solala - Potential auf alle Fälle vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird viel zugetraut, Aufgaben sind meist abwechslungsreich. Auch ohne 100 % Qualifikation wird Mitarbeitern die Chance auf einen "höheren" Job gegeben. Gehalt ist überdurchschnittlich, Sozialleistungen sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Abteilungen herrscht ein Kapazitätsproblem, Ergebnis davon sind viele Überstunden. BurnOut's, sowie Überforderungen kommen schon häufiger vor. Führungskräfte verfügen über so gut wie keine Entscheidungskraft, Sie müssen selbst immer bei den "Oberen 10" fragen gehen. Die Entscheidungswege sind teilweise sehr lang und mühsam. Veränderungen bzw. neue Prozesse etc. sind Dauerzustand, auch gute Dinge werden immer verändert. Nach der Einführung solcher Änderungen bleiben diese generell bestehen, egal ob Sie aus Sicht der Mitarbeiter schlecht sind oder nicht. Es wird generell viel getratscht!
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften mehr Entscheidungsgewalt geben, warum hätten Sie auch sonst diesen Job?! Kapazitätsprobleme ernst nehmen, es werden die Mitarbeiter hier oft nicht ernst genommen bzw. Ihnen wird nicht geglaubt trotz Überstunden.
Kommunikation
In den letzten Jahren ist der Informationsfluss laufend besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist insgesamt wirklich sehr gut, allerdings wird oft hinterm Rücken über andere Kollegen geredet ohne es einfach direkt anzusprechen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, man kann unter den Kollegen alles sehr gut ausmachen. Von Urlaub, Terminen etc. alles meist kein Problem. Zeitausgleich grundsätzlich auch kein Problem, leider mangelt es dann hier aber an der generellen Kapazität der Abteilung. Einige Überstunden pro Woche sind schon Standard würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens sehr nett, allerdings haben Sie selbst wenig Entscheidungskraft und müssen selbst fragen gehen, somit lange Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern wird viel zugetraut, es ist sehr abwechslungsreich. Jedoch wird ein Nein generell nicht akzeptiert.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann ist egal, allerdings werden jüngere Angestellte doch hin und wieder mehr mit Aufgaben betreut als zB. ältere Personen der gleichen Abteilung. (liegt oft an der Führungskraft) Generell hat hier jeder seinen "Liebling" und der hat dann auch die meiste Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon oben erwähnt, werden ältere Angestellte oft mehr "geschont" als jüngere. Jüngere Kollegen haben meisten mehr zu tun, trotz gleichem Job.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind top ausgestattet, es wird sehr viel Wert auf Ergonomie etc. gelegt. Leider neigen die Büro's zu Großraumbüro's mit oftmals mind. 8 Personen in einem Raum. (auf Dauer recht laut)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja & nein, allerdings wird zB. so gut wie alles mehrmals ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist überdurchschnittlich, allerdings auch unter den Kollegen mit den selben Aufgaben teilweise sehr unterschiedlich! Sozialleistungen sind Top!! (Essensmarken, interner Bäcker für Frühstück, Kantine, Vergünstigungen etc. )
Image
Teilweise mehr Schein als Sein. Der Firmen Slogan ist "People have Priority", sogar die meisten Kollegen lachen bereits darüber.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat man intern immer die Möglichkeit die Abteilung/Aufgaben zu wechseln, auch wenn die Qualifikation nicht 100 % beträgt. Weiterbildung wird gefördert, was man braucht an Seminaren, Weiterbildungen, kriegt man auch.