8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wochenende frei ist sehr schön
Normale Verhältnisse für den Handel
Geht besser aber auch schlechter
Meist sehr schlechte Kommunikation
Meistens das Gleiche
Pünktliches Gehalt, Personalrabatt
Zu viele Arbeitsbereiche sind zu wenig besetzt, langjährige gute MitarbeiterInnen, die bereits eingelernt sind werden gekündigt. Man bekommt Aufgaben zugeteilt die nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben. Daher schlechtes Betriebsklima.
Kunden beschweren sich über mangelndes Fachwissen (Lehrlinge 1. LJ), lange Wartezeiten bis eine kompetente Fachkraft kommen kann, da sie bereits andere Kunden bedienen. Stellt mehr fachlich kompetentes Personal ein und fördert diese auch. Behaltet die Kantine bei.
Reales Arbeitszeitmanagement nicht möglich. (Urlaub, Überstunden)
Desinteresse an der machbaren Arbeit.
Lohn kommt pünktlich,
Kurz lang Arbeitszeit
Das man auch von Geschäftsführern ernstgenommen wird und das man auch in stressigen Situationen sich Zeit für seine Mitarbeiter nimmt!
Die Kollegen sind nett, jedoch gibt es einige Kollegen bei denen man nicht versteht weshalb diese noch in dem Unternehmen sind..
Jeden zweiten Freitag frei
Man wird gefördert bei Weiterbildungen auch als Lehrling hat man die Chance eine Lehre mit Matura zu machen
Innerhalb der Abteilungen wird zusammengehalten und unterstützt
Leider wird man von den Vorgesetzten nicht ernstgenommen und wenn einem was am Herzen liegt weggeschickt weil man aktuell keine Zeit hat
Seit der Zusammenführung wurde die Kommunikation mit den Mitarbeitern leider schlechter
Als Mann hat man mehr Aufstiegschancen in der Firma
Faire Entlohnung, Öffnungszeiten
Kein homeoffice, ältere Personen als Führungskräfte - somit wenig Veränderung
Über benefits wie homeoffice nachdenken, Mehrwert für die Mitarbeiter