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Unternehmenskultur

Der Arbeitgeber an sich ist wirklich toll. Man sieht, wie professionell alles durchorganisiert ist. Auch die Leitungen erwecken einen kompetenten Eindruck. Leider gibt es bzgl. des Verhaltens mancher Kollegen einige Probleme in der Arbeitsatmosphäre- siehe unteren Punkt.

Passt weitestgehend. Wichtige Punkte werden tgl. bei einer Stehung vermittelt. Manchmal passiert es lediglich, dass nicht immer alle Infos zu allen Mitarbeitern durchdringen. Aber das kann passieren.

Hier liegt das Kernproblem. Leider muss man sagen, dass eine schlechtere Bewertung hier eher "langgedienten Mitarbeitern (vorwiegend Assistentinnen)" geschuldet ist. Respektlosigkeit, Beleidigungen, bösartiger Klatsch und Tratsch, herablassendes Verhalten, sowie Intransparenz sind hier nur einmal die wichtigsten Schlagwörter. Das Magistrat bemüht sich zwar ernsthaft dem entgegenzuwirken, indem Supervisionen angeboten werden, aber leider kann man damit nicht Charaktere von Menschen ändern. Es fällt dabei auf, wie oft Kollegen sagen, dass man dies und jenes unbedingt richtig machen muss, da man sonst ordentlich "eine am Deckel bekommt", wenn eine der älteren Kolleginnen dies mitbekommt. Irgendwie eine Atmosphäre der Angst. Leider verstehen diese Mitarbeiter es, außerordentlich freundlich zu wirken, wenn sich die Leitung in Hörweite befindet, sobald jene aber weg ist, ändert sich das Verhalten schlagartig.

Persönlich finde ich es großartig, dass erwartet wird, dass eventuelle Überstunden sofort zurückgenommen werden sollen (insbesondere bei Teilzeitkräften). Es zeigt, dass die Entscheidung der Mitarbeiter voll respektiert und akzeptiert wird, sich bewusst für Teilzeit beworben zu haben, um die nötige Freizeit für Familie, Weiterbildung, etc....zu haben.

Wirkt wirklich kompetent und weitestgehend unparteiisch. Man hat das Gefühl, dass sich die Leitung stets weiterbildet und ernsthaft um "Mentoring" bemüht ist. Eigentlich kann man mit allen Anliegen zur Leitung kommen, ohne im Vorhinein schon abgeschmettert zu werden.

Naja, wie bei fast allen Arbeitgebern, wird der Arbeitsalltag von klaren Strukturen dominiert und jeder Tag ähnelt eigentlich dem anderen. Aber was Kinder sich von Tag zu Tag "einfallen lassen" sorgt dann wieder für die nötige Abwechslung