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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
W&H ist, auch wenn in letzter Zeit nicht alles optimal läuft, ein sehr zuverlässiger und solider Arbeitgeber. Insbesondere die Umgangsformen der Mitarbeiter untereinander sorgen insgesamt für eine sehr angeheme Arbeitsatmosphäre.
Die Benefits, die mein Arbeitgeber anbietet, wie Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte, Firmenautos, Firmenhandys und das Arbeitsklima.
Es gibt weiterhin viele zusätzliche Leistungen wie Mittagsessen, Krankenversicherung, Bikeleasing, Betriebsarzt,.....
Die Komfortzone wird hier sehr groß geschrieben
Mitarbeiterzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation über die wirtschaftliche Situation. Die Mitarbeiter könnten besser informiert werden.
wie bereits oben erwähnt die aktuell getroffenen Entscheidungen was Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen und den Mitarbeitern/Innen hat.
Nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen
Nicht alles ist optimal, aber wirklich Schlechtes in dem Sinn kann ich nicht benennen.
Keine klaren vorgaben und jeder will bei allen mitreden.
Verbesserungsvorschläge
Horcht euch an was der "kleine Mann/Frau" zu sagen hat. Oft kennen diese die Abläufe besser als manche Entscheidungsträger und kann ggf. auch zu einer Verbesserung der aktuellen Situation beitragen. Es braucht kein Masterstudium für gute Ideen
Besinnt euch auf die Werte von früher. Wissen langjähriger Mitarbeitern ist Gold Wert und keine Belastung.
Den Mitarbeitern die aktuellen Strategien klarer kommunizieren. Für alle offensichtliche Fehlentscheidungen gegenüber den Mitarbeitern klarer kommunizieren statt irgendwelche Ausreden zu kredenzen.
Mitarbeiter hält man nachhaltig durch Perspektiven, die leider derzeit nicht sichtbar sind
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und an dem Lohnschema arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von W&H Dentalwerk Bürmoos ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Home-Office nur eingeschränkt möglich, auch Abteilungsabhängig. Firma liegt abgelegen, oft weite Pendelstrecken.
In meinem Bereich besteht durch Gleitzeit und Home-Office eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ist sehr gut.
weiterhin noch gut was Gleitzeit und Arbeitszeiteinteilung betrifft.
Obwohl das Home‑Office‑Modell nur zwei Tage pro Woche zulässt, lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten, sodass sie gut mit dem Privatleben vereinbar ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&H Dentalwerk Bürmoos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es bestehen kaum bis keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Gezielte Entwicklungsangebote oder erkennbare Karriereperspektiven sind nicht vorhanden.
Keine Karrieremöglichkeiten intern, externe Neueinsteiger werden bevorzugt. Kosten mehr und wissen nicht wie es läuft. Kaum noch Weiterbildungen werden angeboten durch den Sparkurs.
Um fachlich wichtige Weiterbildungen muss man Bitten und Betteln, viele Kollegen haben das Thema Weiterbildung mittlerweile komplett aufgegeben.
eher schwierig. Aktuell wurden viele Weiterbildungsmöglichkeiten eingestellt. Auch ein Karrieresprung ist so gut wie unmöglich.
muss man eher ausserhalb machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W&H Dentalwerk Bürmoos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet W&H Dentalwerk Bürmoos besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W&H Dentalwerk Bürmoos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W&H Dentalwerk Bürmoos als eher modern.
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W&H Dentalwerk Bürmoos
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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W&H Dentalwerk Bürmoos
Branchendurchschnitt: Medizintechnik