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Wiener Linien GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 177 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    35.593220338983%
    Gut (54)
    30.508474576271%
    Befriedigend (35)
    19.774011299435%
    Genügend (25)
    14.124293785311%
    3,35
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    16%
    Gut (8)
    32%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (8)
    32%
    2,68
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

Firmenübersicht


Einige unserer Arbeitsplätze haben Sie sicher schon einmal kennengelernt. Sei es in einem Bus, einer U-Bahn oder Straßenbahn. Dabei gibt es noch so viel mehr, was man bei den Wiener Linien werden und machen kann. Schön, dass Sie sich dafür interessieren.

In diesem Sinn: Herzlich willkommen bei den Wiener Linien. Wir bringen Wien weiter. Hoffentlich schon bald gemeinsam mit Ihnen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

8700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind 8.700 Menschen. Wir sind aus 35 Nationen. Wir arbeiten in über 100 Berufen. Und das ist gut so. Denn wir können das, was wir täglich leisten, nur gemeinsam erreichen. Ein kleiner Auszug gefällig? Wir jetten pro Jahr 97 Mal zum Mond und wieder zurück. Oder: täglich fünfmal um die Erde. Umgerechnet natürlich. Wir haben in unseren Fahrzeugen Platz für alle GrazerInnen - gleichzeitig. Mit uns fahren 954 Millionen Fahrgäste im Jahr. Und die allermeisten sehr gern, wie die Zufriedenheitsraten beweisen. Mit anderen Worten: wir sind der führende Mobilitätsanbieter in Wien. 

Wir sagen es gern so: Wir haben etwas gegen Stillstand. Das beweisen wir täglich mit unseren 179 Linien, mit den kurzen Intervallen, modernen Fahrzeugen, Services, Streckenerweiterungen u.v.m. Und das gilt auch für unser Unternehmen und uns selbst. Haben auch Sie etwas gegen Stillstand? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf Menschen, die in ihrem Job etwas bewegen wollen!

Benefits

Wir wollen sehr ehrlich sein: Wir bieten einiges. Aber wir erwarten auch viel. Leistung ist das Um und Auf, das wir gern fördern. Aber auch fordern.

  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge

  • Betriebskrankenkassa

  • Gesundheitstage

  • Babymonat

  • Attraktive Arbeitszeitmodelle

  • Home Office (in bestimmten Bereichen)

  • Talentemanagement

  • Betriebsrestaurant

  • Jahreskarte u.v.m.

11 Standorte

Standorte Inland

Wir sind voll in Fahrt. Nicht halb dabei. Wir bewegen mit 179 Linien, 2.030 U-Bahn- und Straßenbahn-Wagen und Bussen, 5.454 Haltestellen. Die können wir unmöglich alle einzeichnen. Was Sie hier finden, sind unsere 10 Betriebsbahnhöfe und Garagen sowie unsere Direktion in Erdberg. 

Impressum

WIENER LINIEN GmbH & Co KG
Erdbergstraße 202
1031 Wien
Tel.: +43 (0)1 7909 - 0
Fax: +43 (0)1 7909 - 24609
E-Mail: post@wienerlinien.at
Web: www.wienerlinien.at
Firmenbuchnummer: 181593z
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien
UID-Nummer: ATU47055001
DVR-Nummer: 0992739

Für Bewerber

Videos

Wir gegen Stillstand

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bewegen. Statt nur zu reden. Wir suchen Menschen, die das auch wollen. Das hat vor allem mit persönlichem Einsatz und Teamgeist zu tun. Denken Sie nur allein daran, wen es aller braucht, damit Sie von A nach B kommen: Klar, die FahrerInnen natürlich. Aber vorher, die ExpertInnen der Stadtplanung und Infrastruktur. Die IngenieurInnen, TechnikerInnen. Und im Betrieb: die KollegInnen in den Leitstellen, die MitarbeiterInnen in den Garagen, der Wartung. Ja, auch die Kontrollorgane und Serviceteams für ein faires Miteinander. Nicht zu vergessen die Damen und Herren in den Kundenservices. Und unheimlich viele Jobs hinter den Kulissen: Tarifgestaltung, Verrechnung, Marketing, Organisation, Recht, IT, Beschaffung. Und so viele mehr. Bestimmt finden auch Sie eine interessante Aufgabe bei uns.        

