Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Wiener Linien GmbH & Co
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 489 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 489 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 439 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
73%73
Gesundheits-Maßnahmen
66%66
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Mitarbeiter-Rabatt
46%46
Kantine
44%44
Internetnutzung
42%42
Mitarbeiter-Events
42%42
Diensthandy
38%38
Parkplatz
35%35
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Barrierefrei
28%28
Coaching
20%20
Kinderbetreuung
18%18
Essenszulage
18%18
Homeoffice
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Firmenwagen
5%5
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das trotz der großen Firma ein gutes Miteinander ist und dee Zusammenhalt auch zwischem verschiedenen Bereichen gegeben ist!

März 2021Bewertung lesen

Ein recht krisensicheres unternehmen bei dem man nicht um sein gehalt zittern muss

Februar 2021Bewertung lesen

Es ist ein sehr sicherer Job solange man sich nichts zu Schulden kommen lässt.

Februar 2021Bewertung lesen

Job mit Sinn, große Familie, kein Konzerngerangel unter den Führungskräften

November 2020Bewertung lesen

Das Gehalt ist gut und pünktlich! Und der Job ist krisensicher

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 314 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich nichts sagen, ich weiss manche schreiben das der "Glasturm" sich nicht um die kleinen Fahrer kümmert
Aber ehrlich, ich bin froh.
Spiele U-Boot, mach mein Dienst und alles ist gut.
Chefetage soll sich um Chefsachen kümmern, für alles andere gibts andere Vorgesetzte.

August 2021Bewertung lesen

Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Fußsoldaten. Niemand fragt sich warum die Drop out Rate bis zu 60 Prozent beträgt. Ebenso ist dem Elfenbeinturm egal das die Infrastruktur immer mehr verfällt

Juli 2021Bewertung lesen

Das auch MA die sehr schlecht sind im Unternehmen gehalten werden, obwohl sie allen nur Probleme machen!

Dezember 2020Bewertung lesen

Schlechte Behandlung von Mitarbeitern, man ist einfach nur eine Personalnummer

Mai 2021Bewertung lesen

Sehr schwer sich durchzusetzen weil auf Leistung nicht wirklich geachtet wird.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 305 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung im Fahrbetrieb vorantreiben, noch flexiblere Diensteinteilungsmodelle erarbeiten (Diensttausch-Modul weiterentwickeln). noch mehr Vorrang für die öffentlichen Verkehr an der Oberfläche so dass Fahrzeiten eingehalten werden können.

August 2021Bewertung lesen

Da liegen Jahrhunderte dazwischen. Ist ein politisch geführtes Unternehmen. Daher kann mit einer ehrlichen Kritik welche nicht der Parteilinie entspricht nichts gewonnen werden.

November 2020Bewertung lesen

Umgang mit der Wahrheit. Nach Außen schönen und Innen rumpelt es gewaltig. Kritik wird angeblich zugelassen aber hart sanktioniert wenn die Öffentlichkeit wegsieht

März 2021Bewertung lesen

Diese ganzen unnötigen studierten die nichts können und von nicht ne Ahnung haben entlassen und Leute aus dem Fahrdienst nehmen die wissen wie es ist

April 2021Bewertung lesen

höhere Gehälter ziehen qualifizierteres Personal an, welches für die künftigen Herausforderungen benötigt wird.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 245 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Linien ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).

Ich sehe hier keine Diskriminierung oder Benachteiligung von jemanden wir werden alle wie Menschen behandelt

März 2021Bewertung lesen

es könnte noch vielfältiger sein, es werden aber jedenfalls alle gleich behangelt

März 2021Bewertung lesen

Ja und es gibt leider immer noch zu wenig Frauen im Fahrdienst

März 2021Bewertung lesen

Gleichberechtigung steht ganz hoch

April 2021Bewertung lesen

Meine Abteilung war 50/50, da hat auch der Personalverantwortliche einen Wert drauf gelegt - finde ich gut!

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Linien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).

Von Dienststelle zu Dienstelle verschieden. Manche Vorgesetzt werden von der Geschäftsführung zurechtgestutzt wenn sie sich zu sehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.

Juli 2021Bewertung lesen

Alles Möchtegern die glauben das es einen interessiert was sie sagen, viele von denen haben den Fahrdienst nicht mehr gepackt

April 2021Bewertung lesen

Na hoben bücken nach unten treten. Angst vor Fehlentscheidungen alles steht still keine Tasche Entscheidung

November 2020Bewertung lesen

Machtgehabe vom aller Feinsten, bis auf wenige Ausnahmen

Mai 2021Bewertung lesen

schwache Führung. Viel Inkompetenz und keine Schulungen

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 78 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).

Karriere ist mit Vitamin B kein Problem. Auch völlig unqualifizierte Menschen kommen weiter wenn jemand das auch möchte und hilft. Kompetenz ist jedoch beinahe ein Ausschlußkriterium. In den meißten Fällen besteht aber kaum Entwicklungsmöglichkeit weil der Job dies nicht zulässt.

November 2020Bewertung lesen

Kriterien sind bekannt, bekommt man beim Start mitgeteilt und auch nahegelegt wenn es soweit ist diese vielleicht zu ergreifen.
Der Wille muss halt dann da sein

August 2021Bewertung lesen

Sehr umfangreiche Schulungsmöglichkeiten die auch bezahlt werden. Begrenzte Anzahl an Führungspositionen, dafür Fachkarriere mit sehr guter Bezahlung.

November 2020Bewertung lesen

Viel interne und WiFi-Fortbildungen - wenig Selbstbestimmung außerhalb des Rahmens was vor allem bei der IT nicht so ganz optimal ist

August 2021Bewertung lesen

Mit dem richtigen Parteibuch schafft es jeder. Ohne kaum. Fachkenntnis spielt keine Rolle und so ist auch das Führungsverhalten

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen