Ihr Unternehmen?

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Wiener Linien GmbH & Co
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 471 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 471 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 423 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
74%74
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Mitarbeiter-Rabatt
46%46
Kantine
45%45
Internetnutzung
44%44
Mitarbeiter-Events
43%43
Diensthandy
39%39
Parkplatz
35%35
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Barrierefrei
29%29
Coaching
20%20
Essenszulage
19%19
Kinderbetreuung
18%18
Homeoffice
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Firmenwagen
5%5
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Tätigkeit, korrekte und pünktliche Bezahlung, Dienstpläne werden schon ein bis zwei Wochen vorher ausgearbeitet.

November 2020Bewertung lesen

Das trotz der großen Firma ein gutes Miteinander ist und dee Zusammenhalt auch zwischem verschiedenen Bereichen gegeben ist!

März 2021Bewertung lesen

Offnes Ohr für jedermann
Anliegen werden ernst genommen
MitarbeiterInnen werden in die Prozessentwicklung mit einbezogen

Oktober 2020Bewertung lesen

Ein recht krisensicheres unternehmen bei dem man nicht um sein gehalt zittern muss

Februar 2021Bewertung lesen

Es ist ein sehr sicherer Job solange man sich nichts zu Schulden kommen lässt.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 305 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das auch MA die sehr schlecht sind im Unternehmen gehalten werden, obwohl sie allen nur Probleme machen!

Dezember 2020Bewertung lesen

Das man einfach nicht will das es besser sein könnte weil das ja mehr geld kosten würde

April 2021Bewertung lesen

Unterschiedliche Arbeitszeiten die nicht Familienfreundlich sind

Februar 2021Bewertung lesen

Schichtdienst, verschiedene Arbeitsorte

Februar 2021Bewertung lesen

Schmutzige Arbeitsplatz und sehr laut

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 296 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollten gewisse Posten wie etwa Verschub als Tätigkeit wie bei der ÖBB als Facharbeiter aufwerten was aber nicht ist, Hilfskräfte müssen bei weitem viele unterschiedliche Dinge können die eine Fachkraft nicht kann oder muss.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was soll der neue Kollektivvertrag? Eine angemessenere Bezahlung einführen.
Mehr Weiterbildungen
Kompetente Führungskräfte würde die Arbeit auch erleichtern. (Die zwei Oberwerkmeister sind spitze, Rest ist naja..)

September 2020Bewertung lesen

Gute Führungskräfte die ihren Aufgaben gewachsen sind und über soziale Kompetenz & Mut verfügen (leider viele Blender)
Gemeinsame Ziele und gemeinsame Vision - und diese Vision auch leben

Juni 2020Bewertung lesen

Da liegen Jahrhunderte dazwischen. Ist ein politisch geführtes Unternehmen. Daher kann mit einer ehrlichen Kritik welche nicht der Parteilinie entspricht nichts gewonnen werden.

November 2020Bewertung lesen

Umgang mit der Wahrheit. Nach Außen schönen und Innen rumpelt es gewaltig. Kritik wird angeblich zugelassen aber hart sanktioniert wenn die Öffentlichkeit wegsieht

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 237 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Linien ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).

Ich sehe hier keine Diskriminierung oder Benachteiligung von jemanden wir werden alle wie Menschen behandelt

März 2021Bewertung lesen

es könnte noch vielfältiger sein, es werden aber jedenfalls alle gleich behangelt

März 2021Bewertung lesen

Gleichberechtigung steht ganz hoch

April 2021Bewertung lesen

Alle sind gleich. Definitiv

Oktober 2020Bewertung lesen

Das steht in den Sternen

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Linien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).

Nun ja gemischt, einerseits gibt es welche mit denen man ein DU Verhältnis hat und wunderbar arbeiten, andere wiederum lassen den Chef raushängen haben aber keine Ahnung von dem was sie machen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Alles Möchtegern die glauben das es einen interessiert was sie sagen, viele von denen haben den Fahrdienst nicht mehr gepackt

April 2021Bewertung lesen

Haben meistens keine Ahnung, bis auf zwei Ausnahmen bei den Oberwerkmeistern, die anderen sind nicht sehr kompetent

September 2020Bewertung lesen

Na hoben bücken nach unten treten. Angst vor Fehlentscheidungen alles steht still keine Tasche Entscheidung

November 2020Bewertung lesen

Von denen die ich bis jetzt kennenlernen durfte, begegnen sie alle einem auf Augenhöhe.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 73 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).

Karriere ist mit Vitamin B kein Problem. Auch völlig unqualifizierte Menschen kommen weiter wenn jemand das auch möchte und hilft. Kompetenz ist jedoch beinahe ein Ausschlußkriterium. In den meißten Fällen besteht aber kaum Entwicklungsmöglichkeit weil der Job dies nicht zulässt.

November 2020Bewertung lesen

Sehr umfangreiche Schulungsmöglichkeiten die auch bezahlt werden. Begrenzte Anzahl an Führungspositionen, dafür Fachkarriere mit sehr guter Bezahlung.

November 2020Bewertung lesen

Mit dem richtigen Parteibuch schafft es jeder. Ohne kaum. Fachkenntnis spielt keine Rolle und so ist auch das Führungsverhalten

November 2020Bewertung lesen

Karriere mit den richtigen Helfern möglich - Weiterbildung stark gefördert und viele Ausbildungsangeboteim Konzern

Juni 2020Bewertung lesen

Man kann on allen Abteilungen die Karriereleiter hinauf steigen und es gibt viel Weiterbildungsmöglichkeiten

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen