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Wien Energie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score410 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 366 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in26 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r13 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wien Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wien Energie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Wer, wenn nicht wir.

Wer wir sind

Wien Energie ist der größte regionale Energieanbieter Österreichs und ein Tochterunternehmen der Wiener Stadtwerke. Wir versorgen zwei Millionen Kund*innen und 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen zuverlässig und umweltfreundlich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation.

Perspektiven für die Zukunft

Um den Klimaschutz voranzutreiben, investieren wir in den nächsten Jahren massiv in den Ausbau erneuerbarer Energien wie Sonnen-, Wind- und Wasserkraft sowie Elektromobilität. Mit Innovation und Forschung gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Mit unseren Maßnahmen für Klimaschutz und Versorgungssicherheit in der Stadt sind wir bestmöglich für die Zukunft gewappnet.

WIENER LINIEN | WIEN ENERGIE | WIENER NETZE | WIENER LOKALBAHNEN | WIPARK | WIEN IT BESTATTUNG WIEN | FRIEDHÖFE WIEN |UPSTREAM MOBILITY | FACILITYCOMFORT | GWSG

WIENER STADTWERKE GRUPPE

Kennzahlen

Mitarbeiter2.167 Mitarbeiter*innen
Umsatz1.948,1 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 374 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • RabatteRabatte
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns finden Sie den Job, den Sie leben und lieben.

Wir bieten Green Jobs für jedes Energie-Level: Egal ob Sie eine Position im Bereich der Erneuerbaren Energien, im Betrieb unserer Anlagen, oder im Vertrieb anstreben.

Die Möglichkeiten, im Team Wien Energie zu arbeiten, sind so vielfältig wie unsere Angebote selbst. Wichtig sind uns Freude und Leidenschaft. Denn nur wer seinen Job lebt und liebt, macht ihn auch gut.

Bewerben Sie sich und setzen Sie gemeinsam mit uns Ihre ganze Energie für den Klimaschutz ein!

https://www.wienenergie.at/karriere/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In folgenden Berufsfeldern können Sie bei uns durchstarten:

  • Asset Entwicklung, Management, Betrieb
  • Customer Services & eBusiness
  • E-Mobilität
  • Erneuerbare Energieerzeugung
  • Energiewirtschaft & Trading
  • Energieeffizienz-Dienstleistungen
  • Innovation & Business Development
  • Interne Services (Finanzen, HR, Kommunikation, Recht)
  • IT-Management, Sales & Marketing, Telekommunikation

Gesuchte Qualifikationen

Eigenverantwortung, Mut neue Wege zu gehen, Flexibilität und Teamfähigkeit stehen für uns an oberster Stelle. Darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise. Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft schätzen wir sehr, sowie die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wien Energie GmbH.

  • Sarah Stefely, BSc

    Employer Branding & HR Trend Scout

    sarahjane.stefely@wienenergie.at

    • Bringen Sie so viel wie möglich über Wien Energie als Unternehmen und unsere Geschäftsbereiche in Erfahrung; informieren Sie sich über unsere Unternehmenskultur, Aktivitäten und Werte.
    • Seien Sie auf dem neuesten Stand, was Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet, in der Branche und im Markt betrifft.
    • Machen Sie sich mit der Position, für die Sie sich beworben haben, vertraut. Erkundigen Sie sich beispielsweise nach Kernaufgaben und -verantwortungen.
    • Stellen Sie sicher, dass Sie die Angaben in Ihrem Lebenslauf genau kennen. Sie sollten nicht überrascht reagieren, wenn wir Ihnen Fragen zu einzelnen Stationen stellen.
    • Seien Sie darauf vorbereitet, uns aufzuzeigen, warum Sie für uns arbeiten möchten, warum wir Sie einstellen sollten und welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie zum idealen Kandidaten für die Position machen.
    • Beantworten Sie die gestellten Fragen sorgfältig und nach bestem Wissen.
    • Geben Sie präzise und kurz gefasste Antworten. Falls Sie etwas Zeit benötigen, um Ihre Antwort zu überdenken, können Sie sich diese Zeit gerne nehmen.
    • Untermauern Sie Ihre Antworten mit konkreten Beispielen aus Ihren bisher gesammelten Erfahrungen.
    • Wir möchten Sie ermutigen, sich aktiv in Ihr Vorstellungsgespräch einzubringen. Scheuen Sie sich nicht, Fragen über den Job und das Unternehmen zu stellen.
  • Bewerbungen können ausschließlich online angenommen werden. Stöbern Sie durch unsere verfügbaren Jobs, melden Sie sich in unserem Job-Portal an und bewerben Sie sich online bei uns. Kein passender Job dabei? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

  • Nach der Onlinebewerbung freuen wir uns darauf, passende Bewerber*innenpersönlich kennenzulernen. In einem Erstgesprächwerden die gegenseitigen Erwartungen zur Position abgesteckt. Bei einigen Positionen erfolgt dies in Form eines Assessment Centers, wo Sie bereits ein paar Aufgaben aus der zukünftigen Position erleben können. Wir melden uns danach innerhalb der vereinbarten Zeit bei Ihnen.

