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Wiener Linien GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 471 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 471 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 423 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • KantineKantine
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Tätigkeit, korrekte und pünktliche Bezahlung, Dienstpläne werden schon ein bis zwei Wochen vorher ausgearbeitet.
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Das trotz der großen Firma ein gutes Miteinander ist und dee Zusammenhalt auch zwischem verschiedenen Bereichen gegeben ist!
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Offnes Ohr für jedermann
Anliegen werden ernst genommen
MitarbeiterInnen werden in die Prozessentwicklung mit einbezogen
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Ein recht krisensicheres unternehmen bei dem man nicht um sein gehalt zittern muss
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Es ist ein sehr sicherer Job solange man sich nichts zu Schulden kommen lässt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 305 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das auch MA die sehr schlecht sind im Unternehmen gehalten werden, obwohl sie allen nur Probleme machen!
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Das man einfach nicht will das es besser sein könnte weil das ja mehr geld kosten würde
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Unterschiedliche Arbeitszeiten die nicht Familienfreundlich sind
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Schichtdienst, verschiedene Arbeitsorte
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Schmutzige Arbeitsplatz und sehr laut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 296 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollten gewisse Posten wie etwa Verschub als Tätigkeit wie bei der ÖBB als Facharbeiter aufwerten was aber nicht ist, Hilfskräfte müssen bei weitem viele unterschiedliche Dinge können die eine Fachkraft nicht kann oder muss.
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Was soll der neue Kollektivvertrag? Eine angemessenere Bezahlung einführen.
Mehr Weiterbildungen
Kompetente Führungskräfte würde die Arbeit auch erleichtern. (Die zwei Oberwerkmeister sind spitze, Rest ist naja..)
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Gute Führungskräfte die ihren Aufgaben gewachsen sind und über soziale Kompetenz & Mut verfügen (leider viele Blender)
Gemeinsame Ziele und gemeinsame Vision - und diese Vision auch leben
Da liegen Jahrhunderte dazwischen. Ist ein politisch geführtes Unternehmen. Daher kann mit einer ehrlichen Kritik welche nicht der Parteilinie entspricht nichts gewonnen werden.
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Umgang mit der Wahrheit. Nach Außen schönen und Innen rumpelt es gewaltig. Kritik wird angeblich zugelassen aber hart sanktioniert wenn die Öffentlichkeit wegsieht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 237 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Linien ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Ich sehe hier keine Diskriminierung oder Benachteiligung von jemanden wir werden alle wie Menschen behandelt
5
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es könnte noch vielfältiger sein, es werden aber jedenfalls alle gleich behangelt
4
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Gleichberechtigung steht ganz hoch
5
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Alle sind gleich. Definitiv
5
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Das steht in den Sternen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Linien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Nun ja gemischt, einerseits gibt es welche mit denen man ein DU Verhältnis hat und wunderbar arbeiten, andere wiederum lassen den Chef raushängen haben aber keine Ahnung von dem was sie machen.
3
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Alles Möchtegern die glauben das es einen interessiert was sie sagen, viele von denen haben den Fahrdienst nicht mehr gepackt
1
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Haben meistens keine Ahnung, bis auf zwei Ausnahmen bei den Oberwerkmeistern, die anderen sind nicht sehr kompetent
1
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Na hoben bücken nach unten treten. Angst vor Fehlentscheidungen alles steht still keine Tasche Entscheidung
2
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Von denen die ich bis jetzt kennenlernen durfte, begegnen sie alle einem auf Augenhöhe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 73 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Karriere ist mit Vitamin B kein Problem. Auch völlig unqualifizierte Menschen kommen weiter wenn jemand das auch möchte und hilft. Kompetenz ist jedoch beinahe ein Ausschlußkriterium. In den meißten Fällen besteht aber kaum Entwicklungsmöglichkeit weil der Job dies nicht zulässt.
3
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Sehr umfangreiche Schulungsmöglichkeiten die auch bezahlt werden. Begrenzte Anzahl an Führungspositionen, dafür Fachkarriere mit sehr guter Bezahlung.
4
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Mit dem richtigen Parteibuch schafft es jeder. Ohne kaum. Fachkenntnis spielt keine Rolle und so ist auch das Führungsverhalten
3
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Karriere mit den richtigen Helfern möglich - Weiterbildung stark gefördert und viele Ausbildungsangeboteim Konzern
5
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Man kann on allen Abteilungen die Karriereleiter hinauf steigen und es gibt viel Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 421 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer15 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Fahrer11 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Lokomotivführer7 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Linien
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiener Linien
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards