Selbstdarstellung ist das Geschäftsmodell geworden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich, es gibt diverse Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehungen zur Politik sind alles, ohne die gibt es kaum Karriere.
Verbesserungsvorschläge
Know How sollte wert geschätzt werden. Fehlentscheidungen durch Entscheidungsträger müssen Konsequenzen haben.
Kollegenzusammenhalt
Ältere und Jüngere werden gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt sehr oft das Fachwissen, sie werden gefühlt über Beziehungen auf Posten gesetzt.
Interessante Aufgaben
Es scheint keine konsequebte Strategie zu geben, herum tappen.
Gleichberechtigung
Männer haben keine Chance, Genderwahn.
Umgang mit älteren Kollegen
Know how wird nicht wert geschätzt, werden in 100ert schaften zwangspensioniert.
Arbeitsbedingungen
unsympathische Großraumbüros mit Schnick Schnack.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Beziehungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r KollegIn! Zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Gerne sind wir bereit, uns Ihr Feedback zu Herzen zu nehmen und nehmen auch Ihre Verbesserungsvorschläge ambitioniert entgegen. Objektivität im Auswahlverfahren hat für uns oberste Priorität, weshalb wir speziell in diesen Prozessen immer wieder auf externe Dienstleister zurückgreifen, die ein standardisiertes Prozedere gewährleisten. Es tut mir leid, sollten Sie dies subjektiv anders wahrgenommen haben. Gerne kümmere ich mich um Ihr Anliegen und stehe unter andrea.koenig@wienenergie.at für Sie zur Verfügung. für In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Karriereweg! Herzliche Grüße,