Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WhizUs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenige Meetings, es werden jene Dinge besprochen welche zum Ziel führen wodurch man Zeit hat zu arbeiten.
Durch regelmäßige Events, Meetups und Konferenzen wird der Zusammenhalt stark gefördert.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, die vereinbarte Arbeitszeit wird eingehalten.
Der CEO ist "Teil des Teams", gibt relevante Informationen zeitnah weiter und hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Ideen werden aufgegriffen und man hat die Möglichkeit sich einzubringen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Man ist mit aktuellen Themen befasst und dem entsprechend spannend ist der Aufgabenbereich. Es gibt genügend Zeit sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese im Sinne der Kunden auch einzusetzen.
Full Remote, aber mit regelmäßigem Austausch und monatlichen Events. Die Kollegen sind mit Spaß bei der Sache und es "wird einem zugehört".