7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man machen, muss man aber nicht
Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, gute Verkehranbindung
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, faire Entlohnung, mehr Personal
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten, wenn nur auf eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvortsellungen driften zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer recht auseinander
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
relativ schwierig (vieles eine freunderlwirtschaft)
Arbeitsbedingungen
teilweise unzureichendes Licht und einfach zu laut (beim telefonieren)
Kommunikation
definitiv ausbaubar
Gleichberechtigung
finanziell sicherlich keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfreundlich und sicherer Arbeitsplatz, mit einem Hauch Ablehnung gegen Innovation und ausbaufähigen Gehältern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheit, Tätigkeitsfeld
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Arbeitnehmerfokussierung herrscht stets eine freundliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wird ausreichend Möglichkeit für deren Freizeit geboten, und das (hoffentlich bleibende) Home-Office trägt massiv dazu bei die Freizeit der Mitarbeiter zu stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top.
Die Gehaltsvorstellungen der Personalabteilung/Geschäftsführung weichen doch von jenen der Mitarbeiter ab und hier besteht definitiv Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen vorbildlich. Vereinzelt werden Fehler von Vorgesetzten auf Niedrigergestellte übertragen - dies ist jedoch eher die Ausnahme als die Regel und ein gutes Miteinander mit den Führungskräften besteht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist sehr ausbaufähig.
Kommunikation
Oftmals gibt es unklare Zuständigkeiten und Probleme werden herumgereicht. Auch Führungskräfte haben tlw. Probleme damit sich ihre Fehler einzugestehen. Dadurch kann es passieren, dass einem Angestellten deren Fehler angelastet werden.
Gleichberechtigung
Es wird auf ein gutes Gleichgewicht geachtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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VIVIT HV GMBH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Außenstelle
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Aussenstelle wir vernachlässigt
Work-Life-Balance
Durch fixe Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser wäre besser
Kollegenzusammenhalt
Außenstelle
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ich immer
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Karriere/Weiterbildung
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Tut euch das nicht an !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
katastrophales Klima, fehlende Wertschätzung, schwache Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
kompletter Neustart notwendig (der Fisch beginnt am Kopf zu stinken...)
Arbeitsatmosphäre
Ungesund - getrieben von Ängsten der MitarbeiterInnen den Job zu verlieren
Image
es spricht sich herum
Work-Life-Balance
ist OK
Karriere/Weiterbildung
Eine Hand wäscht die andere
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere MitarbeiterInnen verdienen sehr gut, neue werden laut Kollektivvertrag bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts Erwähnenswertes
Kollegenzusammenhalt
Streit und Spannungen, Kollegen lügen und verraten
Umgang mit älteren Kollegen
Personalmangel wird oft bei den älteren Kollegen abgefedert, da diese Angst haben den Job zu verlieren, somit mehr Arbeit ohne Widerrede annehmen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung, die an Inkompetenz nicht zu überbieten ist
Arbeitsbedingungen
höhere Positionen werden grundsätzlich besser behandelt bzw. MitarbeiterInnen, die mit dem Vorgesetzen oder der Geschäftsführung liebäugeln
Kommunikation
Flüsterpropaganda hoch 10, deine Meinung zählt nicht, man sollte es auch tunlichst unterlassen seine Meinung zu äußern
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Schema F
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Nicht an hierarchischen, "altbewährten", politischen Systemen festhalten
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist kein Fremdwort
Work-Life-Balance
Gleitzeit, ein Urlaubstag mehr
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden gestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Sodexogutscheine, Einsparungen sind im Vormarsch, Bonuszahlungen zu Weihnachten wurden bei Angestellten eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mütter haben es nicht leicht
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht ist geboten, der Schein trügt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird durchgesetzt, um Kosten zu sparen
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
gläserne Gruppenbüros, zu laut, zu klein, Vorgesetzte habe natürlich Einzelbüros
Kommunikation
Es gibt viele Gerüchte, weil notwendige Informationen fehlen
Gleichberechtigung
Die Gehälter zwischen Männern und Frauen in den gleichen Positionen gehören dringend angepasst
Image
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wetgruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden wetgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wetgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.