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Wiener Linien GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 489 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 489 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 439 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • KantineKantine
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das trotz der großen Firma ein gutes Miteinander ist und dee Zusammenhalt auch zwischem verschiedenen Bereichen gegeben ist!
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Ein recht krisensicheres unternehmen bei dem man nicht um sein gehalt zittern muss
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Es ist ein sehr sicherer Job solange man sich nichts zu Schulden kommen lässt.
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Job mit Sinn, große Familie, kein Konzerngerangel unter den Führungskräften
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Das Gehalt ist gut und pünktlich! Und der Job ist krisensicher
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 314 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich nichts sagen, ich weiss manche schreiben das der "Glasturm" sich nicht um die kleinen Fahrer kümmert
Aber ehrlich, ich bin froh.
Spiele U-Boot, mach mein Dienst und alles ist gut.
Chefetage soll sich um Chefsachen kümmern, für alles andere gibts andere Vorgesetzte.
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Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Fußsoldaten. Niemand fragt sich warum die Drop out Rate bis zu 60 Prozent beträgt. Ebenso ist dem Elfenbeinturm egal das die Infrastruktur immer mehr verfällt
Das auch MA die sehr schlecht sind im Unternehmen gehalten werden, obwohl sie allen nur Probleme machen!
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Schlechte Behandlung von Mitarbeitern, man ist einfach nur eine Personalnummer
Sehr schwer sich durchzusetzen weil auf Leistung nicht wirklich geachtet wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 305 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung im Fahrbetrieb vorantreiben, noch flexiblere Diensteinteilungsmodelle erarbeiten (Diensttausch-Modul weiterentwickeln). noch mehr Vorrang für die öffentlichen Verkehr an der Oberfläche so dass Fahrzeiten eingehalten werden können.
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Da liegen Jahrhunderte dazwischen. Ist ein politisch geführtes Unternehmen. Daher kann mit einer ehrlichen Kritik welche nicht der Parteilinie entspricht nichts gewonnen werden.
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Umgang mit der Wahrheit. Nach Außen schönen und Innen rumpelt es gewaltig. Kritik wird angeblich zugelassen aber hart sanktioniert wenn die Öffentlichkeit wegsieht
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Diese ganzen unnötigen studierten die nichts können und von nicht ne Ahnung haben entlassen und Leute aus dem Fahrdienst nehmen die wissen wie es ist
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höhere Gehälter ziehen qualifizierteres Personal an, welches für die künftigen Herausforderungen benötigt wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 245 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Linien ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Ich sehe hier keine Diskriminierung oder Benachteiligung von jemanden wir werden alle wie Menschen behandelt
5
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es könnte noch vielfältiger sein, es werden aber jedenfalls alle gleich behangelt
4
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Ja und es gibt leider immer noch zu wenig Frauen im Fahrdienst
5
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Gleichberechtigung steht ganz hoch
5
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Meine Abteilung war 50/50, da hat auch der Personalverantwortliche einen Wert drauf gelegt - finde ich gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Linien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Von Dienststelle zu Dienstelle verschieden. Manche Vorgesetzt werden von der Geschäftsführung zurechtgestutzt wenn sie sich zu sehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.
3
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Alles Möchtegern die glauben das es einen interessiert was sie sagen, viele von denen haben den Fahrdienst nicht mehr gepackt
1
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Na hoben bücken nach unten treten. Angst vor Fehlentscheidungen alles steht still keine Tasche Entscheidung
2
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Machtgehabe vom aller Feinsten, bis auf wenige Ausnahmen
schwache Führung. Viel Inkompetenz und keine Schulungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 78 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Karriere ist mit Vitamin B kein Problem. Auch völlig unqualifizierte Menschen kommen weiter wenn jemand das auch möchte und hilft. Kompetenz ist jedoch beinahe ein Ausschlußkriterium. In den meißten Fällen besteht aber kaum Entwicklungsmöglichkeit weil der Job dies nicht zulässt.
3
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Kriterien sind bekannt, bekommt man beim Start mitgeteilt und auch nahegelegt wenn es soweit ist diese vielleicht zu ergreifen.
Der Wille muss halt dann da sein
5
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Sehr umfangreiche Schulungsmöglichkeiten die auch bezahlt werden. Begrenzte Anzahl an Führungspositionen, dafür Fachkarriere mit sehr guter Bezahlung.
4
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Viel interne und WiFi-Fortbildungen - wenig Selbstbestimmung außerhalb des Rahmens was vor allem bei der IT nicht so ganz optimal ist
3
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Mit dem richtigen Parteibuch schafft es jeder. Ohne kaum. Fachkenntnis spielt keine Rolle und so ist auch das Führungsverhalten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 436 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in19 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Fahrer:in19 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Lokomotivführer:in8 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Linien
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiener Linien
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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