51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird wertgeschätzt und man investiert in einen wenn man es wirklich möchte und natürlich auch Interesse zeigt.
Arbeiter einschulen was Respekt unter Mitarbeitern bedeutet.
Kein Respekt unter Mitarbeitern, bodenlose Beleidigungen fallen, Vorgesetzte unternehmen nichts.
zu Recht schlechter Ruf
3-Schichtbetrieb
wird gefördert
Beim Gehalt kann man sich nicht beschweren.
teilweise vorhanden
Teamleiter kümmern sich nicht darum, es geht einfach durch (Beleidigung per Mitarbeiter zb. )
Klassischer Produktionsbetrieb
nicht vorhanden
Arbeit vielfältig je nach Position
1-2x die Woche Homeoffice,
Sehr engagiert wenn es um die Lehrlingsausbildung geht,
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Arbeitsklima und Gehalt
Mitarbeiterfeedback ernster nehmen,
Änderungsbedarf auf Teamleitungsebene
täglich angespannte Stimmung, Beschwerden wenn man mal Radio aufdreht - oft komplette Stille und keine Gespräche, Spaß wird hier ganz klein geschrieben (hängt natürlich von der Abteilung ab)
schlechter Ruf in Umgebung
es fallen öfters Überstunden an, wirbt zwar mit flexiblen Arbeitszeiten - aber so ganz flexibel ist es dann doch nicht, Zeitausgleich ist nicht möglich
Aufstiegschancen sind gegeben + interne Schulungen, externe Weiterbildungen sind nicht für alle Angestellten gedacht
zwar pünktlich, aber über die Höhe kann man streiten
bemüht
teilweise vorhanden
leider sehr unqualifizierte Teamleitung - keine Fairness, KONTROLLZWANG und fehlendes Einfühlvermögen
Arbeitsplatz ist durchschnittlich ausgestattet - Telefonieren nur über Laptop - Firmentelefone/Handys standen nicht jedem MA zur Verfügung - Geräte auch etwas langsam, System: wurde von Jahr zu Jahr immer zeitaufwändiger und komplizierter
Informationen werden oft nicht weitergegeben - oder unklare Aussagen werden gemacht, viel Gerüchte im Umlauf
+ Frauen haben ebenfalls Aufstiegschancen,
- es wird immer bei den selben Personen Druck ausgeübt, manche MA haben mehr Freiheiten als andere, Raucher haben definitiv mehr Pausenanspruch als Nicht-Raucher: halbe bis dreiviertelstündige Raucherpausen an einem Stück werden toleriert und werden als Arbeitszeit gerechnet.
sehr viel Abwechslung und interessante Aufgaben, + selbstständiges Arbeiten, - Arbeit könnte besser aufgeteilt werden
Möglichkeiten der Weiterentwicklung innerhalb der Organisation!
Die Schichtmodelle in der Produktion!
Balance der unterschiedlichen Kulturen bewahren!
Freundschaftliche Kollegenschaft
Teils in der unmittelbaren Umgebung leider nicht gut!
Kommt auf die Position und den Bereich an!
ist gegeben!
Sehr gut!
Ausreichend vorhanden!
Teils gegeben
Sehr guter Rückhalt der Führungsebenen!
Auf Augenhöhe!
Sehr gut!
Manchmal Zurückhaltend
Ausreichend vorhanden!
Viele Innovationsprojekte!
Dass man rasch erkennt, dass man nicht hier her kommt um zu bleiben.
Vieles, aber vor allem die schlechte Qualität der Produkte und Menschen. Das geht Hand in Hand
Ordentliche Führungskräfte suchen. Seilschaften, schweigen, nicken, buckeln ist nicht zeitgemäß
Stressig, hektisch
Zu Recht. Schlechter Ruf, hohe Fluktuation
Keine, es zählen nur die Stunden und ständige Erreichbarkeit. Der Mensch zählt nichts
Weiterbildung nur mit Klauseln
Gehalt ok, Mehrstunden macht man immer gratis
Nur nach außen hin
Mit einigen passt es, viele sind falsch
Sollen so fit sein, wie die Jungen.
Teilweise sehr unhygienisch für einen Lebensmittelbetrieb
Verschlossen, nicht offen, teilweise hinterhältig
Niedrige Frauenrate in Führungspositionen
Gäbe es genug. Aber Vieles wird von unwissenden Vorgesetzten verdreht und somit Stillstand produziert.
Pünktlichkeit des Gehaltes
BETRIEBSRAT ,Führungskräfte, Struktur
Kompetente Führungskräfte , werschätzender Umgang mit MA
Zu viel Druck und Forderungen
Niemand wollte dort hin !!
Fremdwort
Bemüht
Freunderlwirtschaft
Untereinander passt es
Sowas hab ich nicht erlebt, nur am herumschrein und erpressen
Unter dem Kollegen geht's halbwegs, die Schichtleiter behandeln dich wie einen Hund
5 Cent Lohnerhöhungen der SL , tfaurig
Zu wenig Frauen Angestellten in drt Prod.
was machbar ist, bekommt man auch.
ein vorreiter in vielen belangen
geben und nehmen, jeder unterstützt sich gegenseitig
herausforderndes, wachsendes Unternehmen - junges Team, alle helfen zusammen
wenn man Interesse hat, wird man gefördert
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt stark
Wäre mir noch nicht aufgefallen dass es eine Schlechterbehandlung gibt
nicht immer klar und deutlich, aber zufriedenstellend
Alle werden gleich behandelt
Etwas zu ändern oder zu verbessern wird nicht als etwas „negatives“ betrachtet. Es ist sogar gewünscht, Ideen einzubringen.
Auch das Privatleben wird ernst genommen.
Sehr viele Angebote.
Ich kenne sonst keine Firma, die sich für Umwelt/Nachhaltigkeit und „weiterdenken“ so sehr einsetzt!
Ich fühle mich gut aufgenommen und bin sehr froh diese Kollegen zu haben.
Die eigene Meinung wird endlich mal ernst genommen.
Bis jetzt zu wenig Frauen in Führungspositionen, aber es werden immer mehr.
Eigentlich hat man jeden Tag seine üblichen Aufgaben. Aber irgendwie kommt doch ständig etwas Neues hinzu. Somit ist es doch sehr abwechslungsreich.
Generell empfinde ich die Atmosphäre als sehr positiv. Ich persönlich hatte in den letzten Jahren keinen Tag, wo ich mir sagen musste "ich will nicht mehr", "nicht schon wieder ein Tag" oder " wenn doch schon Freitag wäre", was ich aus meinem Bekanntenkreis doch des öfteren hören darf.
Ich persönlich habe noch nicht die Erfahrung gemacht, dass jemand zu unmöglichen Mehrleistungen genötigt wird.
Sehr gut. Mir fallen einige Beispiele ein: karitative Aktionen, Unterstützung der Familie nach dem Todesfalls eines Kollegen,...
Die breit aufgestellte Organisation bietet Möglichkeiten in neue Positionen zu wechseln, bzw. neue Erfahrungen und Kompetenzen zu machen und erlernen.
We are one big family. Teamspirit wird groß geschrieben. Deshalb macht es mir persönlich auch am meisten Spaß hier zu arbeiten.
kurze Wege in der Kommunikation. In den letzten Jahren hat es eine deutliche Verbesserung in diesem Bereich gegeben.
Ich empfinde die Arbeit generell sehr abwechslungsreich und spannend. Neue Ideen, Visionen, spannende Projekte - dafür hat man hier immer ein offenes Ohr.
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