    In der zweiten Gesprächsrunde können Sie Fragen zum offenen Job und dem Umfeld stellen. Auch wir nützen das Gespräch, um noch genauer über die Position und Rahmenbedingungen mit Ihnen zu sprechen. Danach geben wir Ihnen so schnell wie möglich Feedback zu Ihrer Bewerbung.

    Unsere Vorstellungen und Ziele passen zusammen: Herzlich willkommen! Wir übermitteln Ihnen sämtliche Informationen und Unterlagen. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams werden und bereiten bereits Ihr „Onboarding“ vor.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird stehts auf die Mitarbeiter geschaut. Es werden viele Workshops Angeboten, die auch im Privaten sehr von nutzen sein können. Insgesamt finde ich die Wien Energie als einen sehr guten Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten im Unternehmen zu wachsen (Karriere zu machen).
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Viele spannende Aufgabenfelder, ein guter Mix aus erfahrenen und neuen Mitarbeiter*innen. Viel Motivation ist zu spüren
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Das jedem der fleißig und motiviert ist, auch die. Chance gegeben wird sich weiterzuentwickeln.
Gute Arbeitszeit, gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, relativ guter Lohn
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Gutes Firmenklima, sicherer Arbeitgeber, vielseitige Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 227 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die steile Hierarchie, der Druck des "im Blick der Öffentlichkeit stehen" (führt zu sinnlosen, schwachsinnigen Projekten), das Image des Staatsbetriebs ("Du musst dort ja eh nix arbeiten, oder?")
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Man kommt bei einigen Themenstellungen nur sehr langsam voran und trifft auch auf viele Barrieren die teilweise unüberwindbar sind. Entscheidungen werden nicht getroffen oder dauern ewig lange.
Beamtendenken, vom Mitarbeiter erwartet man sich die gehorsame Flexibiltät, selbst ist man als Führungskraft so flexibel wie eine Auster
ältere Mitarbeiter sind eher eine Belastung als Bereicherung.
Keine Wertschätzung durch die Leitung - aller Ebenen
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Verhalten von TeamleiterInnen gegenüber Aufstiegswünsche. Sie fühlen sich persönlich angegriffen und hintergangen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 200 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

nicht möglich da die Vorgesetzten noch aus dem Beamten Mileu stammen, daher keine Änderung möglich. Den Angestellten wird der Druck bis zum burn out erhöht, die Beamten schickt mann aufgrund deren geringen Arbeitsleistung min. 5 Jahre früher in Pension. FREUNDSCHAFT
Es gibt meiner Meinung nach keine Verbesserungsvorschläge.
Das einzige Verbesserungswürdige wird gerade umgesetzt.
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Ich würde sagen mehr Geld, aber mir würde auf anhieb nichts einfallen, was ich verbessern würde.
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Mehr drauf eingehen wenn man unterstützung wegen der familie braucht vorallem in der Pandemie
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Meine Tipps sind dass es nur so weiter machen soll. Es ist ein guter Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 163 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wien Energie ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


„Vitamin B“ hilft in jedem Fall beruflich aufzusteigen.
Aud Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt
5
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Frauen werden definitiv nicht benachteiligt.
5
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hier wird sehr viel getan, vorbildhaft
5
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Der Frauenanteil leider noch gering
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wien Energie ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Leider das ganze Jahr über kein Feedback bekommen, schlechte Kommunikation seitens Vorgesetzten
1
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Man hat nicht die Chance auf eine gleichwertige Kommunikation
2
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Grottenschlecht, Aufgaben werden falsch oder gar nicht weitergegeben.
Man ist auf einmal für Dinge verantwortlich von denen man nichts gewusst hat.
Man muss sich mit Kritik auseinandersetzen die nichts mit der eigenen Arbeitsleistung zu tun hat.
1
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Außer von zentralen, meist sehr wenig aussagekräftigen, Email der Konzernkommunikation findet hier wenig bis gar keine Kommunikation statt.
1
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Kommunikation wird immer groß geschrieben, findet dann aber kaum statt. Besonders im Kommunikationsbereich ist dieses Defizit stark spürbar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen, weil wenn du gut bist setzen dir die TeamleiterInnen ein Sack über den Kopf damit keiner dich abwerben kann. Ohne Rücksicht auf deine Wünsche.
2
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Gute Möglichkeiten im Unternehmen Karriere zu machen. Ebenfalls kann man sich jederzeit Weiterbilden in Form von Workshops etc.
5
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Bei entsprechender Eignung und interesse besteht selbstverständlich die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
5
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Weiterbildung ist ein fixer Bestandteil und auch Seminare werden bezahlt, die man gerne besuchen möchte.
5
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es gibt sehr viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen