Ein Arbeitgeber für den sich das Aufstehen am Morgen lohnt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
WienEnergie ist ein sozialer Arbeitgeber. Mitarbeiter werden nicht ausgebeutet oder wie Produkte behandelt, sondern wie Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pfff es gibt eigentlich nichts was ich wirklich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde sagen, dass man das Image nach außen Verbessern sollte, aber wie ich oben bereits beschrieben habe, ist das bereits in Gang.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht normalerweise immer ein gutes Klima in der Firma. Sollte es einmal nicht so ein, dann wird mittels Gesprächen Aufklärungsarbeit geleistet.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig in Austauschrunden über Arbeitsablaufänderungen informiert, zusätzlich erhalten wir auch immer wieder Informationen über Entwicklungen innerhalb der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind wunderbar. Man weiß dass man nur gemeinsam weiterkommt und es gilt bei uns die Philosophie "Jeder hilft Jeden" und das funktioniert auch echt toll!
Work-Life-Balance
Prinzipiell kann man ganzjährig Urlaub nehmen. Sollte es einmal zu mehreren Überschneidungen kommen, dann wird natürlich darauf geschaut dass nicht jeder gleichzeitig in Urlaub geht. Das ist aber denk ich bei JEDER Firma gleich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich stehts Fair zu bleiben und Ziele nicht übertriebener maßen anzusetzen. Auch in Konfliktfällen behalten sie stehts einen kühlen Kopf und agieren nicht unüberlegt. Es wird aktiv nach Lösungen gesucht, und je nach Problematik werden auch Mitarbeiter eingebunden.
Interessante Aufgaben
Da ich im Vertrieb tätig bin gibt es natürlich viele Richtlinien und Vorgaben, diese sind aber wichtig und richtig damit es nicht zu willkürlichen Arbeitsabläufen kommt. Dennoch ist die Arbeitsaufteilung gerecht und es gibt eine Vielfalt an Themen mit denen man sich in der Firma auseinandersetzen darf.
Gleichberechtigung
Unser Unternehmen und unsere Unternehmenskultur ist sehr auf Gleichberechtigung aus. Das bedeutet aber nicht, dass nur wegen eines besseren Bildes Frauen als Führungskräfte oder für diverse Projekte eingesetzt werden, sondern diese Personen haben dies dann auch definitiv verdient ! (Gilt natürlich auch für die Männlichen Kollegen ;-) )
Karenzrückkehrer werden langsam wieder an die Arbeit herangeführt und werden dadurch auch nicht sofort von der Arbeit erschlagen nachdem man einige Zeit nicht arbeiten gewesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vertrieb ist kein einfacher Bereich. Man hat sowohl mit Kunden als auch mit stetigen Veränderungen zu tun, daher ist es meistens auch so dass sich eher jüngere Personen bewerben. Es gibt natürlich Mitarbeiter welche diese Arbeit Jahrelang gemacht haben und auch schon viele verschiedene Systeme und Arbeitsabläufe durchgemacht haben und dies genauso flexibel angehen wie jüngere Kolleginnen und Kollegen. Erfahrene Mitarbeiter haben natürlich den Vorteil ihr Wissen zu teilen und das wird auch sehr schön gemacht. Sollte es älteren Mitarbeitern nicht mehr möglich sein zu 100% mitzukommen, dann werden diese Personen auch unterstützt und es wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, Neue Geräte, Super Support, morderne Umluft und Klima im Gebäude. Also darüber kann man sich echt nicht Beschweren. Es wird auch seitens der Führung immer geschaut dass die Mitarbeiter gesund und ergonomisch sitzen damit es nicht zu körperlichen Einschränkungen (wie Verspannungen oder Bandscheibenvorfällen usw.) kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv hat WienEnergie ein absolutes Umweltbewusstsein!! Man muss sich nur die Projekte wie Bürgerkraftwerke und Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern anschauen. WienEnergie möchte auch nachhaltig und umweltbewusst sein und das ist gut so. Auch das Biomassekraftwerk in Simmering darf man dabei nicht außer acht lassen !
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und pünktliche Auszahlung.
Ich hatte nie das Gefühl dass ich zu niedrig für meinen Job bezahlt werde.
Es gibt auch viel was von WienEnergie aktiv unterstützt wird. Wie zb. Blutspendeaktionen vom Roten Kreuz oder Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter usw.
Image
Die Mitarbeiter sind, soweit ich das beurteilen kann sehr von WienEnergie überzeugt. Das Image nach außen scheint aber ein wenig mehr getrübter zu wirken als es sein sollte meiner Meinung nach. Aber das dürfte auch schon bei der Führung aufgefallen sein, daher wurde in letzter Zeit daran gearbeitet unser echtes Bild wieder zum Vorschein zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert Mitarbeiter mittels Weiterbildungsprogrammen, Seminaren, Kursen, usw. Es gibt daher sehr viele verschiedene Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Kriterien für Jobbewerbungen werden ausgeschrieben und das Auswahlverfahren wird fair von den Entscheidungsträgern (Jeweilige Abteilung und Personalabteilung) durchgeführt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r KollegIn! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren gemeinsamen Arbeitgeber zu bewerten. Schön zu lesen, dass Sie sich bei Wien Energie wohl fühlen und vor allem vielen lieben Dank für das ausführliche Feedback und die netten Worte! In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns im Unternehmen viel Erfolg und alles Gute für Ihren weiteren bunten Karriereweg! Herzliche Grüße,