1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Die Vorgesetzten treten häufig überheblich und arrogant auf. Anstatt konstruktiv zu führen, neigen sie dazu, schnell unbeherrscht und bösartig zu reagieren. Der Führungsstil ist stark von Herrschsucht geprägt, wodurch ein respektvolles Miteinander kaum möglich ist. Mitarbeitende fühlen sich dadurch weder wertgeschätzt noch unterstützt.
Die Abteilung betont stolz, eine „Umweltabteilung“ zu sein und auf Mülltrennung zu achten. Ironischerweise landet der zuvor getrennte Abfall jedoch trotzdem wieder im gleichen Haufen. Zudem bleibt nach Bestellungen häufig ein regelrechter Müllberg zurück.
Vorgesetzte neigen dazu, in bestimmten Situationen die Beherrschung zu verlieren und die Kontrolle über sein eigenes Verhalten zu entgleiten, insbesondere im Kanalmanagement.
Die Arbeitsräumlichkeiten sind zwischen den Abteilungen unfair verteilt, was häufig zu Unzufriedenheit führt.