Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubtAngenhemes Arbeitsklima und hilfsbereite KolegInnen.
Kreative spiele mit den Kindern, Feiermöglichkeiten
Es gibt für das Personal viele Materialien die einem die Arbeit speziell in schriftlichen Angelegenheiten (bspw. Planung, Reflexion, ….) die Arbeit erheblich erleichtern.
Es wird zugehört, wenn man ein Anliegen hat und es wird vieles gleich umgesetzt, zur Verbesserung der Arbeitsstruktur.
Leichter Standortwechseln innerhalb des Betrieb,leichte Möglichkeit die ArbeitsStunden zu erhöhen oder zu erniedrigen
Löhne sind den Aufgaben nicht angepasst, Aufgabenfeld wird durch Politik immer größer
Der Job an sich ist zu wenig gut bezahlt.
Trotz super Firmenideologie und Leitsätzen, kam ich immer wieder in Situationen innerhalb meines Kindergartens, die diesen leider widersprachen und mich in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen forderten.
Schon alles genannt
Ein sehr "egal" einstellung zu manche Sachen.
Als Assistentin wird mann nicht ernst genommen.
Weniger Kinder in der Gruppe (Kleinkind- und Kindergarten Gruppe), viel besseres Gehalt anbieten bei Pädagogen und Assistentinen, Mehr Personal einstellen, mehr Sonderpädagogen anbieten, besseres Stressmanagement von Leitern/innen
beim Personal auf Qualität setzten und endlich Wertschätzung zeigen
Rahmenbedingungen und Personalschlüssel gehört auf politischer Ebene verbessert
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Die Sport Trainer haben mehr Gehalt bekommen als die Freizeitpädagoge, ich finds ein bisschen unfair weil wir müssten alle Verantwortung übernehmen und die nicht, trotzdem sind die besser bezahlt obwohl die weniger gearbeitet haben
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Kinderfreunde ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das einzige tolle am Job, mit Kindern arbeiten
Abwechslungsreich, flexibel
Die Arbeit mit Kindern ist grundsätzlich Vielfältig.
Immer Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Durch die Kinder hat man die Chance das Positive an dem Beruf zu sehen. Die Kinder sind weltoffen und optimistisch - das Personal leider vielfach nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Kinderfreunde ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viel zu geringes Gehalt für viel zu viel Leistung
Assistent:innen leben am Existenzminimum, Leitungszulage eine Frechheit; kein Bonus, keine Wertschätzung
Schlecht bezahlt ohne irgendwelche Extras oder Mitarbeitergoodies. Von den unten angeführten Mitarbeiterbenefits konnte ich GAR NICHTS anhakeln (Mitarbeiterrabatt, Essenszulage, jegliche Form von Vorsorge oder Gesundheitsmaßnahmen, Öffiticket zahlen…)
Nicht schlecht, aber noch viel Luft nach oben.
Zu wenig für was wir leisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gutes Weiterbildungsprogramm, aber fehlendes Personal um es in Anspruch zu nehmen; nicht mehr Geld für abgeschlossenes Studium oder andere Ausbildungen
keine weiterbildungs-möglichkeiten die das Gehalt erhöhen könnten, und generell viele weiterbildungen in der Privatzeit
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm das ganz ok ist aber durch den Personalmangel kaum nutzbar ist
Es wird Kurse angeboten von der Firma aus, jedoch macht kein Unterschied von Gehalt her.
Weiterbildungen werden angeboten, da sie verpflichtend sind. Sind meistens ganz in Ordnung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
