Viel mit sich selbst beschäftigt. Situation stark abhängig von jeweiliger Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung und Commitment auf Basis einer klaren Vision!
Derzeit sehr kurzsichtig im Bezug auf Produktinnovationen (Fokus fast nur mehr auf Themen mit sehr kurzer Time-to-market, wenig Risiko und niedrigem Innovationsgrad) und seit letzter Umstrukturierung viel zu viel mit sich selbst und den Prozessen und Tools beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Fachlich / Inhaltlich sehr kollegiales Zusammenarbeiten auf allen Ebenen.
Es wird wenig Druck "von oben" aufgebaut.
In letzter Zeit aber viel zu viel mit sich selbst beschäftigt (Umstrukturierungen, neue Prozesse, Tools wichtiger als Inhalte,...)
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei Gleitzeit/Zeitausgleich und Urlaub. 38,5h.
Überstunden gedeckelt, so gut wie keine All-In-Verträge wenn keine Führungsposition.
Vorgesetztenverhalten
Große Spannweite bei Führungsqualitäten in den unterschiedlichen Teams.
Konkret bei mir fehlt gefühlt oft die Vision und klares Commitment - sobald ein Punkt erreicht ist an dem man mehr Zeit und/oder Geld investieren müsste um weiter zu kommen, werden Projekte oft zurückgefahren.
Gleichberechtigung
Führung / Management ist extrem männerdominiert.
Jegliche Diversität (Gender, Herkunft, aber auch Ausbildungsdisziplinen,...) ist im Produktinnovationsbereich kaum ein Thema - eher konservativ im Recruitingprozess.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine "Schonung" von langjährigen älteren Kollegen bei letzter Kündigungswelle im Oktober 2020
Arbeitsbedingungen
allg. gute Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung. Helle, klimatisierte Büroräume.
Konkret bzgl. Corona: Home Office, gute Corona-Kommunikation, gratis Tests