Ich kam, sah und ging dann wieder :)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter/Innen HR Abteilung sollten sich mit der eigenen Stellenausschreibung selber auskennen bevor Sie Bewerber/Innen suchen und einlädt. Teilweise hatte ich den Eindruck Wissen über die eigenen Aufgaben/Stukturen war nicht vorhanden. Mir wurde das Gefühl gegeben trotz meiner universitären Ausbildung einfache Prozessschritte und Workflow-Aufgaben nicht darstellen zu können. Das einzig Positive daran, einfacher Job mit wenig Arbeitszeit und noch sicherer Arbeitsplatz - was sich in Zukunft sicherlich ändern wird, wenn man Probleme mit technischen Herausforderungen bekommen wird - da nicht mit der Zeit gehend und throw it over the wall System. Bin sehr glücklich bei einem anderen Unternehmen große Wertschätzung, in sehr verantwortungsvoller Position, bekommen zu haben. Ich danke dem Schicksal, dass ich nicht genommen wurde :) und wünsche der HR viel Glück für die Zukunft, Sie werden es brauchen!