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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDie Flexibilität: Ich kann selbst über mein Monat entscheiden und mir einteilen wann ich zu welchem Konzert anwesend sein kann. Auch mit Freunden kann man dort sehr leicht arbeiten und nebenbei ohne Stress die Universität besuchen.
tolles Arbeitsklima, angenehme Kollegen, gute Öffi-Verbindung
Man konnte sich die Tage immer flexibel einteilen und es war auch nie ein Problem einmal spontan Dienst zu tauschen oder für einen Kollegen einzuspringen. Dienstpläne werden immer für den gesamten Monat erstellt. Der Lohn war immer pünktlich am Konto und die gemeinsamen Firmenfeiern waren immer sehr tolle Ereignisse
Das Wiener Konzerthaus bietet ein brillantes Außenimage und als Mitarbeiter ist man stolz sich ein Teil des Teams nennen zu dürfen.
mir fallen keine Nachteile ein
Das Haus und die Arbeitsauslastung ist an die Veranstaltungen und deren Frequenz gebunden. Es gibt kaum Arbeit im Sommer.
Wirklich nur das Gehalt. Dies war leider auf Dauer zu wenig, weshalb ich die Firma verlassen musste
Kaum etwas zu sagen. Als ein Student ist auch das Gehalt ausreichend. Wenn es allerdings auf ältere Herrschaften ankommt, die Vollzeit arbeiten, würde ich persönlich die Gehälter um ein Bisschen erhöhen.
Schwächen ehrlicher eingestehen und Vorschläge offen annehmen, keine Lippenbekenntnisse
Neues Garderobenmobiliar, neue Sessel, Uhren in der Garderobenhalle
Es wird wunderbar geleitet und die ArbeitnehmerInnen verstehen einander gut. Es fehlt manchmal an Räumlichkeiten, aber das Haus ist nun über 100 Jahre alt und expandiert Jahr um Jahr. Es wäre schon Aufstiegschancen oder Weiterbildungen selbst aus den unteren Reihen angeboten zu bekommen.
Der Lohn sollte wirklich erhöht werden. Gerade die Billeteure und Garderobiers sind die ersten, die von den Gästen gesehen werden und somit das Aushängeschild darstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Konzerthausgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht eine sehr nette und liebevolle Mitarbeiter von denen man viel Erfahrung sammeln kann und alle möglichen Fragen stellen kann.
Die meisten Kollegen waren großartig und es sind auch nachhaltige, echte Freundschaften entstanden, leider gab es auch sehr schwarze Schafe, die sich gern hinterrücks das Maul zerreißen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Konzerthausgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es ist nur ein Studentenjob ....
Sehr stark abteilungsabhängig
