130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rapalino
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Darauf achten, wer Unterstützung benötigt
Work-Life-Balance
Pause
Kollegenzusammenhalt
Sehen wann die anderen Hilfe benötigen
Umgang mit älteren Kollegen
Lockerer
Vorgesetztenverhalten
Ein bisschen schneller agieren
Kommunikation
Mehr Gespräche
Gleichberechtigung
Alle Kollegen bekommen Unterstützung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich eine tolle Firma könnte natürlich Benefits haben oder eine Klima aber sonst kann ich nichts sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Klima wäre toll wenn wir eine hätten ist ziemlich heiß im Sommer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Alles top
Image
Alles top
Work-Life-Balance
Alles top
Karriere/Weiterbildung
Alles top
Gehalt/Benefits
Alles top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles top
Kollegenzusammenhalt
Alles top
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Vorgesetztenverhalten
Alles top
Arbeitsbedingungen
Alles top
Kommunikation
Alles top
Gleichberechtigung
Alles top
Interessante Aufgaben
Alles top
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Viel zu geringes Gehalt für viel zu viel Leistung
Arbeitsbedingungen
Wenig Budget, viel zu wenig Personal,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiterorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Offenheit, für seine Angestellten da,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne sind den Aufgaben nicht angepasst, Aufgabenfeld wird durch Politik immer größer
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen und Personalschlüssel gehört auf politischer Ebene verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wunderschöner Arbeitsplatz inmitten von Kindern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenhemes Arbeitsklima und hilfsbereite KolegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich ist zu wenig gut bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyal gegenüber der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback für die Kinderfreunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative spiele mit den Kindern, Feiermöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Mangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fehlende Wertschätzung dem (langjährigen) Mitarbeiter:innen gegenüber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort an
Image
Verkaufen sich gut
Work-Life-Balance
Zu wenig Vorbereitungszeit u vor allem zu wenig Urlaub/Erholungszeit
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsprogramm, aber fehlendes Personal um es in Anspruch zu nehmen; nicht mehr Geld für abgeschlossenes Studium oder andere Ausbildungen
Gehalt/Benefits
Assistent:innen leben am Existenzminimum, Leitungszulage eine Frechheit; kein Bonus, keine Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Mitarbeiter:innen auf den Standorten ab
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Verständnis, Fokus auf das Erwerben von neuen Kolleg:innen, stark spürbar, dass jede:r ersetzbar ist
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an, aber wenig Transparenz, oft hierarchischen Machtgehabe, keine Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an, Gesundheit ist nichts wert
Kommunikation
Von Seiten der Zentrale in die Kindergärten fehlt Transparenz
Gleichberechtigung
Innerhalb der Standorte vielleicht, von Seite der Zentrale nicht spürbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Null Wertschätzung obwohl sich Menschen (fast) ins Burnout arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
beim Personal auf Qualität setzten und endlich Wertschätzung zeigen
Image
Aus irgendeinem Grund noch gut
Work-Life-Balance
Dienstpläne meist erst am Freitag für die kommende Woche
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm das ganz ok ist aber durch den Personalmangel kaum nutzbar ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einmal die Mülltrennung, die mit den Kindern erarbeitet wird, wird eingehalten; Katastrophale Vorbildwirkung
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kolleg*innen kann das Arbeiten am schlimmsten Platz wunderschön sein, leider bleiben die guten nicht
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Leitungen sind unfähig ein Team zu führen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wiener Kinderfreunde durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Wiener Kinderfreunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wiener Kinderfreunde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.