Wien Energie ist der größte regionale Energieanbieter Österreichs und Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe. Gemeinsam versorgen wir rund zwei Millionen Kund*innen sowie tausende Gewerbe- und Industrieanlagen zuverlässig und umweltfreundlich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation.
Doch bei uns geht es um mehr als Energie: Wir gestalten aktiv die Lebensqualität einer ganzen Stadt. Zusammen mit den Unternehmen der Wiener Stadtwerke Gruppe arbeiten wir daran, Wien nachhaltig, lebenswert und zukunftssicher zu machen.
Meine Energie für Wiens Energie bedeutet: Du bist Teil eines großen Ganzen – und deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Leben in Wien.
WIENER LINIEN | WIEN ENERGIE | WIENER NETZE | WIENER LOKALBAHNEN | WIPARK | WIEN IT BESTATTUNG WIEN | FRIEDHÖFE WIEN |UPSTREAM MOBILITY | FACILITYCOMFORT | GWSG
WIENER STADTWERKE GRUPPE
Bei Wien Energie arbeitest du an der Energiezukunft der Stadt. Wir investieren massiv in erneuerbare Energien wie Sonnen-, Wind- und Wasserkraft sowie in innovative Lösungen rund um Elektromobilität und Versorgungssysteme.
Mit Innovationskraft, Forschung und dem Mut, neue Wege zu gehen, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass Wien auch morgen sicher und zuverlässig versorgt ist.
Für dich bedeutet das: spannende Aufgaben, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 683 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtBei uns findest du nicht einfach einen Job – du findest eine Aufgabe mit Sinn.
Ob im Bereich erneuerbare Energien, im Betrieb unserer Anlagen oder im Vertrieb: Bei Wien Energie kannst du deine Stärken in unterschiedlichsten Bereichen einbringen und weiterentwickeln.
Im #TeamWienEnergie erwarten dich Zusammenhalt, Leidenschaft und das gemeinsame Ziel, etwas zu bewegen. Denn wir sind überzeugt: Wer seinen Job gerne macht, macht ihn auch richtig gut.
Werde Teil von etwas Größerem und bring deine Energie für Wiens Energie ein.
In folgenden Berufsfeldern kannst du bei uns durchstarten:
Eigenverantwortung, Mut, neue Wege zu gehen, Flexibilität und Teamfähigkeit stehen bei uns an oberster Stelle. Darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise.
Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft schätzen wir sehr – ebenso deine Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wien Energie.
Starke Work-Life-Balance durch Flexi-Zeitmodell (keine Kernzeit) und Homeoffice. Zusatzleistungen wie Kostenerstattung für die Wiener Linien Jahreskarte. In der Kantine gibt es täglich wechselnde Menüs zu einem sehr guten Preis. Ich habe das Gefühl, dass Mitarbeiter hier nicht nur als Ressourcen gesehen werden, sondern als Menschen, in die investiert wird - z.B. mit regelmäßiger Weiterbildung, aber auch mit freiwilligen Angeboten wie Fitnesskursen und Gesundheitsaktionen.
die Gehälter sind sehr fair, es gibt viele Schulungen, es herrscht ein gutes Klima und man tut viel für die Mitarbeiter
Die Wien Energie ist sehr bemüht ob Chance schaffen bzw die Stadt/Zukunft zu gestalten.
klare Ausrichtung auf die Erreichung der Klimaziele der Stadt Wien
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice familienfreundlich
Alles wird vertuscht. Wenn Stadtrat zu Besuch kam, haben alle ins Hemd gemacht. Sehr hohe Fluktuation, Krankenstände. Zufall? Warum? Weil man in ein eine andere Welt eintaucht, die künstlich zusammen gehalten wird. Jeder merkt, dass es einfach nicht passt. Man sollte dem Mitarbeiter einfach mehr zutrauen und die natürliche Würde nutzen statt Sie wegzunehmen. Freude an der Arbeit ist unter den Umständen praktisch nicht möglich. Betriebsrat, der nichts besseres zu tun hat Mitarbeiter zur Gewerkschaft zu überzeugen.
Der Personalabteilung ist leider nicht zu trauen, es werden Benefits oder Leistungen versprochen, an die man sich im Nachhinein nicht hält - rechtlich teils sehr fragwürdig. Bei Nachfrage drückt die Personalabteilung sich gerne vor Gesprächen und ignoriert einen
Ich weiß nicht viele Nachteile, ich bin nicht ganz sicher wie lange meine Zukunft dort ist weil mein Vertrag befristet ist aber ich hoffe ich kann lange dort bleiben. Ich bin noch zu kurz dort um mehr über Aufstiegschancen sagen zu können..?
