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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie immer so verständnisvoll und fair waren, und nett, nicht abgehoben wie manch andere Vorgesetzte
Gibt auch benefits
Die Chefs sind sehr tolerant und nett
Die Flexibilität: Ich kann selbst über mein Monat entscheiden und mir einteilen wann ich zu welchem Konzert anwesend sein kann. Auch mit Freunden kann man dort sehr leicht arbeiten und nebenbei ohne Stress die Universität besuchen.
tolles Arbeitsklima, angenehme Kollegen, gute Öffi-Verbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ArbeiterInnen Kollegen zweiter Klasse sind
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas, war wirklich mein lieblings side hustle
mir fallen keine Nachteile ein
Das Haus und die Arbeitsauslastung ist an die Veranstaltungen und deren Frequenz gebunden. Es gibt kaum Arbeit im Sommer.
Wirklich nur das Gehalt. Dies war leider auf Dauer zu wenig, weshalb ich die Firma verlassen musste
Verbesserungsvorschläge
Auch ArbeiterInnen gehören zum Team
Vielleicht ein 13. und 14. Gehalt einführen, vor allem für die Vollzeitler
Kaum etwas zu sagen. Als ein Student ist auch das Gehalt ausreichend. Wenn es allerdings auf ältere Herrschaften ankommt, die Vollzeit arbeiten, würde ich persönlich die Gehälter um ein Bisschen erhöhen.
Bessere Bezahlung
Schwächen ehrlicher eingestehen und Vorschläge offen annehmen, keine Lippenbekenntnisse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Konzerthausgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet, dass ältere Kollegen sich wohlfühlen und auch nicht allzu lang dauernde Dienste haben.
Die älteren waren immer geschätzte, erfahrene Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Konzerthausgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist wahrscheinlich möglich die Karriereleiter hinauf zu klettern, aber hab nicht so viel davon mitbekommen
es ist nur ein Studentenjob ....
Sehr stark abteilungsabhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiener Konzerthausgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Wiener Konzerthausgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiener Konzerthausgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Konzerthausgesellschaft als eher modern.
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Wiener Konzerthausgesellschaft
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JobFür mich
Wiener Konzerthausgesellschaft
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