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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten treten häufig überheblich und arrogant auf. Anstatt konstruktiv zu führen, neigen sie dazu, schnell unbeherrscht und bösartig zu reagieren. Der Führungsstil ist stark von Herrschsucht geprägt, wodurch ein respektvolles Miteinander kaum möglich ist. Mitarbeitende fühlen sich dadurch weder wertgeschätzt noch unterstützt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wien Kanal ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte neigen dazu, in bestimmten Situationen die Beherrschung zu verlieren und die Kontrolle über sein eigenes Verhalten zu entgleiten, insbesondere im Kanalmanagement.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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