Weitere Infos und aktuell offene Stellen finden Sie hier


Wir sind die Wiener Linien. Wir bringen Wien weiter.

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„Ich habe einige Jahrzehnte in der Finanzbranche zugebracht, dann bewarb ich mich bei den Wiener Linien, weil das ein für die Stadt extrem wichtiger Betrieb ist. Und dass man mit über 50 Jahren echte Chancen hat, ist dem Unternehmen hoch anzurechnen.“                            
Buslenker Wolfgang Zima

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„In der Krise muss man Ruhe bewahren, das ist das Allerwichtigste als Einsatzleiterin für Störungsfälle. Aber dafür wurde ich ausgebildet. Manchmal schläft man die Nacht durch, manchmal schläft man gar nicht. Aber das Schönste ist, wenn die Fahrgäste von einer Störung  gar nichts mitbekommen.“             
Einsatzleiterin  Johanna Wiesholzer


Ich mache gerade meine Mechatroniklehre in der Hauptwerkstätte-Simmering und möchte danach zur U-Bahn-Abteilung, weil mich Fahrzeuge interessieren und ich bei meiner Arbeit das Ergebnis sofort überprüfen kann. Besonders gefallen mir die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Techniklehrling Martin Bittenauer 



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten sichere und vielfältige Arbeitsplätze für Menschen, die einen Beruf mit Sinn suchen. Nämlich: die Stadt weiter zu bringen. Dabei legen wir Wert auf Gesundheit, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildung und Aufstieg. Wo so viele Menschen zusammenarbeiten, geht es nicht ohne gegenseitigen Respekt. Anerkennung und Wertschätzung sind uns wichtig. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wie gesagt: Wir bringen Wien weiter. Wenn Sie sich damit identifizieren, freuen wir uns auf Sie. Lassen Sie es uns spüren im Gespräch! Zeigen Sie uns Ihre Begeisterung. Was es sonst noch an Tipps gibt? Seien Sie pünktlich, kommen Sie vorbereitet – aber das wissen Sie ohnedies.

Mehr zum Thema Karriere bei den Wiener Linien erfahren Sie hier.

Unser Rat an Bewerber


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„Ich habe beim Gespräch erzählt, wie toll ich es mir vorstellen kann, dass ich an der Spitze eines Zuges gut aussehe. Denn in Gedanken habe ich schon eine Straßenbahn gefahren, lange bevor ich bei den Wiener Linien begonnen hab. Ich war vorher in der Gastronomie, das hat gepunktet, weil ich gut mit Menschen umgehen kann. Und: Ich bin geradezu notorisch pünktlich, daher bin ich bei den Wiener Linien natürlich richtig. Mein Tipp: Authentisch sein, Freude zeigen.“                   
Straßenbahnfahrerin Claudia Pop 


Wiener Linien GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
2,68 Bewerber
2,89 Lehrlinge
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt in diesen großen Unternehmen höchstwahrscheinlich auf die einzelnen Abteilungen an.
In der Abteilung in der ich tätig bin,sind so 2/3 der Vorgesetzten schon in Ordnung und Versuchen bei Problemen eine Lösung zu finden.


Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich ab und zu in der Früh,und in der Pause.
Einen wirklicher Zusammenhalt gibt es nicht, ist aber auch der Arbeit geschuldet da man ja alleine auf der Straßenbahn sitzt.

