Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die alle sehr freundlich waren
Familienfreundliche Arbeitszeiten einen sicheren Job und es ist ein abwechslungsreichercJob
Am Arbeitgeber an sich bisher eigentlich alles.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitszeiten als Pädagogin, Abwechslungsreich, viele eigene Entscheidungsmöglichkeiten
Meist zwei freie Nachmittage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästertante
An sich eigentlich nichts, wie gesagt, für das Verhalten einiger weniger Mitarbeiter kann der Arbeitgeber nichts. Das Magistrat tut, was es eben kann - mehr geht leider nicht.
So gut wie nur Kundenorient, die Angestellten scheinen in der "Rangliste" ganz weit unten zu stehen.. man fühlt sich oft als würden wir als Roboter gesehen werden
Man wird verheizt. Zu wenig Personal, man ist oft allein in der Kleidkindgruppe. Offensichtlich auffällige Kinder "zählen" in der KKG noch nicht, sodass man hier keine Unterstützung bekommt.
Beim 2.lockdown hätt ich es wie beim 1. gemacht
Verbesserungsvorschläge
Keine es war sehr super
sollte den jüngeren mejr chance geben
Gibt es eigentlich keine, da das Magistrat selbst stetig um Verbesserungen bemüht ist. Zu befürchten bleibt leider, dass auch das Magistrat nichts daran ändern kann, wie sich manche (ältere) Mitarbeiter benehmen -Das ist immer eine Charakterfrage.
Weniger Kinder in den Gruppen
Bessere bezahlung
Und bei Personalmangel auf Aushilfen schauen
Bedingungen für das Personal aber auch für die Kinder in Kindergärten verbessern, indem dass weniger Kinder in einer Gruppe sind und wir somit unserer Bildungsarbeit mit jedem Kind gerecht werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Kindergarten - MA 10 ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit Kindern wird's nie langweilig!
Naja, wie bei fast allen Arbeitgebern, wird der Arbeitsalltag von klaren Strukturen dominiert und jeder Tag ähnelt eigentlich dem anderen. Aber was Kinder sich von Tag zu Tag "einfallen lassen" sorgt dann wieder für die nötige Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Kindergarten - MA 10 ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber an sich ist wirklich toll. Man sieht, wie professionell alles durchorganisiert ist. Auch die Leitungen erwecken einen kompetenten Eindruck. Leider gibt es bzgl. des Verhaltens mancher Kollegen einige Probleme in der Arbeitsatmosphäre- siehe unteren Punkt.
Kommt ganz auf das Haus an.
Kommt sehr stark auf das aktuelle Team drauf an. Starke Fluktuation durch Schwangerschaften, Wohnortwechsel, Mobbing usw. Die speziellen Arbeitskolleginnen, die niemand haben will, werden von Haus zu Haus weiter gereicht. (Frage an die Obrigkeit - warum lässt man Kolleg/Innen die offensichtlich unfähig sind weiter arbeiten?)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
tolle Fortbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Echt super.
Es gibt nur einen Karriereweg, dieser ist nicht leicht zu gehen bzw. wird gerne von älteren Kollegen/Innen blockiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiener Kindergarten - MA 10 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wiener Kindergarten - MA 10 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiener Kindergarten - MA 10 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Kindergarten - MA 10 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wiener Kindergarten - MA 10
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wiener Kindergarten - MA 10
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege