Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Konzerthausgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden ist beides äußerst angenehm und man kann sich gut untereinander verständigen.
Es besteht eine sehr nette und liebevolle Mitarbeiter von denen man viel Erfahrung sammeln kann und alle möglichen Fragen stellen kann.
Es wird auf jeden Mitarbeiter sehr Rücksicht genommen und die Gesellschaft ist sehr flexibel wenn auf Urlaub, Krankeiten etc. kommt.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr hilfsbereit und lieb gegenüber den Kollegen und informieren sie über alle Themen. Sie beantworten auch jegliche Unklarheiten.
Es gibt eine Menge von Interessanten Tätigkeiten die vor allem Studenten kaum Schwierigkeiten bereiten. Es gibt auch kleine aufgaben wie zum Beispiel Flyer teilen, falls man kaum mehr Zeit auf Grund des Studiums hat.
Sehr angenehm, man kann sich darauf verlassen dass es einem nicht langweilig wird.