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WGA 
ZT 
GmbH
Bewertung

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Ein Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich, Angestelltenverhältnis, professionelle Arbeitsweise, gute interne Arbeitsstruktur, Gleichberechtigung (Männer/Frauen)
Sehr positiv sehe ich auch, dass Absolventen und Absolventinnen ein Karrierestart ermöglicht wird.

Arbeitsatmosphäre

Gut - wie in jeder Arbeit gibt es auch stressige Tage, die manchmal mit Überstunden gekoppelt sind. Alle Überstunden werden jedoch bezahlt und eine Möglichkeit für einen Zeitausgleich ist auch vorhanden.

Kommunikation

Funktioniert gut. Dank dem Open-Office ist die aktive Kommunikation gut möglich.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Hierarchie - gut!,
Kolleginnen und Kollegen sind nett und hilfsbereit. Teilweise haben sich im Büro auch gute Freundschaften gebildet :)
Teamgeist wird auch durch Büro-Ausflüge gepflegt.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Familie und Bildung genommen.
(Eltern- und Bildungskarenz, Teilzeitregelungen etc.)

Vorgesetztenverhalten

Aktiver Zugang von der Geschäftsführung – ist immer offen für Fragen und Besprechungen.
Vorgesetzte im Team unterstützt die Teammitglieder täglich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, selbstständiges Arbeiten im eigenen Aufgabenfeld

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute Ausstattung, angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Standort bietet auch Freizeitbereiche wie Fitnessraum und einen Garten mit einem Tischtennistisch und privaten Fahrradabstellplätzen.
Standort hat eine gute Lage in Wien (Sonnwendviertel), demnach gute öffentliche Anbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht auf die Umwelt Rücksicht zu nehmen; auf Mülltrennung wird geachtet, diverse moderne energiesparende Technologien im Büro sind auch vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Fast alle Mitarbeiter sind angestellt.
Immer pünktliche Gehaltszahlung. Faire Gehälter und Sonderzahlungen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position gibt es dementsprechende Karrierechancen/Aufstiegschancen. Firma unterstützt Weiterbildung der Mitarbeiter (z.B. Bildungskarenz).


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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