Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMenschlich , offen und man kann immer Urlaub oder Zeitausgleich haben bei privaten oder eigenen Problemen
Man kann sich den Arbeitstag so richten wie man will, am Ende muss die Arbeit gemacht werden.
Viele Möglichkeiten, Vergünstigungen als Unterstützung im Privat leben, sehr gute Arbeitszeiten
Er war ein guter Arbeitgeber solange ich nicht krank geworden bin
Nähe, Kollegen
Durch die Kündigungswelle 2020 ist der Ruf ziemlich kaputt
Bei manchen zu gutmütig
Gehaltsschemen und daraus resultierende Karriereblockaden
Man macht groß einen auf Familie und "Miteinander" und fährt dann einen rigorosen unsozialen Kurs: Ich vermute mal, man hat sich teure Unternehmensberater (Rein persönliche Vermutung!!) gekauft, die sind dann mal drübergefahren, aber offenbar ohne von einigen Bereichen wirklich Ahnung zu haben, wie man klar erkennen kann. (Aber wer fragt schon die Leute, die wirklich wissen, wo es weh tut...):
Klares Urteil, die guten Zeiten bei W&H in denen man sich den Ruf ein guter und sozialer Arbeitgeber zu sein ...
Das ich gekündigt wurde
Immer mit offenen Karten spielen. Mehr Wertschätzung für alle Kollegen/innen im Haus
Ich bin kein Fan von unserer Klimaanlage
In Absprache mit den Mitarbeitern die Organisation und Strukturen in den Innovation generierenden Abteilungen drastisch ändern
Fokussierung und Commitment auf Basis einer klaren Vision!
Derzeit sehr kurzsichtig im Bezug auf Produktinnovationen (Fokus fast nur mehr auf Themen mit sehr kurzer Time-to-market, wenig Risiko und niedrigem Innovationsgrad) und seit letzter Umstrukturierung viel zu viel mit sich selbst und den Prozessen und Tools beschäftigt.
Visionen und Ziele formulieren und die Unternehmenskultur wieder lebbarer gestalten. Agilität und Kundenzentrierung wird sich auf die Fahne geschrieben, findet aber nur sehr bedingt statt.
Der am besten bewertete Faktor von W&H Dentalwerk Bürmoos ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super benefits mit 2 Tagen Home Office.
Super Arbeitszeiten, Urlaub immer möglich
War in Ordnung früh am Morgen aufstehen und arbeiten und am frühen Nachmittag nachhause
Sehr flexibel bei Gleitzeit/Zeitausgleich und Urlaub. 38,5h.
Überstunden gedeckelt, so gut wie keine All-In-Verträge wenn keine Führungsposition.
flexible Zeiten und Absprache im Team bzgl. Urlaub / Überstundenabbau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&H Dentalwerk Bürmoos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bin noch nicht so lange im Unternehmen kann nichts darüber sagen
Karrierefortschritt wird blockiert
Seit Corona kaum mehr Angebote
Wenn es der Führungskraft in den Kram passt, dann top, sonst hast Pech gehabt.
Wer Karriere machen will ist bei W&H falsch. Nicht Leistung wird gesehen. Seilschaften in der Firma sind enorm wichtig, oft geht der Gedanke um „nicht am anderen seinem Sessel sägen“ . Weiterbildung werden meistens gut gefördert.
