgesehen von den Geschäftsführern), im Produktionsbereich sehr stark schwankend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starkes "Beamtentum" und Obrigkeitsdenken - kaum Unterstützung für Veränderungen.
Kritikfähigkeit ist nicht sehr stark ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Keine besonders modernen Räumlichkeiten, aber generell keine grösseren Mißstände.
Kommunikation
Besprechungen gibt es viele - ob dabei immer die kompletten Informationen weitergegeben werden wissen nur die leitenden Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ein gutes persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten ist für Karrieresprünge zwingend erforderlich.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark von den eigenen Interessen ab - wer allerdings auf Innovationen hofft sollte sich woanders umschaun.
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Wohlfühlen für Anspruchslose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller, sozialer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von Frauen
Einstellen von Schulabgängern mit entsprechend niedrieger "Halbwertszeit"
Freundelwirtschaft/Bündelei
Image
Image - hängt davon ab, aus welcher Perspektive. Bei der Arbeiterkammer jedenfalls nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Fordern geht gar nix und schon gar nicht, wenn dadurch der Eindruck entsteht, man möchte danach besser entlohnt werden.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es, Gehalt bleibt minimal und wird nur zähneknirschend erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Wer weiter oben sitzt, spielt seine Macht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise hat man das Gefühl, Kollegen werden aus einem Ehrgefühl "mitgeschleppt"
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und sozialer Umgang - sehr starke Hierarchiegefüge.
Kommunikation
Oft spielt eine große Rolle WER was will und abhängig davon, geschieht es (schneller) oder auch nicht. Teilweise frustrierend.
Gleichberechtigung
Frau=Risikofaktor=Muttergefahr=unzuverlässig
Interessante Aufgaben
Interessant ja - Mit der Zeit werden halt die Aufgaben bei gleicher Bezahlung mehr und mehr...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Führungsebene ist seit Jahren zu hinterfragen, Freunderlwirtschaft und Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Werner & Mertz GmbH in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei W&M Holding in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlwirtschaft . Keine Aufstiegschancen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erdal GmbH in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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POSITIV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W&M Holding in Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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