Spaß mit motivierendem Teamgeist!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowie der motivierende Teamspirit und einzigartige Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt leider recht niedrig
Verbesserungsvorschläge
Das Backoffice könnte etwas Verstärkung brauchen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist großteils positiv, wobei ich nur die Arbeit im Büro und nicht beim Kunden beurteilen kann. Durch die netten Kollegen, aus denen meist Freundschaften entstehen, ist man motiviert in die Arbeit zu fahren!
Kommunikation
Relevante Themen werden wöchentlich beim gemeinsamen Frühstück, und zusätzlich bei Strategietagen & -wochenenden besprochen. Für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr, auch wenn man manchmal einige Tage/Wochen warte muss, bis ein offener Termin im Kalender gefunden wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meines Erachtens das Herzstück des Unternehmens, auch wenn diese nach 2-4 Jahren gerne weiterziehen, so ist der Personal-Fit eine der Voraussetzungen, um bei WhatAVenture mitzuwirken.
Work-Life-Balance
Der Workload ist im Backoffice durch das stetige Wachsen des Unternehmens, bzw. auch die Gründung von neuen Inhouse Startups stetig gestiegen, wobei die Anzahl der Mitarbeiterinnen die im Backoffice zuständig waren mit 2 Personen unverändert blieb, was eine gewisse Last mit sich brachte und man den Überblick verlor.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, wodurch eine sehr angenehme Atmosphäre im gesamten Unternehmen entstand. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Bedenken.
Interessante Aufgaben
Zusatzaufgaben waren auf jeden Fall spannend, da sie Abwechslung zur Routine gebracht haben!
Gleichberechtigung
Top, nur leider nicht beim Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Altersschnitt liegt bei 22-35.
Arbeitsbedingungen
Ideal. Das Büro ist voll ausgestattet, jeder erhält sein Setup an Notebook, Headset, Handy etc., es fehlt einem an Nichts, und falls doch, wird dies immer besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem neuen GLEAM Bike wurde ein Projekt bzw. Unternehmen zum Thema Umweltbewusstsein gefördert und unterstützt. Mülltrennung wäre noch schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein internes Gehaltsschema, das recht niedrig ist.
On top gibt es allerdings ein tolles und sehr motivierendes Team, sowie monatliche Essensgutscheine, monatliche Teamevents, Learning- & Strategietage, sowie einige Tage Auszeit im Teamurlaub.
Image
Es gibt immer ups and downs, da motivieren die Teamabende oder Teamurlaube auf jeden Fall.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer gerne finanziell unterstützt. Englischsprachige Mitarbeiter erhalten immer Deutschkurse.
Karriere verläuft anhand des Gehaltsschemas, außer man steigt direkt im Management ein.