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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werzer's Hotel Resort die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werzer's Hotel Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werzer's Hotel Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    35%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist toll, man haltet im Bereich Service zusammen und jeder ist für jeden da

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man mit seinem Abteilungsleiter spricht war bis jetzt alles möglich!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

In vielerlei Hinsicht Inkompetent. Fehlende Führungswissen. Fehlende wissen über die Gesetzte. Falsche Entscheidungen - Regelmässig

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes Betriebsklima

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Besonders starkes Team, alle ziehen an einem Strang.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung umgeben von Berufsfremden

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