Das vielbeschworene "Miteinander" hat sich wohl erledigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist im Moment schwer zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht groß einen auf Familie und "Miteinander" und fährt dann einen rigorosen unsozialen Kurs: Ich vermute mal, man hat sich teure Unternehmensberater (Rein persönliche Vermutung!!) gekauft, die sind dann mal drübergefahren, aber offenbar ohne von einigen Bereichen wirklich Ahnung zu haben, wie man klar erkennen kann. (Aber wer fragt schon die Leute, die wirklich wissen, wo es weh tut...):
Klares Urteil, die guten Zeiten bei W&H in denen man sich den Ruf ein guter und sozialer Arbeitgeber zu sein geschaffen hat, die sind vorbei.
Verhandelt gut, dann passt das Gehalt, und wenn euch die Aufgabe und der Umgang nicht taugen, einfach woanders hingehen. Es gibt deutlich modernere Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten weder in der Firma noch im Fernsehen Märchen erzählen, wie es nach der Kündigungswelle geschehen ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an.
Kommunikation
War mal gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Alteingesessene spielen gerne Gott und verschwenden damit Ressourcen, wenn die Nase nicht genehm ist. Im richtigen Team ist es super...
Work-Life-Balance
Gut durch die Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Leider geht meine Bewertung nicht durch, weil man angeblich auf die Person schließen könne. Da ich aber Eigenschaften von mehren Personen benenne, ist das schwerlich möglich!!! Also ich habe verschiedene Personen in Führungspositionen erlebt, leider sind die guten auch hier selten, sodass da teilweise Verhaltensweisen dabei waren, die menschlich einfach arm sind. Oder man hat gute, die aber dann bereichsübergreifend eigenartige Ansichten haben, die zu manchen Bereichen schwerlich passen.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welchem Team. Wenn man sich mit der richtigen Qualifikation auf die richtige Stelle bewirbt und dann feststellen muss, dass das, was da stattfindet nur leider sehr wenig damit zu tun hat, dann wird's schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Leute rausgeschmissen werden, die schon 30 Jahre in der Firma sind...macht euch selbst einen Reim. Und auch schon vor Jahren war aus Managementkreisen zu hören: "Die Jungen machen die Arbeit genau so gut wie die Alten"... (persönliche Anmerkung: und sind dabei billiger...)
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen ist man 10 Jahre und mehr hinter der Realität her. Sowohl von genutzten bzw. nichtgenutzten Systemen her als auch von der physischen Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich umwelt- und sozialbewußt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für langjährige MA eher schlechter, wer gut verhandelt, kommt gut weg.
Image
War ein gutes, die letzte Kündigungswelle, angeblich wegen Corona (komisch, dass man dann sofort mit einer "überraschenden" Umstrukturierung begonnen hat...) hat sich rumgesprochen...sozial und gut war einmal.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Führungskraft in den Kram passt, dann top, sonst hast Pech gehabt.