Betriebsrat ist das allerletzte. Ich habe keine Unterstützung bekommen und wurde abgewiesen. Mir hätten 10 Minuten gereicht um einfach einen Überblick zu bekommen.
Dass Firmenautos außer Frage stehen, auch bei Mitarbeiter die weit weg Wohnen, aber für Projekte in ganz Österreich unterwegs sind.
Die Fluktuation bei Führungskräften, die oft wechseln (weil eindeutig falsch oder nicht qualifiziert, siehe oben), führt zum Problem, dass jeder neue Teamleader eine „Steigerung“ sehen will. Logischerweise gibt es jedoch für Anrufe pro Stunde usw. eine tatsächliche Grenze. Überschreitet man diese, geht das nur noch mit niedrigerer Qualität, mit Ignorieren von Problemen oder durch Lügen.
Wenn diese Führungskraft dann auch noch generell völlig unbrauchbar ist, demotiviert das die Mitarbeiter sehr, weil sie das Gefühl haben es ist eh egal was ...
Mein Tipp wäre, wieder mehr eigene Lehrlinge aufzunehmen und nicht immer nur studierende Menschen aufzunehmen.
Die haben meistens keine Ahnung und wollen aber ein sehr hohes Gehalt.
Es sollte eine Möglichkeit geben, Beschwerde einzureichen, nicht persönlich, weil man ja wieder sieht untereinander
Firmeneigene Parkplätze für Pendler, denen eine öffentliche Anfahrt nicht möglich ist
Endlich wird KSD abgeschafft. Gute Lagermitarbeiter können die Aufgabe stemmen
Der am besten bewertete Faktor von Wien Energie ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Ich habe in einer männerdominierten Abteilung fast nur Chefinnen, also ja
Egal woher man kommt man bekommt eine Chance wenn man sie auch will
Sehr gut Diversity wird immer Groß geschrieben
ist groß geschrieben
Ich merke, dass das Unternehmen sich dafür einsetzt, für Mitarbeiterinnen attraktiv zu sein. Ich bekomme auch mit, dass es viele weibliche Führungskräfte gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wien Energie ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Sehr schwer. Die Klientele ist sowohl kulturell als auch vom Bildungsgrad unter einem Standard den man von einem Unternehmen dieser Größenordnung erwartet. Praktisch wird jeder aufgenommen frei nach dem Motto Multi Kulti. Da kommt es schon vor dass ein ehemaliger Wurstchenverkäufer Karriere macht und damit noch angibt. Die grobe Ausdrucksweise von manchen Mitarbeitern ist kaum zu toppen
Mit wem und vor allem über was? Wertlos darüber zu diskutieren. Smalltalk mit Kunden ist mehr Wert, als jedes Gespräch in der Firma.
Wertlos, was ist wichtig? Das was KSA vorgibt. Alles andere ist indiskutabel.
Nur mit den direkten Kollegen funktioniert die Kommunikation teilweise. Durch Silo-Denke, nicht definierte Verantwortungen, Parallelstrukturen und "herrschen durch Wissen" fast nicht existent.
Oftmals darf auch nicht an Kollegen aus andere Bereichen direkt herangetreten werden, auch wenn dass das einfachste wäre, nein es muss über die Vorgesetzten gespielt werden. Was dauert und zumeist einen Informationsverlust bedeutet.
Ausbaufähig aber bemüht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Ich bin noch relativ neu im Unternehmen, deshalb kann ich über Karriere-Möglichkeiten persönlich nicht viel sagen. Allerdings habe ich schon mehrere Kolleg*innen kennengelernt, die sich entweder innerhalb des Unternehmens oder im Konzern beruflich verändert haben. Dass es diese Möglichkeiten gibt, finde ich sehr gut. Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog zur fachlichen und persönlichen Weiterbildungskatalog, viele Inhalte davon sind jederzeit frei (also ohne Bestätigung durch Führungskräfte) nutzbar.
Dir stehen alle Türen offen, du kannst alles erreichen was du möchtest, wenn du alles dafür tust. Dir werden viele Möglichkeiten angeboten.
breites Angebot an Schulungs- und Coachingmöglichkeiten
genug weiterbildungsmöglichkeiten
Du musst wen kennen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.