Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter unabhängig der Stellung im Haus gleich behandeln, ohne Unterschiede zum Tätigkeitsfeld
Geleistetes Arbeitsvolumen und Arbeitsgebiet des technischen Personals nicht minderbewerten, gegenüber dem "gehobenen" Personal
Mühsam beschlossene und ausgehandelte Verträge einhalten, und nicht bei Bedarf & Connection wieder ausser Kraft setzen, und übergehen
Nicht weil es gut ankommt Mitarbeiter in den Himmel loben & 6 Monate später ihren Zweck hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen