Wien Energie als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 705 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnsere Energie für Wiens Energie
Wer wir sind
Wien Energie ist der größte regionale Energieanbieter Österreichs und Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe. Gemeinsam versorgen wir rund zwei Millionen Kund*innen sowie tausende Gewerbe- und Industrieanlagen zuverlässig und umweltfreundlich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation.
Doch bei uns geht es um mehr als Energie: Wir gestalten aktiv die Lebensqualität einer ganzen Stadt. Zusammen mit den Unternehmen der Wiener Stadtwerke Gruppe arbeiten wir daran, Wien nachhaltig, lebenswert und zukunftssicher zu machen.
Meine Energie für Wiens Energie bedeutet: Du bist Teil eines großen Ganzen – und deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Leben in Wien.
WIENER LINIEN | WIEN ENERGIE | WIENER NETZE | WIENER LOKALBAHNEN | WIPARK | WIEN IT BESTATTUNG WIEN | FRIEDHÖFE WIEN |UPSTREAM MOBILITY | FACILITYCOMFORT | GWSG
WIENER STADTWERKE GRUPPE
Perspektiven für die Zukunft
Bei Wien Energie arbeitest du an der Energiezukunft der Stadt. Wir investieren massiv in erneuerbare Energien wie Sonnen-, Wind- und Wasserkraft sowie in innovative Lösungen rund um Elektromobilität und Versorgungssysteme.
Mit Innovationskraft, Forschung und dem Mut, neue Wege zu gehen, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass Wien auch morgen sicher und zuverlässig versorgt ist.
Für dich bedeutet das: spannende Aufgaben, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 705 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns findest du nicht einfach einen Job – du findest eine Aufgabe mit Sinn.
Ob im Bereich erneuerbare Energien, im Betrieb unserer Anlagen oder im Vertrieb: Bei Wien Energie kannst du deine Stärken in unterschiedlichsten Bereichen einbringen und weiterentwickeln.
Im #TeamWienEnergie erwarten dich Zusammenhalt, Leidenschaft und das gemeinsame Ziel, etwas zu bewegen. Denn wir sind überzeugt: Wer seinen Job gerne macht, macht ihn auch richtig gut.
Werde Teil von etwas Größerem und bring deine Energie für Wiens Energie ein.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In folgenden Berufsfeldern kannst du bei uns durchstarten:
- Asset Entwicklung, Management, Betrieb
- E‑Mobilität
- Erneuerbare Energieerzeugung
- Energiewirtschaft & Trading
- Energieeffizienz‑Dienstleistungen
- Innovation & Business Development
- Interne Services (Finanzen, HR, Kommunikation, Recht)
- IT‑Management, Sales & Marketing, Telekommunikation
Gesuchte Qualifikationen
Eigenverantwortung, Mut, neue Wege zu gehen, Flexibilität und Teamfähigkeit stehen bei uns an oberster Stelle. Darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise.
Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft schätzen wir sehr – ebenso deine Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wien Energie.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starke Work-Life-Balance durch Flexi-Zeitmodell (keine Kernzeit) und Homeoffice. Zusatzleistungen wie Kostenerstattung für die Wiener Linien Jahreskarte. In der Kantine gibt es täglich wechselnde Menüs zu einem sehr guten Preis. Ich habe das Gefühl, dass Mitarbeiter hier nicht nur als Ressourcen gesehen werden, sondern als Menschen, in die investiert wird - z.B. mit regelmäßiger Weiterbildung, aber auch mit freiwilligen Angeboten wie Fitnesskursen und Gesundheitsaktionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Wien Energie großen Wert auf Gleichberechtigung und Sicherheit legen und sie persönlich auch alle sehr nett und respektvoll sind. Besonders die Regel, dass die meisten per "DU" sind, machen ein gutes Arbeitsverhältnis zwischen Kolleg/innen.
die Gehälter sind sehr fair, es gibt viele Schulungen, es herrscht ein gutes Klima und man tut viel für die Mitarbeiter
Angenehmes Arbeitsklima und guter Zusammenhalt im Team,
Wertschätzender Umgang und offene Kommunikation
Aufgabenvielfalt, nette Kollegen, Teambuilding+ Selbständigkeit, viel Wissen in kurzer Zeit aufbauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles wird vertuscht. Wenn Stadtrat zu Besuch kam, haben alle ins Hemd gemacht. Sehr hohe Fluktuation, Krankenstände. Zufall? Warum? Weil man in ein eine andere Welt eintaucht, die künstlich zusammen gehalten wird. Jeder merkt, dass es einfach nicht passt. Man sollte dem Mitarbeiter einfach mehr zutrauen und die natürliche Würde nutzen statt Sie wegzunehmen. Freude an der Arbeit ist unter den Umständen praktisch nicht möglich. Betriebsrat, der nichts besseres zu tun hat Mitarbeiter zur Gewerkschaft zu überzeugen.
Der Personalabteilung ist leider nicht zu trauen, es werden Benefits oder Leistungen versprochen, an die man sich im Nachhinein nicht hält - rechtlich teils sehr fragwürdig. Bei Nachfrage drückt die Personalabteilung sich gerne vor Gesprächen und ignoriert einen
Ich weiß nicht viele Nachteile, ich bin nicht ganz sicher wie lange meine Zukunft dort ist weil mein Vertrag befristet ist aber ich hoffe ich kann lange dort bleiben. Ich bin noch zu kurz dort um mehr über Aufstiegschancen sagen zu können..?
