130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit kindern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon alles genannt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kinder in der Gruppe (Kleinkind- und Kindergarten Gruppe), viel besseres Gehalt anbieten bei Pädagogen und Assistentinen, Mehr Personal einstellen, mehr Sonderpädagogen anbieten, besseres Stressmanagement von Leitern/innen
Arbeitsatmosphäre
Geht so, wird viel gelästert
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildungs-möglichkeiten die das Gehalt erhöhen könnten, und generell viele weiterbildungen in der Privatzeit
Gehalt/Benefits
Zu wenig für was wir leisten
Vorgesetztenverhalten
Wird keine Hilfe bei Problemen gegeben, weder bei Kindern noch persönliche unterstützung
Arbeitsbedingungen
Zu viele Kinder in der Gruppe, zu wenig Personal, zu wenig spezial ausgebildetes Personal (für auffällige Kinder), keine weiterbildungs-möglichkeiten die das Gehalt erhöhen könnten
Kommunikation
Es gibt null Kommunikation
Interessante Aufgaben
Das einzige tolle am Job, mit Kindern arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Einfach nur traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen anbieten,mehr Personal,fähige Leitungen anstellen,mehr Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Du hast zu fuktionieren
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich coole Erfahrung als Freizeitpädagoge gesammelt, der Team war ziemlich jung und man wird gut bezahlt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, gut bezahlt und viele Vorteile
Verbesserungsvorschläge
Die Sport Trainer haben mehr Gehalt bekommen als die Freizeitpädagoge, ich finds ein bisschen unfair weil wir müssten alle Verantwortung übernehmen und die nicht, trotzdem sind die besser bezahlt obwohl die weniger gearbeitet haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann den schlechten Bewertungen nur zustimmen. Glauben Sie den 5- Sterne Bewertungen nicht, ist Betrug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Kinder sind das Schönste an dem Beruf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer positiv bewertet arbeitet bestimmt nicht als Pädagogin oder Assistent:in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeit mit den Kindern finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich mehr ums öffentliche Image als den Mitarbeitern tatsächlich zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Leiter:innen dazu bewegen sich wirklich um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Mehr Pädagog:innen und Assistent:innen einstellen. Bessere Bezahlung. Bessere Bedingungen im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Überforderung durch Personalmangel, zu großer Personal-Kind-Schlüssel, zu kleine Gruppen, große Hitze in den Gruppen im Sommer. Sommerbetrieb ist jedes Jahr der Horror, aber auch unter dem Jahr ist die Überforderung hoch. Es wird immer mehr abverlangt (Dokumentation, Sprachförderung, spezielle Bedürfnisse usw) aber immer weniger Unterstützung oder kaum Vorbereitungszeit zur Verfügung gestellt.
Image
Mittlerweile spricht sich glaub ich herum, dass die Kinderfreunde die Mitarbeiter nicht gut behandeln oder bezahlen. Die positiven Bewertungen der letzten Monate kommen wahrscheinlich von Mitarbeitern aus der Zentrale die nur im Büro sitzen.
Work-Life-Balance
Furchtbar- deshalb kündigen auch ständig Pädagog:innen. Und wenn Jemand einmal die Arbeitsbedingungen verbessern und sich einsetzen möchte, wird diese Person (Bereichsleitung) „zum Gehen veranlasst“. Das sagt viel über das Unternehmen aus. Das Gesundheitsprojekt für das sie eine Auszeichnung bekommen haben war auch ein Witz - nur eine Email-Umfrage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, da sie verpflichtend sind. Sind meistens ganz in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt ohne irgendwelche Extras oder Mitarbeitergoodies. Von den unten angeführten Mitarbeiterbenefits konnte ich GAR NICHTS anhakeln (Mitarbeiterrabatt, Essenszulage, jegliche Form von Vorsorge oder Gesundheitsmaßnahmen, Öffiticket zahlen…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur scheinheilige Projekte und im Hintergrund wird nicht einmal Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gar keine Rücksicht auf älteres Personal genommen, die nicht mehr ganz fit sind oder denen es schneller zu viel wird. Sie müssen „funktionieren“.
Vorgesetztenverhalten
Haben oft gar kein richtiges Interesse an der Arbeit mit Kindern und genießen ihre Zeit im Büro mit Privatrecherchen - anstatt wenn Not an Mann ist in den Gruppen auszuhelfen!
Arbeitsbedingungen
Hitze, Lärm, gar keine Pausen.
Kommunikation
Kommt auf den Standort an aber viele Leiter:innen haben keine Zeit für wichtige Fragen/Gespräche/Unterstützung oder können bei Krankenständen nicht in der Gruppe einspringen „weil sie im Büro viel zu erledigen haben“. Informationen von der Bereichsleitung/Zentrale gelangen oft gar nicht oder nur an manche Personen weiter.
Interessante Aufgaben
Eigene Projekte können super geplant werden, jedoch wegen dem Budget und den Bestellungen schlecht umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit viel Fairness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört, wenn man ein Anliegen hat und es wird vieles gleich umgesetzt, zur Verbesserung der Arbeitsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr soziales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichter Standortwechseln innerhalb des Betrieb,leichte Möglichkeit die ArbeitsStunden zu erhöhen oder zu erniedrigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Aufstiegsmöglichkeit, Umschulungsmöglichkeiten gering, Urlaubs nehmen nur in der Schulferien am besten möglich
Verbesserungsvorschläge
Flexibler Möglichkeiten zur Urlaubsplanung anbieten,den Eltern Halbtagsplätze anbieten damit wir pädagogische Personal entlastet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig .Es gibt noch viele Schrauben wo man etwas verbessern könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die dort arbeiten sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung,der Stress.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Mehr Personal und besser aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz weltoffener Firmenideologie hatte ich als männlicher Pädagoge das Gefühl im Kindergarten ein Fremdkörper zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltoffene Firmenideologie. Mit Schwerpunkt auf Kinderrechte. Diversität und einem wertschätzenden Umgang mit Umwelt und Mitmenschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz super Firmenideologie und Leitsätzen, kam ich immer wieder in Situationen innerhalb meines Kindergartens, die diesen leider widersprachen und mich in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen forderten.
Verbesserungsvorschläge
Der aktuelle Personalmangel an Kindergartenpädagog*innen sorgt immer wieder für Reibungen. Der Beruf muss unbedingt für jede Person, unabhängig welchen Geschlechts attraktiver gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stetig um Weiterentwicklung bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ansprechpartner, lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen mahlen langsam
Verbesserungsvorschläge
Organisationsapparat straffen, Kommunikationswege transparent machen (wer bekommt welche Infos (nicht)?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.