Persönliche Learnings und Weiterentwicklung wird stark gefördert
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird viel erwartet aber das ist eine Gemeinsamkeit des gesamten Teams. Jeder möchte gute Arbeit machen und sich persönliche weiterentwickeln. Entsprechend hoch ist der Drive und man muss sich nicht über jemanden ärgern, der nicht in die selbe Richtung zieht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen zwischen allen Hierarchiestufen. Da es viele Projekte gibt und sich das Unternehmen auch ständig weiterentwickelt bleibt trotzdem einmal wo eine Information auf der Strecke. Jeder kann aber auch den Gründern einfach einen Termin einstellen, wenn er etwas besprechen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Viele aus dem Team verstehen sich nicht nur gut, sondern sind auch privat befreundet. Auch Neue werden sofort offen aufgenommen und müssen sich nicht erst beweisen. Besonders gut gefallen hat mir die Hilfsbereitschaft. Fast jeder ist bereit in einem Projekt zu unterstützen auch, wenn er selbst schon viel Stress hat.
Work-Life-Balance
Es gibt oft Phasen mit höherer Arbeitsbelastung. Das war jedoch auch keine Überraschung. Jemand der zu WhatAVenture kommt erwartet normalerweise keinen nine-to-five Job. Die Projekte sind fast immer sehr spannend und Abwechslungsreich und man erhält rasch große Verantwortung, die man dann eben auch erfüllen muss.
Vorgesetztenverhalten
Das Management agiert menschlich. Im Stress kann es auch mal kantig werden aber es wird immer versucht faire und auch individuelle Lösungen für Herausforderungen zu suchen. Das Management Team nimmt sich auch die Zeit, wenn es Themen gibt, die gelöst werden müssen. Der Führungsstil ist bei den meisten so ausgerichtet, dass man sich persönlich gut entwickeln kann.
Interessante Aufgaben
Die meisten haben mehrere Projekte gleichzeitig. Das kann zwar stressig sein aber dadurch wird es eigentlich nie langweilig und man lernt immer was Neues dazu.
Gleichberechtigung
In der Partner-Runde gibt es zwar nur eine Partnerin aber das Management-Team ist hauptsächlich weiblich. Es werden alle Personen ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein relativ junges Team.
Arbeitsbedingungen
Das Büro im Markhof ist richtig cool. Es gibt eine Kantine mit kostenlosem Mittagessen für alle MitarbeiterInnen. Im Sommer kann man das im großen Innenhof gemütlich mit den KollegInnen essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte haben einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Im Büro/Unternehmen gibt es keine außergewöhnlichen Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche entsprechend. Mit Strategieberatungen kann man es zumindest zu Beginn nicht vergleichen. Dafür sind die Frindge Benefits richtig gut.
Image
In Österreich kennt man WhatAVenture und bei der Job-Suche ist das ein echter Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein klares Karriereschema und aufgrund des Wachstums/Veränderungen im Unternehmen immer wieder die Möglichkeit eine Rolle mit mehr Verantwortung zu übernehmen.