Betriebsrat ist das allerletzte. Ich habe keine Unterstützung bekommen und wurde abgewiesen. Mir hätten 10 Minuten gereicht um einfach einen Überblick zu bekommen.
Dass Firmenautos außer Frage stehen, auch bei Mitarbeiter die weit weg Wohnen, aber für Projekte in ganz Österreich unterwegs sind.
Verbesserungsvorschläge
Um die wirtschaftliche Effizienz und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern, sollte das Budget zulasten von rein imageorientierter PR, politisch motivierten Kampagnen sowie überbordenden internen Berichts- und HR-Verwaltungsstrukturen gekürzt und stattdessen konsequent in die wertschöpfenden Fachabteilungen, die technische Infrastruktur und den direkten Kundenservice umverteilt werden. Nach dem Motto: "Wer schön ist, muss sich nicht schminken."
bessere Struktur von Abteilung und strengere Regeln für Ausbildner. Man hat manchmal keine Ahnung in welche Abteilung man kommt und wenn man schon irgendwo landet, dann kann es sein, dass du dich dort nicht einmal richtig beweisen kannst, weil Abteilung einfach keine Verwendung für dich hat. Abteilungen müssen genaue Ziele für Lehrlinge setzten und sie dann auch richtig umsetzen.
Mein Tipp wäre, wieder mehr eigene Lehrlinge aufzunehmen und nicht immer nur studierende Menschen aufzunehmen.
Die haben meistens keine Ahnung und wollen aber ein sehr hohes Gehalt.
Es sollte eine Möglichkeit geben, Beschwerde einzureichen, nicht persönlich, weil man ja wieder sieht untereinander
Nichts Konkretes nur vielleiht mehr Gehalt aber sonst ist es schon ein gutes Praktikum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Wien Energie ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Ich kann natürlich nicht auf alles zugreifen (nehme ich mal an, könnte aber auch falsch liegen), manche Cybersecurity-Themen sind eher sensibel, ich würde nicht alles mit einer Praktikantin teilen. Letztes Jahr durfte ich aber an mehreren coolen Besprechungen teilnehmen, also bin ich ziemlich involviert (mich interessieren Unternehmensdaten nicht so sehr, außer in HTB ;)). Wenn mit Gleichberechtigung Gender gemeint ist, fühle ich mich gleichberechtigt, ich hatte nie Probleme. Ich kann die Praktikumsstelle empfehlen!
Ich finde, dass bei Wien Energie, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, Mitarbeiter fair behandelt werden was ich so mitbekommen habe.
Wirklich vorbildliches Vorgehen, hier wird mit Nachdruck an der Gleichberechtigung gearbeitet
Ich habe in einer männerdominierten Abteilung fast nur Chefinnen, also ja
Egal woher man kommt man bekommt eine Chance wenn man sie auch will
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wien Energie ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Sehr schwer. Die Klientele ist sowohl kulturell als auch vom Bildungsgrad unter einem Standard den man von einem Unternehmen dieser Größenordnung erwartet. Praktisch wird jeder aufgenommen frei nach dem Motto Multi Kulti. Da kommt es schon vor dass ein ehemaliger Wurstchenverkäufer Karriere macht und damit noch angibt. Die grobe Ausdrucksweise von manchen Mitarbeitern ist kaum zu toppen
Zu wenig abteilungsinterne Kommunikation, was proaktives Zusammenarbeiten etwas einschränkt. Allgemein wird man über Veränderungen, die einen selbst und sein Umfeld betreffen ausreichend und rechtzeitig informiert.
Mit wem und vor allem über was? Wertlos darüber zu diskutieren. Smalltalk mit Kunden ist mehr Wert, als jedes Gespräch in der Firma.
Nur mit den direkten Kollegen funktioniert die Kommunikation teilweise. Durch Silo-Denke, nicht definierte Verantwortungen, Parallelstrukturen und "herrschen durch Wissen" fast nicht existent.
Oftmals darf auch nicht an Kollegen aus andere Bereichen direkt herangetreten werden, auch wenn dass das einfachste wäre, nein es muss über die Vorgesetzten gespielt werden. Was dauert und zumeist einen Informationsverlust bedeutet.
Auf Führungsebene nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
Ich bin noch relativ neu im Unternehmen, deshalb kann ich über Karriere-Möglichkeiten persönlich nicht viel sagen. Allerdings habe ich schon mehrere Kolleg*innen kennengelernt, die sich entweder innerhalb des Unternehmens oder im Konzern beruflich verändert haben. Dass es diese Möglichkeiten gibt, finde ich sehr gut. Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog zur fachlichen und persönlichen Weiterbildungskatalog, viele Inhalte davon sind jederzeit frei (also ohne Bestätigung durch Führungskräfte) nutzbar.
Dir stehen alle Türen offen, du kannst alles erreichen was du möchtest, wenn du alles dafür tust. Dir werden viele Möglichkeiten angeboten.
Viele Möglichkeiten im Unternehmen selbst sich weiterzubilden oder auch bei den Wiener Stadtwerken.
keine bis sehr wenige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln ohne Personalverantwortung
Stehen sehr hoch sich weiterzubilden wie zum Beispiel Lehre mit Matura
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wien Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Wien Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wien Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 671 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 332 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wien Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.