Es gibt viele notwendige Verbesserungspunkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind interessant und vielfältig. Man kann sehr viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An veralteten Strukturen und Prinzipien, welche kaum Vorteile bringen, wird festgehalten. Ein Zugehen auf die Mitarbeiter und ihre tatsächlichen Anliegen wäre wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Durch kontinuierliche Kündigungen und eine hohe Fluktuation eher schwierig. Die Stimmung ist seit längerem nicht gut im Team. Von den Vorgesetzten wird das offenbar nicht als Problem wahrgenommen und ignoriert.
Gelobt wird generell nicht, alle sind überlastet, "ruhigere" Phasen gibt es keine. Das Arbeitstempo ist konstant sehr hoch. In diesem Arbeitsklima findet niemand die Zeit für lobende Worte, obwohl das so wertvoll wäre.
Image
Das Unternehmen generiert eine solide Auftragsbasis und genießt ein gutes Ansehen. Die praktizierte Darstellung des Unternehmens in Sozialen Netzwerken ist nicht jedermanns Sache.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden, so ehrlich muss man sein. Wenn man hier arbeitet akzeptiert man das. Homeoffice wird nie eine Möglichkeit sein, das hat die Geschäftsführung verdeutlicht. Kernarbeitszeiten von 8:30 bis 17:30 findet man wohl in keinem anderen Unternehmen im Jahr 2024/25 mehr. Zeitausgleichstage sind, trotz massiv anfallenden Überstunden, nur in sehr begrenztem Ausmaß zugelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen leistet das absolute Minimum (Mülltrennung). Die Papierverschwendung im großen Stil ist jedenfalls zu verbessern.
Die Projekte selbst weisen keine hervorzuhebenden Schwerpunkte in Bezug auf Umweltbewusstsein auf. Vieles wird als Werbungszweck nach Außen hin als "nachhaltig" dargestellt und entspricht nicht der gelebten Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Die Möglichkeit für externe Schulungen ist eher unüblich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Teamveranstaltungen und einige Benefits, wodurch der Zusammenhalt aktiv gefördert wird. Aufgrund der Kündigungen nehmen leider immer weniger KollegInnen das Angebot an. Hier gibt es sinnvolles Verbesserungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mittlerweile keine älteren KollegInnen mehr. Das Team ist sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, modernes Büro. Man hat alles was man braucht um effizient arbeiten zu können.
Durch die Aufteilung als Großraumbüro ist es jedoch oft zu laut und es fällt immer wieder schwer sich zu konzentrieren bzw. bestimmte Tätigkeiten gewissenhaft durchzuführen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und die direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Trotzdem kommt es immer wieder vor, dass sich die Geschäftsführung durch Lautstärke Gehör verschafft. Die Mitarbeiter, welche nahe den Einzelbüros sitzen, müssen dies regelmäßig miterleben und sollen dabei ungestört weiterarbeiten (Thema Arbeitsatmosphäre).
Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben werden von sämtlicher Kommunikation ausgeschlossen.
Viel schlechte Stimmung im Büro könnte durch zielgerichtete Kommunikation und Information vermieden werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist meiner Meinung nach durchschnittlich. Wobei es hier große Unterschiede zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern gibt, welche bereits seit Jahren für das Unternehmen "leben".
Überstunden werden immer ausbezahlt, Gehälter kommen pünktlich. Ein Nachverhandeln des Gehalts ist schwierig.