Die Kommunikation ist gleich null, der Hauptchef schreit ständig jeden wegen allem an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deeskalation statt Konfrontation:
Führungskräfte sollten im Umgang mit Konflikten zu einem sachlichen, ruhigen Ton angehalten werden. Lautes Anschreien untergräbt das Vertrauen und erzeugt ein toxisches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Kommunikationstrainings für Führungskräfte:
Regelmäßige Schulungen zur respektvollen und konstruktiven Kommunikation würden helfen, Missverständnisse zu vermeiden und ein professionelles Miteinander zu fördern.
Work-Life-Balance
In dieser Firma kannst du nur dann aufsteigen, wenn du dein Leben aufgibst und der Firma alles gibst.
Kommunikation
Vielleicht bräuchten alle dort ein Schulung darüber, wie man auf einem normalen Niveau mit Menschen umgeht – und nicht so, als wären sie Tiere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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