Kommunikation

Die Kommunikation würde ich als"Geht so"einstufen.
Es wird in der Führungseben,zu wenig auf die Erfahrungswerte der Fahrer eingegangen,hinsichtlich Verbesserungen im alltäglichen Fahrbetrieb.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man ein gutes Führungsblatt hat, stehen einem viele Möglichkeiten innerhalb des Betriebes auf"Weiterbildung bzw. Aufstieg offen.
Des weiteren gibt es einen kostenlosen Bildungspass, mit welchem man Kurse auf der Wiener Volkshochschule besuchen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

+ Gehalt kommt pünktlich
+ Jeder Minuten welche man Überstunden leistet wird bezahlt
+ 1mal im Jahr bekommt man eine Leistungszulage(kann schon mal 1000 Euro Netto Extra zum normalen Gehalt betragen)
+ Urlaubs und Weihnachtsgeld
Der Grundgehalt ist nicht sehr hoch,aber mit diversen Zulagen kommt schon noch einiges dazu.
Sozialleistungen die da wären sind:
Gratis Zahnbehandlungen(Mundhygien etc.)
Gratis Impfungen
Gratis Kur


Work-Life-Balance

Schichtdienst:
Früh und Spätdienstwoche
5 Tage Arbeit, danach 2 Tage frei
Laut Kollektivvertrag 37,5 Stundenwoche.
Sind aber meist 39 bis 43 Stunden welche man in der Woche arbeitet.
Diese extra Stunden bekommt man aber bezahlt.
Früheste Dienste beginnen schon um 4:17 in der Früh, und gehen meist bis ca. bis 11:07 und 13 Uhr.
Spätdienste beginnen meist gegen 16 Uhr,und gehen meist bis 1 Uhr in der Früh.

Negativ und meist entscheidender Punkt warum die Fluktuation im Fahrbetrieb so groß ist.
Man hat die ersten Jahre am Wochende nicht frei.
Es gibt zwar die Rolldienstschicht, bei welcher man 6 Tage arbeitet, und dadurch sich immer in der darauffolgenden Woche das Wochenende um ein Tag verschiebt, sodass man nach ein paar Wochen auf Samstag-Sonntag fällt.
Aber leider sind diese Rolldienstschichten sehr anstrengend,und nicht die ideale Lösung.
Aber wenn man fix Wochende frei hat, sieht die Sache schon anders aus.
Work Life Balance bei Wochendfrei ****von 5 Sternen.



Verbesserungsvorschläge

  • Ganz klar! Mehr Kommunikation seitens der Führungseben mit den normalen Bediensteten(Fahrern)suchen. Verbesserungsvorschläge von uns Fahrern mit einbeziehen in Neuerungen.

Pro

Gehalt
Sozialleistungen

Contra

Zu wenig Kommunikation mit der Geschäftsführung, Vorgesetzten mit den normalen Fahrern

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    wiener linien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Durch negatives von den oberen Etagen etwas geknickt

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem bei dem Unternehmen, es sitzen eindeutig die falschen Leute an den Führungspositionen

Kollegenzusammenhalt

Erinnert einen irgendwie an‘s Bundesheer dadurch man zusammen sekkiert wird is der zusammenhalt stärker

Interessante Aufgaben

Kommt wirklich drauf an wo man beschäftigt ist, in meinem Fall persönlich für mich JA

Kommunikation

Man erfährt grundsätzlich mal nichts offiziell, da steht es schon zuvor in der Heute-Zeitung

Gleichberechtigung

Ja! Frauen verdienen das selbe wie Männer und das ist auch gut so!
Frauen werden in dem männerbetrieb sogar etwas hochgehoben überhaupt wenn sie gut aussehen

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss prakmatisiert sein, und mit nichtanwesenheit druck machen könmen sonst ist der alte genauso nur ne nummer wie der junge

Karriere / Weiterbildung

Durch den Schichtdienst schwer.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, für Schichtdienst ist es nicht berauschend aber dafür ist man keinen ultimativen stress ausgeliefert

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft, es gibt auf den meisten Toiletten in meinem bereich wohlgemerkt nicht mal klopapier, darum musst du dich schon selbst kümmern!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt und die Fahrgäste wird wirklich sehr großen Wert gelegt, mehr als auf die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Ja der wochenend und Schichtdienst is für die Beziehung und das Familienleben nicht unbedingt vom vorteil

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die Führungskräfte gewählter aussuchen, egal wieviel mobbingverfahren man Gerichtlich schon hatte man wird sogar befördert, nicht nachvollziehbar

Pro

Die Kollegen zum Teil
Es ist eine Arbeit die nicht ein jeder macht, viele coole Fahrzeuge
Man wird auf seine Tätigkeiten zum größten Teil eingeschult, außer es herscht personalmangel durch die alten.

Contra

Das man des öfteren das Gefühl hat das man nichts wert ist sonder nur eine Nummer ist, persönliche anliegen werden ignoriert oder sogar dagegen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    WIENER LINIEN GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Jan. 2018 (Geändert am 20.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Darunter leiden "viele" Mitarbeiter. Keine Motivation . Es wird nichts unternommen um mehr Motivation hineinzubringen. Es soll und darf so nicht sein. Ein Miteinander darf es nicht geben. Die eine hälfte hat die besseren Dienste, die andere Hälfte die schlechteren Dienste. Sonstiges: ja sonst hört man oft "Seit's froh das a hockn hobts" oder "wo verdient Ihr so viel wie bei den Wiener Linien". Das bedeutet, Geld ist viel wichtiger als Freizeit, Familie, Gesundheit etc. Die Dienstzeiten sind sehr schlimm geworden, wer weiß was die Zukunft bringt. Besser 200 - 300 Euro weniger und mehr Freizeit, Ruhezeit. Rest siehe "Gehalt / Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar Vorgesetzte, da kann man sich so einiges mitnehmen und ich habe ein großen Respekt vor Ihnen.Wenn es die ein paar nicht gäbe, gäbe es kein Stern.

Kollegenzusammenhalt

So Lalala. Es wird zwar viel geredet und geschrieben, die Hände bleiben weiterhin im Hosensack. Jeder denkt nur an sich selbst. "Wenn es mir gut geht, so interessieren mich die anderen und Ihre Probleme nicht" Man muss auch bedenken, es gibt 3 Klassen. Pragmatisierte, Alt,-Vertragsbedienstete und KV-ler.

Interessante Aufgaben

Es gibt mehr als genug interessante Aufgaben, nur was bringt das schon

Kommunikation

Kommunikation: blablablablabla mimimimimimim ( augenverdreh )

Karriere / Weiterbildung

Als guter Schleimer hast du gute Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Verantwortung = mittelmäßiges Gehalt. Das Gehalt springt deshalb nahe 2000er Grenze, da die Nachtstunden, Rollzulagen, Wochenenden, Mehrstunden/Überstunden und Feiertage dazu gerechnet werden. Das Grundgehalt allein ist sehr niedrig.

Image

Die Realität sieht nun mal anders aus. Außen WAUW, innen PFUI

Verbesserungsvorschläge

  • Egal welche Verbesserungsvorschläge man auch hat, es wird nicht umgesetzt, interessiert niemanden.

Pro

Die Tätigkeit allein macht ein riesen Spaß - dass drumherum verdirbt dir den Spaß

Contra

wäre ein dickes Buch, so viel Zeit habe ich nicht.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
1
Image
1
  • Firma
    Wiener Linien GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 177 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    35.593220338983%
    Gut (54)
    30.508474576271%
    Befriedigend (35)
    19.774011299435%
    Genügend (25)
    14.124293785311%
    3,35
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    16%
    Gut (8)
    32%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (8)
    32%
    2,68
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

kununu Scores im Vergleich

Wiener Linien GmbH & Co KG
3,27
203 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,07
68.295 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen